Henkilöstöanalytiikkaa! #PeopleAnalytics strategist, speaker, author @ #Saratiikka đ https://xitter.cf/t.co/AvLX7ga9WF & https://xitter.cf/t.co/O7WkVWqJGE
Akaa, Suomi
Joined October 2016
- Tweets11.4K
- Following4K
- Followers2.2K
- Likes54.7K
Pinned Tweet
Aika sanoa kiitos ja hyvĂ€sti tĂ€lle alustalle đââïž
Twitter ei ole enÀÀ sama kuin aloittaessani. TÀmÀ syö enemmÀn energiaa kuin antaa, joten poistun takavasemmalle.
Jatkan #henkilöstöanalytiikka ja #tiedollajohtaminen aiheista LinkedInissĂ€, verkostoidutaan: fi.linkedin.com/in/jaanasaraâŠ
ElĂ€mÀÀn tarvitaan lisÀÀ hauskuutta. TĂ€ssĂ€ oiva esimerkki! đ
#chachacha #KÀÀrijÀ #suvivirsi
yle.fi/a/74-20033288
#Työuupumus omaksi diagnoosiksi, jotta pÀÀstÀÀn kiinni juurisyihin ja aitoihin ratkaisuihin. đ
"Niin kauan kuin työuupumus kĂ€sitellÀÀn masennuksena, se voidaan nĂ€hdĂ€ työntekijĂ€n omana ongelmana." hs.fi/mielipide/art-20000094âŠ
TĂ€nÀÀn hieman erilainen kyytilĂ€inen mukana. đ„°
#vanhemmuus #asiantuntija
Jaana Saramies đź retweeted
Henkilöstöanalytiikalla ratkaisuja liiketoiminnan haasteisiin.
HyödynnÀ jÀsenetusi & ilmoittaudu HENRY Akatemian koulutukseen 13.-14.6.
henry.fi/tapahtumat/henry-akâŠ
Kouluttajina @JSaramies & @MinnaKarha
YhteistyössÀ @Professio_FI
#HR #henry #henkilöstöanalytiikka
Taktinen #ÀÀnestÀminen on Suomessa haastavaa ja voi osua omaan nilkkaan.
"Itse asiassa vasemmistoliiton ÀÀnestÀjÀn taktinen ÀÀni Sdp:lle auttoi osassa vaalipiireistÀ enemmÀn _oikeiston_ viimeistÀ lÀpimenijÀÀ kuin Sdp:tÀ."
Lukusuositus! đ
#vaalit2023
hs.fi/politiikka/art-2000009âŠ
Jaana Saramies đź retweeted
Mun mielestĂ€ on erittĂ€in hieno asia, ettĂ€ nyt hallitusvastuuseen saattaa pÀÀstĂ€ taho, jolla on ollut yksinkertaiset vastaukset monimutkaisiin kysymyksiin. Katsotaan mitĂ€ tulee ja mikĂ€ on sitten todellisuus toiminnassa vaikeassa tilanteessa. Kuka saa ja kenelle annetaan?đ”đ”2/x
HyvÀosaisena yrittÀjÀnÀ samaistun Simon mietteisiin. Mieluummin jakaisin tasaisemmin hyvÀÀ kaikille, en vain kaltaisilleni.
Kiinnostuneena odotan, miten Kok ja PS alkavat lunastaa vaalilupauksiaan.
Olen etuoikeutettu siinĂ€kin, ettĂ€ voin odotella eikĂ€ ole pelko p**siissĂ€... đ
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Tuttu aamujuna, uusi työrooli. EnsimmĂ€istĂ€ kertaa Helsinkiin tĂ€ysipĂ€ivĂ€isenĂ€ yrittĂ€jĂ€nĂ€! đ€©
Lapset kummissaan: "Miksi sÀ sinne menet? SÀhÀn lopetit työt @helsinki kaupungilla."
Miten selittĂ€isit eron kaupunkiin menolla ja kaupungilla työskentelyllĂ€? đ
#Saratiikka #LoveMyJob
#Työhyvinvointi heikentyminen jatkunut
"Sosioekonomisia eroja työhyvinvoinnissa on ollut ennenkin, mutta ne nÀyttÀvÀt kasvavan."
đ Yliopistotutkinnon suorittaneista 1/5 on kohonnut riski työuupua
đ Perus- ja toisen asteen suorittaneista 1/3
ttl.fi/ajankohtaista/tiedoteâŠ
Jaana Saramies đź retweeted
Internetin öyhöt:
"MIHIN NAISTENPĂIVĂĂ TARVITAAN?"
YK:n pÀÀsihteeri Antonio Guterres:
"TASA-ARVO SAAVUTETAAN VASTA 300 VUODEN PĂĂSTĂ."
KOLMESATAA VUOTTA!
Guterres: Naisten oikeuksien maailmanlaajuinen edistyminen on katoamassa silmiemme edessÀ!
iltalehti.fi/ulkomaat/a/2c0eâŠ
Jaana Saramies đź retweeted
HyvÀÀ naistenpÀivÀÀ
Kannat aamupalan sÀnkyyn, kahvin ja croissantin
Kuiskaat hymyillen: âOlethan enkelten Ă€iti: erityinen, vahva ja oma
Nyt pitÀÀ mennÀ töihin, saathan lapset kouluun
Kiitos, ettÀ pidÀt perheen kasassa urani tÀhden
En pĂ€rjĂ€isi ilman sinuaâ
1/
"RiittÀmÀttömyys on polttoaine, jonka varassa yhteiskunta nykyisin pyörii."
#työuupumus #uupuminen
Kuukausiliite | Sami Itanilla oli 35-vuotiaana takanaan hĂ€kellyttĂ€vĂ€ johtajaura â Viime kesĂ€nĂ€ elĂ€mĂ€ romahti: hs.fi/kuukausiliite/art-2000âŠ
Jaana Saramies đź retweeted
Tuore pÀÀrataselvitys @FCG_Group on julkaistu: hameenliitto.fi/paarataselvi⊠#pÀÀrata #kehittĂ€minen #kustannushyödyt #minuuttihinta #pendelöinti #matkustajamÀÀrĂ€ #suomirata â at Tampere, Finland
HelsinkiâTampere | Uusi selvitys kyseenalaistaa miljardeja maksavan suurnopeusradan: Tamperelaiset hyötyisivĂ€t, mutta kaikki maksaisivat hs.fi/kotimaa/art-2000009373âŠ
Jaana Saramies đź retweeted
TerveitÀ tapoja suhtautua työhön on monia. TÀssÀ hieman ajatuksiani siitÀ, miten töissÀ voitaisiin voida paremmin.
#parempaatyöelÀmÀÀ
âOn epĂ€tervettĂ€, ettĂ€ työn pitĂ€isi olla intohimoâ â Työ voi olla merkityksellistĂ€, vaikkei sillĂ€ pelastettaisi maailmaa, sanoo psykologi Simo Levanto apu.fi/artikkelit/merkitykse⊠#työ #työelĂ€mĂ€ #hyvinvointi #mielekkyys #merkityksellisyys
Jaana Saramies đź retweeted
Kaikki uupumus ei ole #työuupumus'ta, juuri niin, mutta yksin työvÀsymys ei erota sitÀ tarpeeksi muusta. Työuupumus oireyhtymÀnÀ on:
kroonista vÀsymystÀ,
henkistÀ etÀÀntymistÀ työstÀ
sekÀ kognitiivisen ja
tunnehallinnan
hÀiriintymistÀ @tyoterveys
hs.fi/mielipide/art-20000094âŠ
Jaana Saramies đź retweeted
â Miten datan ja analytiikan avulla kehitetÀÀn paitsi bisnestĂ€, myös inhimillisempÀÀ ja ihmislĂ€htöisempÀÀ johtamista? @JSaramies ja @Anusuu keskustelevat Elostudiotallenteella tiedolla johtamisen hyödyntĂ€misestĂ€ HR:n arjessa.
đ Katso tallenne elo.fi/fi-fi/tyonantaja/tyokâŠ
Jaana Saramies đź retweeted
Taas se nÀhtiin: nelipÀivÀinen työviikko parantaa selkeÀsti työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta.
Jos nÀinkin yksinkertaisella tavalla voimme helpottaa uupumusta, ahdistusta ja erilaisia mielenterveysongelmia, niin miksi ihmeessÀ emme toimisi?
hs.fi/talous/art-20000094070âŠ
Jaana Saramies đź retweeted
TÀmÀ teema kyllÀ jakaa mielipiteitÀ. Pointti pitÀisi kuitenkin olla siinÀ tuottavuudessa. Miksi 4 pÀivÀn työviikko ei kelpaa, jos tuottavuus pysyy samana? Tehtyjen työtuntien mÀÀrÀ tuottavuuden mittarina on aikansa elÀnyt.
hs.fi/talous/art-20000094080âŠ
Jaana Saramies đź retweeted
Takajehuna @EloTyoelake elostudiossa. @JSaramies & @Anusuu & tiedolla johtaminen: Ei riitÀ ettÀ on dataa, eikÀ se, ettÀ siitÀ tehdÀÀn havaintoja, ei edes se, ettÀ tehdÀÀn johtopÀÀtöksiÀ; johtopÀÀtökset pitÀÀ viedÀ kÀytÀntöön ja niiden avulla pitÀÀ myös ohjata tekemistÀ.
