Hermann Click

Réactions à la sortie du congrès du @npa_revo et @npajeunes_revo par @SelmaLabib et ma pomme ! Face à ce monde au service des milliardaires, nous n'aurons pas le choix, il va falloir se battre, faire grève et manifester ! Si on veut censurer les patrons et les capitalistes il va falloir s'organiser, se doter d'un plan de bataille pour imposer que les travailleurs et travailleuses qui font tout tourner décident enfin de tout !

RT partout ! On va, je vais avoir besoin de vous ! On vient d’introduire un recours auprès de la Cour Européenne des droits de l’Homme pour ma réintégration ! Pour rappel : Après plus de dix ans de discriminations syndicales, La Poste a fini par arracher mon licenciement. J’ai été licencié en avril 2018 sur décision de Muriel Pénicaud (ministre du Travail de l’époque) qui avait été épinglée lorsqu’elle était PDG de Business France pour avoir commis 671 infractions au Code du Travail. Un licenciement qui avait été refusé successivement par l’Inspection du Travail en 2010, par le Ministre du Travail Xavier Bertrand en 2011, puis par le Tribunal Administratif en 2014. La Cour d’Appel a cassé ces trois refus en 2017, relançant ainsi la procédure. L’Inspection du Travail a de nouveau refusé son licenciement en 2017. La Poste a alors saisi la Ministre du Travail. Le rapport de contre-enquête, suite à ce recours, avait alors confirmé la décision de l’inspectrice du travail : - « Aussi, compte tenu du contexte dans lequel les faits s’inscrivent et du climat délétère qui prévalait à l’époque en raison notamment de la durée excessivement longue de la grève et du comportement de La Poste, les faits en cause ne sont pas d’une gravité suffisante pour justifier le licenciement de Monsieur QUIRANTE. » - « Le salarié a fait l’objet de nombreuses sanctions disciplinaires, dont certaines apparaissent comme particulièrement sévères, disproportionnées ou discriminatoires. » - « La société a adopté un comportement discriminatoire vis-à-vis de Monsieur QUIRANTE en exerçant des pressions sur d’autres agents afin d’obtenir des témoignages contre lui. » - «il ressort de l’enquête contradictoire et de la contre-enquête l’existence d’éléments au moment de la décision de l’inspecteur de 2010 et de la décision implicite de refus du 25 juin 2017 permettant d’établir un lien entre la demande et les mandats exercés par le salarié ainsi que son appartenance syndicale ». Muriel Pénicaud a passé outre l’avis de ses propres services : elle a pris une décision politique en autorisant le licenciement de Gaël en avril 2018. On compte sur vous ! helloasso.com/associations/l…

« L’État de droit » version @GroupeLaPoste est pas si éloignée que ça de celle de l’extrême-droite ou de @BrunoRetailleau ! Et là on est en pleine campagne électorale CSE… on dirait que les chefs aiment pas trop @fdSudPTT ! Regardez jusqu’à la fin, le chef bouscule et agresse manu militari le représentant de SUD 77 ! Stoppons-les !

Notre clip de campagne officiel avec le NPA-Révolutionnaires aux élections législatives ! Contre les politiques antisociales et racistes de Macron et Bardella, ne comptons que sur nos luttes : urgence révolution ! Venez nombreux et nombreuses à notre meeting ce soir à l’Espace MAS à Paris, 19h30.

De droite comme de gauche, les politiques antisociales et racistes s’accumulent depuis 40 ans… Il est temps d’y mettre un stop. Pas d’autres voies possible que l’internationalisme et la révolution ! Nouvel extrait de mon intervention au meeting du 23 mars avec Lotta Comunista. Partagez !

“Nous ne pouvons compter que sur nous-mêmes !” Malgré des candidatures séparées de la gauche révolutionnaire, pourquoi ne pas mener des initatives communes telles que des meetings communs ? Le NPA et le NPA jeunes en font la proposition ! @LutteOuvriere @tribunedestra