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La Direction générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) poursuit sa démarche de renforcement institutionnel à travers la valorisation de son capital humain. La Directrice générale, Madame Lovely FRANÇOIS, a participé, ce vendredi, à la cérémonie de clôture de la première phase du programme de formation destiné aux cadres des bureaux communaux, une initiative portée par la Direction des Opérations et Réseau. À cette occasion, la Directrice générale a procédé à la remise des certificats aux participants, tout en réaffirmant l’importance de la formation continue dans le processus de transformation de l’ONA. Selon elle, le développement des compétences internes constitue un levier essentiel pour améliorer la performance de l’institution et renforcer la qualité des services offerts aux assurés. Cette première phase de formation représente une étape importante dans la modernisation des bureaux communaux. Elle vise notamment à renforcer les capacités des cadres, améliorer les méthodes de travail et favoriser une meilleure gouvernance au sein de l’institution. La Direction générale a également salué le travail du Directeur des Opérations et Réseau, Monsieur David Thed DÉSIR, dont l’implication a contribué à la mise en œuvre de ce programme. Les sessions ont été animées par des cadres de l’ONA, notamment Greguy Hantz, Julio Cleeford Saintil, Gregory Alcindor et Rubson Brumaire, mettant ainsi en avant l’expertise disponible au sein même de l’Office. #GlobalInfos