Iniciativa Paridad de Género Chile

Artículo de la semana #IPGChile Los invitamos a leer: “Congreso Futuro: Inclusión y Género” bit.ly/3gdo6oA

¿Quién dijo que los roles tenían género? ¡Rompamos esquemas! No dejemos que construcciones sociales y estereotipos arcaicos determinen lo que se espera de un sexo u otro y los roles que cada uno debiera cumplir.

interesadas en potenciar sus competencias digitales, lo que les permitirá acceder a nuevas oportunidades en la economía digital y/o potenciar sus emprendimientos. Mañana jueves 27 de enero a las 19:30 hrs Inscripciones aquí 👉🏻 bit.ly/3r54iKs (3)

TodasConectadas es una iniciativa, que cuenta con el apoyo del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, ONU Mujeres América Latina y el Caribe, Microsoft, Mastercard y EIDOS Global, pensada para ofrecer formación gratuita a mujeres en América Latina y el Caribe (2)

¡Mujeres! Les tenemos una invitación: #TodasConectadas es una plataforma regional dirigida a las mujeres en América Latina y el Caribe, en donde podrán acceder a múltiples herramientas para desarrollar sus habilidades digitales y a nuevas oportunidades económicas y laborales. (1)

Una buena manera de armar un buen ambiente laboral es formando conexiones con tus compañer@s de trabajo. Existen maneras muy simples de forjar este tipo de vínculos. ¡Te dejamos unos tips muy fáciles de llevar a cabo, sea cual sea tu área o rubro!

¿Conoces el término corresponsabilidad y su importancia en el hogar y el lugar de trabajo? Este término se refiere a la responsabilidad compartida entre hombres y mujeres en una situación determinada, en donde se poseen los mismos derechos y deberes.

Cuando se trata de brindar apoyo emocional a sus trabajadores, las mujeres superan con creces a sus pares hombres, demostrando mayor preocupación por sus cargas de trabajo y bienestar general dentro del ambiente laboral. Fuente: Women in the Workplace

"73 años del voto femenino en Chile: ¿Cómo ha evolucionado hasta la actualidad?" 👉🏻 bit.ly/33AbS6i Vía BioBioChile

La Masculinidad no es inherentemente tóxica. Es una construcción cultural y podemos cambiarla todos juntos, cuestionando y erradicando los roles de género aprendidos. La masculinidad positiva o nueva masculinidad se da cuando los hombres:

"Chile moviendo la aguja en equidad de género" Entrevista a nuestra Secretaria Ejecutiva @franheviam en el @DFinanciero

Artículo de la semana #IPGChile Los invitamos a leer: “Las mujeres que redefinen la manera de hacer negocios en Chile” 👉🏻 bit.ly/3KjH3ns

👏🏻 "Así es la primera cuadrilla femenina dedicada a instalar fibra óptica en Chile" Vía @ElMercurio_cl

"Ranking IMAD 2021: El 84% de las empresas tienen a mujeres en sus directorios" Vía @ElMercurio_cl

"Ministerios de la Mujer y Trabajo junto a Mujeres en Finanzas lanzan decálogo para Fomentar la Participación de las Mujeres en Sector Financiero" 👉 bit.ly/31UctPS

¿Cómo aumentar la participación femenina en altos cargos de las empresas? ¡Te dejamos algunas maneras de implementarlo cuanto antes!

Muchas gracias por la entrevista a nuestra Secretaria Ejecutiva #IPGChile @franheviam

Theresa Kachindamoto de Malawi, África, también como “La Terminator”, ha dedicado su vida entera a salvar niñas del matrimonio infantil. En su labor ha logrado disolver más de 800 de estas uniones, además de mandar a las jóvenes a la escuela.

Empresas IPG: Desde el día de ayer se ha estado repartiendo el kit comunicacional de nuestro Sello por la Paridad IPG 2021-2022. El sello será dado a las empresas que suban su plan de ación a la plataforma #IPG

El trabajo también es una forma de felicidad. ¡Establece metas y entra en el FLOW! ¿Qué es el flow? Es entrar en un estado mental donde somos mucho más productivas, nos sentimos energizadas y nos sentimos felices porque estamos conectadas con nuestro trabajo.