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Soy ingeniero y cobro como panadero. No arreglo tu ordenador gratis. Compilando..... informaticoffuu@gmail.com

Detras de un overflow
Joined November 2012
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Hay tanto trabajo en IT que a mucha gente le da igual hacer mal su trabajo y están haciendo mucho daño
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De las veces que alguien en una empresa pequeña/mediana ha dicho, "vamos a hacer nuestro propio framework" Cuántas han salido bien?
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Vamos a hacer una ñapa para resolver este problema - y si lo resolvemos bien? + Mejor la ñapa que es más rápido Que esa ñapa queda ahí por los siglos de los siglos ni cotiza
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Deberían los informáticos tener responsabilidad civil sobre los proyectos que hacen como los arquitectos? Qué pasa con los proyectos para medicina o servicios básicos, donde hay mucho riesgo? Subiría la calidad si hay responsabilidad? Abro debate y pillo paraguas
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Qué es deuda técnica dices, mientras llevas 6h para cambiar 2 líneas de código de un sistema mal diseñado, deuda técnica eres tú, aquí y ahora.
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Todos tenemos algún compañero ñapas y si no lo tienes, eres tú.
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6h configurando el entorno, a 30€ la hora= 180€ perdidos, más el cabreo, más la baja moral del empleado, más el tiempo que han gastado otros en ayudarle. Queda mucho que mejorar en el sector tech
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Tienes 10 informáticos 2h de reunión improductiva perdiendo el tiempo, a 30€/h de consultoría, resulta que acabas de palmar 600€ en tonterías Síganme para más consejos sobre cómo perder dinero y reducir la productividad
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Electron es el nuevo COBOL, tecnología que todos odiamos
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El fullstack es front + back o back + DevOps?
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Solos ante el peligro, la película de cualquier junior en una consultora
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Los índices no son los padres
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Todo en la nube y cuando se cae puedes cerrar la empresa... Mejor un sistema local con sincronización en nube para poder seguir trabajando
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Slack y teams matan la productividad
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Inf_Enfurecido retweeted
Replying to @tlakomy
Trabajar en la nube sólo sirve para pagar todos los meses cada vez más para hacer lo mismo que hacías antes pagando una vez y amortizando hasta la renovación
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Crear un departamento de DevOps es de las peores decisiones que se están tomando en las empresas, al nivel de contratar decenas de Scrum Masters cuando te hacen falta devs, o llamar al manager de toda la vida tech lead, team lead o Product Owner.
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Subestimamos lo que un buen jefe puede hacer por la productividad del equipo
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Inf_Enfurecido retweeted
I need to stop telling people I can use Linux when I only copy and paste commands
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Es mejor tener o usar un sistema suboptimo, que funciona a esperar a tener el sistema perfecto, que nunca llega
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Cuando das los puestos de responsabilidad por años y no por merecerlo tienes: - palmeros - gente que no se va porque no puede aspirar a otro empleo - gente muy valiosa que se va xq no tienen plan de carrera - acomodados - en 10 años pasas de ser moderno a casposo -mala reputación
El principal error de carrera que veo en muchos jóvenes profesionales es cambiar voluntariamente cada pocos años de trabajo. Creen que así aprenden más, como si los trabajos fuesen masters. Pero los puestos de responsabilidad se suelen dar a quien lleva años en un equipo.
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Cambiar de empresa te enseña: - nuevas maneras de hacer las cosas - otras tecnologías - contactos - mantenerte al día - progresión de carrera - capacidad de encontrar tu sitio - ser dinámico - no apalancarse - sostener tu opinion en experiencias pasadas
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