HRPro.be retweeted
Why does wisdom seem to come with age? It may not be about knowing more—just getting better at tuning out what doesn’t matter.
Read more about the neuroscience in this article by @WmHaseltine: psychologytoday.com/us/blog/…
Pay transparency
theguardian.com/money/2025/j…
HRPro.be retweeted
📢 Wat zijn de aantrekkelijkste en minst aantrekkelijke beroepen in België? @RandstadBelgium ondervroeg 3.000 Belgen. De volledige studie kan je hier downloaden: randstad.be/workforce360/stu…
Een draadje. 🧵👇
Veel succe de volgende decennia!
Bedankt voor je scherpe blik op de arbeidsmarkt. Meer van dat.
En dat op mijn laatste werkdag als werknemer ... Dat kan geen toeval zijn. Sorry ...
@tijd
@RandstadBelgium
HRPro.be retweeted
‘Decent Work’ Must be Protected as Tech and AI Use Grows. Ethics around adoption of new concepts among topics being discussed on #InternationalHRday eapm.org/decent-work-must-be…
HRPro.be retweeted
Historisch krappe arbeidsmarkt in combinatie met groot onbenut arbeidsaanbod. De #arbeidsmarkt telt wel meer paradoxen.
Op 4 juni gaan we erover in debat olv @GuyTegenbos met @willemdeklerck @DenysJan @StijnGryp @steughels @HIVA_KULeuven
👉 schrijf hier in hiva.kuleuven.be/50jaar
Proficiat!
Een halve eeuw onderzoek met impact. Tijd voor dialoog, ontmoeting en feest! 🎉 #50jaarHIVA #SaveTheDate
Vier samen met ons 5️⃣0️⃣ jaar HIVA op 4 juni!
👉hiva.kuleuven.be/50jaar
HRPro.be retweeted
Voor @Sampol_magazine schreef ik bv. recent een stuk waarin ik 4 arbeidsmarktmythes in de Wetstraat uitwerk. Een ervan gaat over de mythe dat een ijsberg aan niet-beroepsactieven gewoon aan het werk kan: sampol.be/2024/03/activering…
Jammer dat @Stijn_Baert met hetzelfde misleidende cijfer blijft uitpakken. @demorgen Nochtans al meerdere keren weerlegd b.v. door @SarahVstk @SteunpuntWerk
HRPro.be retweeted
Ik durf amper op papier zetten wat we in dit dossier allemaal meemaken. De tool staat live en er worden in realtime aanpassingen doorgevoerd. Het glossarium én de tool zelf bevatten onjuistheden en onwettelijke bepalingen en definities ... dit is onwezenlijk ... en toch ...
🛑Federal Learning Account (#FLA) - Werkgevers ondersteunen de uitrol van de Federal Learning Account niet.
Lees de zes bezorgdheden van de gezamenlijke werkgevers hier: vbo-feb.be/nl/persberichten/…
HRPro.be retweeted
Belangrijkste arbeidsmarkttrend staat op pg. 3 van @tijd weggemoffeld in een hoekje.
Laagste niveau in zeker vijf jaar @BelgaNewsAgency ?
Zeg maar VIJFTIG jaar. Laagste niveau sinds 1976.
Had voorpaginanieuws moeten zijn.
De belangrijkste arbeidsmarkttrend: lage werkloosheid.
Belangrijkste arbeidsmarkttrend staat op pg. 3 van @tijd weggemoffeld in een hoekje.
Laagste niveau in zeker vijf jaar @BelgaNewsAgency ?
Zeg maar VIJFTIG jaar. Laagste niveau sinds 1976.
Had voorpaginanieuws moeten zijn.
How to recruit with softer skills in mind buff.ly/3VTopJf
Recruitment is set to change. It is not going to get easier.
from @TheEconomist
HRPro.be retweeted
Een van de hardnekkige mythes op onze arbeidsmarkt vakkundig weerlegd. Mooi artikel @alainmoutonVL en @DenysJan
Vandaag in @TrendsKanaalZ : over de mythe dat flexibele contracten de arbeidsmarkt overspoelen. Vaste aanwerving blijft de norm. Met dank aan @DenysJan voor wat historische input.
