🌍Defendemos los DDHH y promovemos la justicia 📖Formación, litigio estratégico, incidencia, transparencia y RSE 🤝🏼Trabajamos por un futuro más justo y ético

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Joined October 2018
A 10 años de los hechos de Nochixtlán, la búsqueda de verdad y justicia continúa.
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Desde @Practica_Int, plataforma de la que somos parte tanto junto con @Practica_Lab, acompañamos este proceso, apoyando la organización de reuniones con Procedimientos Especiales y órganos de tratados. Donde se dio seguimiento a la comunicación AL MEX 7/2026 sobre el caso.
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Continuamos acompañando estos esfuerzos
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Discover how the Belém do Pará Convention can help advance women’s rights and strengthen the fight against gender-based violence in 🇨🇦. 📅 15/10/26 ✊ Don’t miss this opportunity to deepen your knowledge and be part of the movement for a world free from violence against women.
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No te pierdas está conferencia sobre el «Sistema Interamericano y Mecanismos de Protección de los Derechos Humanos». Para más detalles 👇
La Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales y el IIRESODH invitan a la conferencia «Sistema Interamericano y Mecanismos de Protección de los Derechos Humanos». Sintoniza el directo aquí: youtube.com/live/JEakJ_Ougow…
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La salud mental también es un derecho humano. Este 10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental, ponemos la mirada en una realidad urgente: garantizar la salud mental de las juventudes requiere mucho más que reconocer derechos en una ley.
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IIRESODH retweeted
📢 ¡INSCRIPCIONES ABIERTAS! #CLAA2026 Participa en la V Conferencia sobre Libertad Académica en las Américas, 21–22 oct., en la Universidad de Ottawa 🇨🇦 o en línea. 👉 Inscríbete: bit.ly/cafa-claa-conference2… @udem @uOttawaHRREC @ScholarsAtRisk
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Un proyecto termina, pero el trabajo por un empleo digno continúa. El proyecto “Empresa y DDHH: Empleo Digno en Costa Rica” fue ejecutado por el IIRESODH, con financiamiento de la @UEenCostaRica y en alianza con @AnepSindicato, SITRAP y @astradomes .
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🔎 Y la creación del Observatorio de Derechos Laborales (observatoriolaboralcr.org/), una herramienta que seguirá facilitando el acceso a información y orientación sobre derechos laborales.
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Porque avanzar hacia relaciones laborales más justas, equilibradas y respetuosas de la dignidad de las personas requiere información, organización y acción colectiva.
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