Nace #IESAVisión 🌐: una nueva sección donde conectamos la investigación y los logros académicos de nuestra escuela de gerencia con nuestras audiencias.
Estrenamos la sección celebrando nuestro paso por BALAS 2026 en Bogotá 🧵👇 (1/8)
🚀 Conecta con las mejores marcas en la ExpoEmpleo Presencial IESA Caracas 2026.
Vacantes activas, speed networking y masterclasses.
📅 26 y 27 oct | 9:00 a. m. - 4:00 p. m.
📍 Campus San Bernardino.
Entrada GRATUITA con registro: goliiive.com/expoempleo-iesa…
Gerencia sin manual: liderar en la Venezuela que viene
El Club de Gerencia del IESA se lanza este viernes 16 de octubre con un conversatorio: 4 panelistas, 1 pregunta y cero discursos preparados.
iesa.edu.ve/iesa-al-dia/club…
En el marco de la Semana Internacional IESA TECH, clientes e invitados estuvieron en el taller Inteligencia Artificial aplicada al aumento de la productividad en las empresas con el experto @CarlesArgemi quien nos visitó desde España para acompañarnos en el Short Program.
El politólogo @penfold_michael se incorporó como Individuo de Número a la Academia Nacional de Ciencias Económicas (#ANCE), ocupando el Sillón VII. El acto se celebró en el Auditorio Uslar del #IESA.
iesa.edu.ve/iesa-al-dia/mich…
💡 ¿Tu empresa innova o solo tiene buenas ideas?
Consultoría IESA presenta «Innovación INDEX 2026», el nuevo radar para medir la madurez estratégica y cultural del sector productivo en Venezuela.
📰 Lee la nota completa y participa en el estudio aquí: iesa.edu.ve/iesa-al-dia/abie…
🎯 ¡Llega la II ExpoEmpleo IESA 2026 (presencial)!
Este 26 y 27 de oct. conecta tu empresa con el mejor talento gerencial de Venezuela en nuestra sede de San Bernardino.
🚀 Estrenamos speed networking y stands.
¡Cupos limitados!
Reserva aquí: goliiive.com/expoempleo-iesa…
1.- ¿Cómo preparar a la alta gerencia para el reto de la Inteligencia Artificial? El Dr. Gustavo Roosen @roosengustavo (Presidente del @IESA) analiza esta interrogante en su última columna para @ElNacionalWeb a propósito del inicio del programa #DITECH. elnacional.com/columnas/2026…
2.- Fruto de la alianza entre EY Venezuela, IESA, UCAB y UNIMET, DITECH busca unir la agilidad del sector privado con la investigación académica para impulsar la transformación digital con sentido ético y humano.
elnacional.com/columnas/2026…
3.- Consulta la reflexión completa sobre el futuro de la educación ejecutiva y la competitividad en el país aquí: #IA #Liderazgo elnacional.com/columnas/2026…
IESA retweeted
Muy relevante @IESA
MIT publicó un informe brutalmente honesto sobre lo que la inteligencia artificial le está haciendo a los estudiantes.
Un comité de profesores y estudiantes pasó cinco meses estudiando cómo la IA cambió el aprendizaje en el campus, y las conclusiones parecen una advertencia para todas las universidades del planeta.
Los grupos de estudio están desapareciendo. Las horas de tutoría se vacían. Las listas de problemas y los exámenes para casa ya no demuestran nada, porque la IA puede producir soluciones creíbles para casi cualquier tarea escrita del plan de estudios de grado. Los estudiantes que se apoyan en los *chatbots* pierden dominio y confianza, y algunos caen en lo que el informe llama rendición cognitiva, recurriendo a la IA al menor indicio de dificultad.
Las cifras son duras. El 46 por ciento de los estudiantes de grado encuestados del MIT usan modelos de lenguaje grande (LLM) a diario. El 90 por ciento se preocupa por su propia dependencia excesiva. Los estudiantes de grado que sienten que la IA los hace reemplazables superan ahora a los que sienten que los hace capaces.
La respuesta del comité me sorprendió. Se negaron a combatir la IA con vigilancia. El informe califica a los detectores de IA de poco fiables, afirma que los navegadores de bloqueo parecen espionaje y advierte que vigilar a los estudiantes crea un ambiente en el aula de desconfianza mutua.
En su lugar, el MIT quiere reconstruir la educación en torno a las cosas que la IA no puede reemplazar. Eso significa exámenes orales, portafolios semestrales, trabajo de proyectos en persona y un componente social obligatorio en cada materia. El informe incluso plantea la idea de replantearse las calificaciones por completo, ya que sin un promedio académico (GPA) que optimizar, gran parte del incentivo para hacer trampa con la IA se desvanece.
El comité advierte a los profesores que no deben reemplazar a los asistentes de investigación universitarios con agentes de IA solo porque son más baratas, porque una universidad existe para hacer crecer a las personas, no a la producción.
La escuela de tecnología más famosa de la tierra admitió que las máquinas rompieron su forma de enseñar. Su respuesta es más humanos, no más software.
aiandeducation.mit.edu/repor…












