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Ignition Program provides startup opportunities in Europe to high potential startuppers and entrepreneurs. Learn, build and grow within our community!

 Paris
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Archipels@archipels_io3 Jun 2022
Si vous voulez connaître les startups #coupdecoeur du moment, @IgnitionProgram a concocté un petit guide… Et Corentin Vaillant nous mentionne parmi ses coups de ♥️ 🥰 Merci Ignition Program, et quand vous voulez pour venir prendre un verre avec nous ! ignition-program.com/ressour…

Ignition Program | Le guide des meilleures pratiques RH 2023

- Il n’y a pas que les paniers de fruits et les salles de sieste dans la vie. Pour engager les collaborateurs, il faut aller plus loin ! Et pour ça, nous sommes allés interviewer 25 entreprises, de...

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Maddyness
@bymaddyness17 Mar 2022
Retrouvez le témoignage et les conseils de @CaroPailloux, fondatrice d'@IgnitionProgram dans #Backpack6 ! 🔥 🚨 Attention, il ne reste plus que quelques jours pour commander ! En précommande ici 👉 : maddy.news/3LBEjCj
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Parlons RH@ParlonsRH8 Mar 2022
🤝 94% des #DRH estiment que l’enjeu n°1 de la #QVT est l’#égalité professionnelle. 👶 Mais les parents sont souvent oubliés par les professionnels #RH dans cette quête... Sacha Tikhomiroff de @Creches_LPCR nous en parle dans cette tribune ⤵️ bit.ly/3hAVtSW

Parentalité : les entreprises ne doivent pas oublier les salariés parents

Pour les DRH, l'enjeu n°1 de leur politique QVT est l'égalité professionnelle. Mais elle doit inclure tous les salariés, dont les parents.

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Lucca@LuccaSoftware23 Feb 2022
[Conférence #QVT] Pourquoi “savoir dire non” est un super pouvoir pour notre bien-être au travail ? Assistez à la conférence de Charles de Fréminville et @IgnitionProgram, qui se tiendra à Paris le mardi 1er mars à 19h30. Inscriptions ici 👇 hubs.ly/Q014yM090

Bien-être au travail : savoir dire “Non”

Bien-être au travail : savoir dire “Non” Un atout professionnel puissant

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Lucca@LuccaSoftware1 Mar 2022
Merci à @IgnitionProgram pour l’invitation 🎉
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Lucca@LuccaSoftware2 Mar 2022
La conférence de Charles de Fréminville chez @ignitionprogram vous a inspiré ? Pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez améliorer la #QVT dans votre entreprise, lisez notre étude parue dans @ParlonsRH ⬇️ parlonsrh.com/media/qvt-sond…

QVT : sonder les salariés pour améliorer leur bien-être

Selon l'étude de Lucca sur le télétravail et l’expérience collaborateur, les entreprises investissent peu dans la mesure de la QVT.

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Maddyness
@bymaddyness27 Jan 2022
🔍 Dans son programme de formations labellisées, Maddyness teste et recense les meilleures formations. Anaïs revient sur sa formation sur le management avec @IgnitionProgram 👩‍💻 ➡️ Toutes les formations sont disponibles sur le shop Maddyness ! maddyness.com/maddyshop/?cat…
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la Réclame
@laReclame28 Jan 2022
#Rediff : Quel monde le #metaverse dessine-t-il pour les marques et individus ? lareclame.fr/dossier-metaver…

Quel monde le metaverse dessine-t-il pour les marques et individus ? [MàJ]

Depuis plusieurs mois, il est sur toutes les lèvres de la sphère tech mondiale. Derrière ce nom aux relents de fiction dystopique se cache peut-être l’avenir des relations sociales, voire même la...

lareclame.fr
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Dans cette interview, Cécile de Lisle, Directrice Exécutive de la Chaire Joly Family in #PurposefulLeadership, nous explique en quoi le #leadership éclairé fait désormais partie intégrante des programmes @HECParis. 👉 hec.edu/fr/news-room/si-vous… @HECParisSnO #HECJolyFamilyChair
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Parlons RH@ParlonsRH28 Jan 2022
📈 43% des entreprises ont mis en place une démarche d'#ExpérienceCollaborateur mais il est essentiel de la faire évoluer. 🙌 Découvrez les 5 tendances de 2022 pour ré-enchanter vos collaborateurs dans la tribune #RH de @FabienSoyez ⤵️ bit.ly/3rTIe4A
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Parlons RH@ParlonsRH21 Jan 2022
🙌 La réussite des collaborations est une question de #management par les professionnels #RH, et le bon #freelance sera toujours celui qui est bien managé. Retrouvez notre tribune #RH avec @CeliaChauvet de @LaCollabDigital ⤵️ bit.ly/3KiTHmG
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Sophie Bellon@SophieBellon21 Jan 2022
« Le genre intervient peu quand il s’agit d’oser ». Et la #mixité favorise concertation, créativité et #innovation, et donc la #performance. Les résultats de l’étude @GEFeminin ne me surprennent pas ! Et vous ? A lire @LesEchos @Mljr75112 👇 lesechos.fr/idees-debats/lea…

EXCLUSIF Globalement, femmes et hommes prennent des risques de la même façon

Non, l'aptitude à prendre des risques n'est pas l'apanage des hommes ; non, face au risque, les femmes ne sont pas les plus prudentes. Le genre intervient peu lorsqu'il s'agit d'oser, nous apprend...

lesechos.fr
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Oui ! avec du @simplonco dedans Pénurie de talents: les recruteurs sont trop accros aux diplômes lefigaro.fr/decideurs/emploi…

Pénurie de talents: les recruteurs sont trop accros aux diplômes

La France manque de codeurs informatiques. Mais les chômeurs qui se forment à ce métier ne décrochent pas si facilement un poste car les DRH restent frileux.

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« L’idée même de se "dépasser", je trouve ça inhumain. Si on arrive à être soi-même, ce serait déjà énorme » Le trompettiste @ibrahim_maalouf est venu nous parler de sa philosophie de vie : l’improvisation. Et dans un monde qui tend à nous cadrer constamment, ça fait du bien !

Faire de l’improvisation, sa philosophie de vie avec Ibrahim Maalouf

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Pauline Rochart@paurochart21 Jan 2022
Mères solos et travail : l'équation impossible. J'ai mis bcp de coeur dans cet article...j'espère qu'il contribuera à rendre le débat + visible. welcometothejungle.com/fr/ar… cc @Vitolae @gcopienne @AudeAmarrurtu @valerielion @GaellePicut @wttj_fr @axellelemaire

Mères solos, celles qui payent le prix fort au travail | Welcome to the Jungle

« Toute la vie est organisée autour du couple, et le monde du travail n’y échappe pas. Il faut que cela change »

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e-Consulting RH@eConsultingRH17 Jan 2022
Avez-vous déjà entendu parlé des startups d'Etat ? 🤔 Elles ont pour but de faciliter l'introduction des méthodes agiles au sein du secteur public ! Curieux d'en savoir plus ? RDV juste ici ➡️ : urlz.fr/ha4D Excellente semaine à vous tous 🌞
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Maddyness
@bymaddyness17 Jan 2022
📝 La checklist pour garantir le bien-être de vos équipes en remote 👉 maddyness.com/2021/05/04/che…
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Maddyness
@bymaddyness17 Jan 2022
🤝 #Entrepreneur, comment accompagner un collaborateur qui ne va pas bien 👉maddyness.com/2021/09/20/san…
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Delphine Manceau@delphmanceau17 Jan 2022
Les 5 ruptures qui tracent les contours du futur du travail: 1. Frontières de l’entreprise brouillées 2. Le bon job: à géométrie variable 3. Retour des compétences humaines 4. Malaise des jeunes face à l’incertitude 5. Motivations multiples et inédites lesechos.fr/idees-debats/lea…

Les 5 ruptures qui tracent les contours du futur du travail

Il revient aux entreprises, en pleine transformation, de répondre aux besoins inédits des collaborateurs, de ressouder le collectif et de prendre leur part aux grands défis du siècle. Vaste program...

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Eric Scherer 🌏@EricScherer17 Jan 2022
"Nous avons tellement peur d’être mauvais·e dans ce que nous n’avons jamais fait que nous renonçons au plaisir de découvrir des mondes nouveaux." "Il est grand temps que nous réapprenions à être dilettantes".
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