🇲🇦 Un ministre limogé a-t-il vraiment le droit de conserver sa pension de retraite et ses indemnités de départ au Maroc ?! Le récent limogeage de la ministre déléguée à la Formation professionnelle, Madiha Khir (conformément à l'article 47 de la Constitution), relance le débat sur les avantages financiers des membres du gouvernement après la fin de leurs fonctions. Voici ce que dit concrètement la loi marocaine : 👉 L'indemnité de départ (Solde de compte) : Démissionnaire, arrivé en fin de mandat ou limogé politiquement, un ministre perçoit automatiquement une prime équivalant à 10 mois de son salaire forfaitaire (soit environ 600 000 DH), totalement exonérée d'impôts. 👉 La pension de retraite sous condition : Le droit à la pension est maintenu, mais il n'est pas versé à l'aveugle. Le plafond est fixé à 39 000 DH. 🔹 Si l'ex-ministre retrouve un emploi ou une activité générant plus de 39 000 DH/mois, la pension de l'État est suspendue (0 DH versé). 🔹 Si ses revenus sont inférieurs, l'État complète uniquement la différence pour atteindre ce plafond. 🛑 Pourquoi le limogeage ne change rien ? Au Maroc, l'activation de l'article 47 par le Roi est un acte purement politique. Seule une condamnation pénale lourde (faisant perdre les droits civiques) peut légalement annuler ces acquis financiers. Entre l'application stricte des textes juridiques protégeant la fonction gouvernementale et les attentes de l'opinion publique concernant la gestion des deniers de l'État, le débat reste totalement ouvert... Faut-il réviser ces textes ou considérer qu'il s'agit du fonctionnement normal de nos institutions ?