🐸📢<見逃し配信決定✨
人材紹介を始めたい方必見!スカウト返信率を跳ね上げる「直契約求人」の集め方と求人獲得に必須な営業リスト術
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参入障壁が低い一方で、軌道に乗せるのが難しい人材紹介ビジネス。
立ち上げ期において重要な、「直契約求人」を効率よく集め、営業活動の無駄を徹底的に削ぎ落とす方法について解説します✨
【こんな方にお勧めです】
✅人材紹介事業を立ち上げたばかり、またはこれから本格参入を検討している方
✅スカウトを打っているが、成約率が伸び悩んでいる方
✅アプローチすべき求人企業(クライアント)の開拓方法やリスト作成に苦戦している方
✅暗中模索を抜け出し、最速で事業を軌道に乗せたい方
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📅配信期間
2026年11月16日(月) 10:00 から
2026年11月20日(金)18:00 まで
☑お申込み期限
2026年11月20日(金)17:30まで
💻視聴方法
オンデマンド配信(YouTube)
📢内容
・人材紹介立ち上げ期につまずきやすいポイント
・最初の1〜2ヶ月で「やるべきこと」と「捨てるべきこと」
・なぜプラットフォーム頼みだと成約率が落ちるのか?
・スカウトの効果を何倍にも引き上げる直契約求人の集め方
・立ち上げ期の営業で「営業リスト」が重要な理由
・売上を最速で立てる「鮮度×精度」の営業リスト戦略
・ターゲット選定と最適配置で効率を最大化するコツ
💰申込料金
無料
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大好評のウェビナー、この機会に是非ご視聴ください!
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🐸人材ニュース🐸
9月の有効求人倍率は1.19倍、前月より0.01ポイント上昇
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hrog.net/news/137256/
🐸人材ニュース🐸
AI相談の現状とは?相談と働く人のメンタルヘルスの今をまとめた『相談白書2026』発行【サービス提供開始5周年】
🔽記事はコチラ🔽
hrog.net/news/137238/
🐸人材ニュース🐸
【見逃し配信】人材紹介を始めたい方必見!スカウト返信率を跳ね上げる「直契約求人」の集め方と求人獲得に必須な営業リスト術
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hrog.net/news/137218/
🐸HRog決算解説🐸
株式会社ココナラの2026年8月期通期決算を解説しました📢
📈全社業績(通期累計)
売上高:103.1億円(前期比+9.6%)
営業利益:4.9億円(前期比+92.4%)
経常利益:5.0億円(前期比+121.0%)
純利益:3.8億円(前期比+24.0%)
💡トピックサマリ
・通期売上高が103.1億円と初の100億円の大台を突破、売上総利益・EBITDAも過去最高を更新
・エージェント事業が売上高前年比+22.4%と高成長、営業体制刷新やM&Aにより赤字幅が大幅縮小
主力のエージェント事業では、「ココナラテック」の専任分業型への体制移行やSES企業のグループインが奏功。クライアント数・稼働者数が大きく伸長し、セグメント損失は前期の▲3.6億円から▲1.4億円へと収益性が劇的に改善しました。
また、カンパニー制を導入し「AIカンパニー」を新設。Acrosstudio社のグループインやElith社との合弁会社設立を通じて、構想から開発・運用まで一気通貫で担う体制を構築し、「AI×人材」の総合プラットフォームへの進化を進めています。
こちらの記事では、各セグメントの動向や注目トピックを詳しく解説しています🔽
hrog.net/ir/137225/
🐸📢<採用担当者必見!
AI時代のSNS採用戦略 情報過多の時代、求職者に見てもらうにはどうすればいいのか?
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hrogseminar20261111.peatix.c…
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X、Instagram、note、TikTokなどのSNSを開設したものの、いまいち効果が出ていない……
そんなお悩みを抱えている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
AIを活用した求職活動も一般的になりつつある中、採用競争を制すために重要なのは、「SNSと求人情報を正しく結びつける導線設計」と「一貫したコンセプトづくり」です。
本ウェビナーでは実際の求人データを見ながら、最新の採用キーワードや、成功企業の導線設計・情報出し分け術を紐解きます。
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【本セミナーで学べること】
☑データから見る最新採用トレンド:求人データ分析から導く、今響く求人キーワードと書き方
☑SNS採用の落とし穴:情報の「とっちらかり」を防止する、コンセプト統一と導線設計の重要性
☑事例から学ぶトータル設計:SNS採用に成功している企業から情報の配置を学ぶ
【こんな方におすすめです】
✅SNS採用を実施している、またはこれから始めたい方
✅求人票の応募率・採用効率を改善したい方
✅採用のためのブランディングに悩んでいる方
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📅日時
2026年11月11日(水) 12:00~13:00
💻開催方法
オンライン(Zoom)
💰参加費
無料
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是非ご参加ください!
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🐸人材ニュース🐸
AI時代のSNS採用戦略 情報過多の時代、求職者に見てもらうにはどうすればいいのか?
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hrog.net/news/137213/
🐸人材ニュース🐸
転職サービス「doda」、「理想の社風とミスマッチの実態」調査を発表~約6割が、社風が合わないことを理由に転職を考えた経験を持つことが明らかに~
🔽記事はコチラ🔽
hrog.net/news/137208/
🐸人材ニュース🐸
【11/11開催・交流会付き】前年比1.5倍成長のGOジョブが語る、AI時代の人材紹介の勝ちシナリオ ― ポーターズ・ポテンシャライト共催
🔽記事はコチラ🔽
hrog.net/news/137197/
🐸HRog決算解説🐸
ディップ株式会社の2027年2月期第2四半期決算を解説しました📢
📈全社業績(当中間連結会計期間)
売上高:255.5億円(YoY▲11.4%)
営業利益:5,600万円(YoY▲99.0%)
経常利益:300万円(YoY▲99.9%)
純利益:▲5.7億円
💡トピックサマリ
・人材サービス事業は競合環境の影響や代理店事業の売上鈍化により売上高222.6億円(前年同期比12.5%減)と減収。一方で、第2四半期は中小口の顧客獲得で契約社数が4.0%増にプラス転換
・DX事業は「集客コボットfor MEO」の好調や、採用領域の売上減が改善基調に転じ、売上高32.8億円(同3.8%減)
人材サービス事業では、バイトルのMAU(月間利用者数)が広告投資の強化により競合を再び上回る水準に回復しました。また、「ソリューション体制」への移行効果により製造・建設領域などで案件数が増加するなど、採用難領域の開拓が進んでいます。
通期業績予想は下方修正されたものの、今期の戦略的投資とシェア拡大で、来期の成長軌道への回帰を目指しています。
こちらの記事では、セグメント別の動向や注目トピックを詳しく解説しています🔽
hrog.net/ir/137168/
🐸人材ニュース🐸
「マイナビ 2028年卒 大学生キャリア意向調査(中間総括)<インターンシップ・キャリア形成活動>」を発表
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hrog.net/news/137186/
🐸📢<いよいよ明日!まだ間に合う!
人材紹介を始めたい方必見!スカウト返信率を跳ね上げる「直契約求人」の集め方と求人獲得に必須な営業リスト術
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hrogseminar20261026-2.peatix…
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人材紹介ビジネスは参入障壁が低い一方で、「参入したものの成果が出ずに撤退してしまう」企業も少なくありません。
人材紹介の立ち上げ期に「本当にやるべきアクション」から、スカウト成約率を高める求人の開拓法、鮮度と精度の高い営業リストを活用した超効率営業まで、業界の最前線で培われたノウハウをお届けします。
【こんな方にお勧めです】
✅人材紹介事業を立ち上げたばかり、またはこれから本格参入を検討している方
✅スカウトを打っているが、成約率が伸び悩んでいる方
✅アプローチすべき求人企業(クライアント)の開拓方法やリスト作成に苦戦している方
✅暗中模索を抜け出し、最速で事業を軌道に乗せたい方
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📅日時
2026年10月26日(月) 12:00~13:00
💻開催方法
オンライン(Zoom)
📢セミナー内容
・人材紹介立ち上げ期につまずきやすいポイント
・最初の1〜2ヶ月で「やるべきこと」と「捨てるべきこと」
・なぜプラットフォーム頼みだと成約率が落ちるのか?
・スカウトの効果を何倍にも引き上げる直契約求人の集め方
・立ち上げ期の営業で「営業リスト」が重要な理由
・売上を最速で立てる「鮮度×精度」の営業リスト戦略
・ターゲット選定と最適配置で効率を最大化するコツ
💰参加費
無料
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是非ご参加ください!
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🐸📢<あさって開催!
人材紹介を始めたい方必見!スカウト返信率を跳ね上げる「直契約求人」の集め方と求人獲得に必須な営業リスト術
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人材紹介ビジネスは参入障壁が低い一方で、「参入したものの成果が出ずに撤退してしまう」企業も少なくありません。
人材紹介の立ち上げ期に「本当にやるべきアクション」から、スカウト成約率を高める求人の開拓法、鮮度と精度の高い営業リストを活用した超効率営業まで、業界の最前線で培われたノウハウをお届けします。
【こんな方にお勧めです】
✅人材紹介事業を立ち上げたばかり、またはこれから本格参入を検討している方
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📅日時
2026年10月26日(月) 12:00~13:00
💻開催方法
オンライン(Zoom)
📢セミナー内容
・人材紹介立ち上げ期につまずきやすいポイント
・最初の1〜2ヶ月で「やるべきこと」と「捨てるべきこと」
・なぜプラットフォーム頼みだと成約率が落ちるのか?
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・立ち上げ期の営業で「営業リスト」が重要な理由
・売上を最速で立てる「鮮度×精度」の営業リスト戦略
・ターゲット選定と最適配置で効率を最大化するコツ
💰参加費
無料
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🐸人材ニュース🐸
10/27にウェビナー「40代女性の転職リアル相談室」開催 「1年以内に転職したい」が6割 「自分の経験が評価されるか」が悩み
🔽記事はコチラ🔽
hrog.net/news/137182/
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人材紹介ビジネスは参入障壁が低い一方で、「参入したものの成果が出ずに撤退してしまう」企業も少なくありません。
人材紹介の立ち上げ期に「本当にやるべきアクション」から、スカウト成約率を高める求人の開拓法、鮮度と精度の高い営業リストを活用した超効率営業まで、業界の最前線で培われたノウハウをお届けします。
【こんな方にお勧めです】
✅人材紹介事業を立ち上げたばかり、またはこれから本格参入を検討している方
✅スカウトを打っているが、成約率が伸び悩んでいる方
✅アプローチすべき求人企業(クライアント)の開拓方法やリスト作成に苦戦している方
✅暗中模索を抜け出し、最速で事業を軌道に乗せたい方
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📅日時
2026年10月26日(月) 12:00~13:00
💻開催方法
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📢セミナー内容
・人材紹介立ち上げ期につまずきやすいポイント
・最初の1〜2ヶ月で「やるべきこと」と「捨てるべきこと」
・なぜプラットフォーム頼みだと成約率が落ちるのか?
・スカウトの効果を何倍にも引き上げる直契約求人の集め方
・立ち上げ期の営業で「営業リスト」が重要な理由
・売上を最速で立てる「鮮度×精度」の営業リスト戦略
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【お詫びと訂正】
ウェビナー「人材紹介を始めたい方必見!スカウト返信率を跳ね上げる『直契約求人』の集め方と求人獲得に必須な営業リスト術」のお申込みページにつきまして、
10月19日(月)夕方頃~10月23日朝方まで、設定のミスにより一時的にお申込みいただけない状態となっておりました。
ご迷惑をおかけし大変申し訳ございません。
現在は下記URLよりお申込みが可能です。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
▼お申込みはこちら
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【重要】臨時メンテナンス完了のお知らせ
いつもHRogをご覧いただき、誠にありがとうございます。
2026年10月22日(木)11時頃より実施しておりました臨時メンテナンスが完了し、HRogの公開を再開いたしました。
現在は通常どおり記事をご覧いただけます。
なお、本件に起因する不正アクセスや情報漏えいは確認されておりません。
このたびは、急なご案内および公開停止により、ご不便、ご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げます。
今後もセキュリティ対策の強化に努めてまいります。
引き続きHRogをよろしくお願いいたします。
【重要】臨時メンテナンスに伴うサービス一時停止のお知らせ
いつもHRogをご覧いただき、誠にありがとうございます。
このたび、HRogで使用しているソフトウェアに重大な脆弱性が確認されたことを受け、セキュリティ強化を目的とした臨時メンテナンスを実施いたします。
これに伴い、本日よりHRogの公開を一時停止しております。
メンテナンスの終了時期は未定ですが、数日〜1週間程度を見込んでおります。作業が完了次第、改めてお知らせいたします。
なお、現時点では、本件に起因する不正アクセスや情報漏えいは確認されておりません。
急なご案内となり、ご不便をおかけいたしますことをお詫び申し上げます。
皆さまにはご迷惑をおかけいたしますが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
🐸人材ニュース🐸
『HERP Career』がエージェントサービスを開始
🔽記事はコチラ🔽
hrog.net/news/137165/



