🎬 [RETOUR EN IMAGES] Inclusiv’Day 2025 – 9e édition Le 14 mai dernier, vous étiez des milliers à faire vivre l'inclusion sous toutes ses formes ! 🙌 👥 Conférences inspirantes, témoignages puissants, rencontres engagées, innovations sociales et solidaires… 🔁 Revivez les temps forts de cette journée unique dédiée au handicap, à la diversité et à l'inclusion. Un immense merci à tous nos participants, intervenants, partenaires et exposants 💙 L’inclusion avance grâce à vous. 📽️ Découvrez le best of 👇 #InclusivDay #Inclusion #Diversité #Handicap

🎉 Les inscriptions à #InclusivDay 2026 sont ouvertes ! 📅 1er octobre 2026 📍 Palais des Congrès de Paris 🎂 10e édition anniversaire Cette année, nous explorerons #LaForceDeLEngagement avec celles et ceux qui font avancer l'inclusion au quotidien. ➡️ Inscrivez-vous : event.inclusivday.com/regist… #InclusivDay #handicap #aidance #SantéAuTravail

🎧 Les replays audio de la 9e édition d'#InclusivDay sont en ligne ! Vous avez manqué une table ronde, un pitch inspirant ou un atelier ? Ou vous souhaitez simplement réécouter les moments forts de cette journée dédiée à l’inclusion dans toutes ses dimensions ? Bonne nouvelle : les replays audio sont désormais disponibles ! 👉 (Re)Plongez dans les échanges qui ont marqué cette 9e édition, à écouter quand vous voulez, où vous voulez. 🔗 inclusivday.com/fr/replay?ye… #Inclusion #Diversité #Handicap

🎧 Les replays audio de la 9e édition d'#InclusivDay sont en ligne ! Vous avez manqué une table ronde, un pitch inspirant ou un atelier ? Ou vous souhaitez simplement réécouter les moments forts de cette journée dédiée à l’inclusion dans toutes ses dimensions ? Bonne nouvelle : les replays audio sont désormais disponibles ! 👉 (Re)Plongez dans les échanges qui ont marqué cette 9e édition, à écouter quand vous voulez, où vous voulez. 🔗 inclusivday.com/fr/replay?ye… #Inclusion #Diversité #Handicap

Fin d’#InclusivDay 2025, une édition record avec 6 000 participants réunis à @ParisLaDefArena 🙌 Un grand merci aux intervenants et à nos partenaires officiels : @BNPParibas, @LVMH, @MalakoffHumanis, @Agefiph_/@FIPHFP. 🗓️ Rdv en 2026 pour fêter les 10 ans de l'événement !

🎬 Les conférences de cette journée placée sous le signe de la diversité et de l’inclusion touchent à leur fin. @langloiblandine (@Echos_Parisien) vous donne rendez-vous en 2026 pour la 10e édition d'#InclusivDay 🙌

💬 Moment privilégié en main stage avec @lecocqcharlotte, la Ministre déléguée chargée de l'Autonomie et du Handicap. Au cœur des échanges : simplification administrative, amélioration de l’employabilité et priorité à l’accessibilité. #InclusivDay

👏 Fournir un cadre et un accompagnement dans le processus de réinsertion, c’est l’ambition de la Fondation du groupe @M6. Samir Benguennouna et @NathalieRenou lancent un appel aux entreprises pour favoriser le retour à l’emploi des anciens détenus. #InclusivDay

📖 Transmettre les savoirs entre les générations, éviter les catégorisations et embrasser la diversité des compétences cognitives... Quelques pistes de réflexion sur l’inclusion intergénérationnelle avec @Sf_Merlo (@BNPParibas) & @caro_sarro. #InclusivDay

🤝 “On utilise l’humain pour sensibiliser l’humain”. Rencontrer les jeunes en situation de handicap, éveiller les consciences... Il est temps d'ouvrir les portes du monde du travail à tous ! Christian Grapin (@TREMPLIN_HANDI), @langloiblandine (@Echos_Parisien). #InclusivDay

🎮 L’innovation au service de l’inclusion ! On est passé faire un tour sur les ateliers de @Talenteo et @RealityAcademyF pour découvrir leurs solutions, entre réalité virtuelle et expériences gaming. #InclusivDay

🏠 Comprendre les parcours de vie et les obstacles rencontrées par les personnes sans abri, c'est l'objet de la conférence "Changer les trajectoires" avec Oli & Monday et @chrstphe_robert (@Fondation_AP). #InclusivDay

📢 « Il y a une sous-estimation des capacités de travail des personnes handicapées ». La place du #handicap dans l'entreprise ordinaire avec Marylin Causse (VETA), Antoine Derivry (@cafejoyeux), Quentin Lambert (@Fondation_AMIPI) & Jean-Rémy Touze (@LVMH). #InclusivDay

🎙️ « Avec le bon encadrement et la bonne éducation, un enfant autiste peut mener une vie presque normale ». Discussion avec @Eglantine_EMEYE, animatrice de télévision et de radio, en direct de la main stage. #InclusivDay

🎭 Dans leur spectacle « Humains », Jules et Julie (Cléone Spectacle) pointent avec humour les obstacles rencontrés par les personnes en situation de #handicap en entreprise 👏 #InclusivDay

💬 "75% des troubles psychiques démarrent avant 25 ans". Angèle Malâtre-Lansac (Alliance pour la Santé Mentale) & @AmauryPascaud (Beyond Production) nous invitent à changer de regard sur la #SantéMentale et à lutter contre la stigmatisation. #InclusivDay #GrandeCauseNationale

🎯 Le plein emploi pour les personnes en situation de handicap en 2027, c’est l’objectif de l'@Agefiph_. Pour ce faire, @FDC_78 (@FIPHFP) insiste sur l’importance de la proximité, de travailler auprès des employeurs territoriaux 📍 #InclusivDay

🧠 Neurodiversité en entreprise, par où commencer ? Pas d’inclusion sans emploi qualifié ni sécurisation des parcours ! Sensibiliser et s'adapter, tout commence par là. En direct de la main stage avec @Andrieu08479391 (@MalakoffHumanis) & @LisRaoux (@ZebresMedia). #InclusivDay

💬 « Au bout de 7 mots en entretien on est catégorisé socialement » - @AliciaIzard (@EloquentiaFr) souligne l’importance de donner la parole aux jeunes pour qu’ils gagnent en confiance et trouvent leur place. #InclusivDay

📢 Valoriser les rôles modèles, comprendre le handicap, et faire émerger une culture d’entreprise où l’on ose dire les choses : autant d’enjeux pour des environnements de travail plus inclusifs. Avec Patrick Scharnitzky (@AlterNego_) & Pete Stone (Just Different). #InclusivDay