Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL) header
Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL) profile picture

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Enerji Bir-Sen Genel Başkanı

Ankara, Türkiye
Joined December 2010
Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)Photo by Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 (@HBTONBUL)
Afyonkarahisar’ın İhsaniye ilçesinde meydana gelen silahlı saldırıda hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Cenab-ı Allah’tan rahmet, ailelerine ve yakınlarına sabır ve başsağlığı diliyorum. Tedavisi süren vatandaşımıza ve yaralanan iki jandarma personelimize Rabbimden acil şifalar niyaz ediyorum. Milletimizin başı sağ olsun. Rabbim milletimizi böylesi acılardan muhafaza eylesin. #Afyonkarahisar
7
29
909
HAZİNE VE MALİYE BAKANI SAYIN MEHMET ŞİMŞEK İLE BİR ARAYA GELDİK Memur-Sen Genel Başkanımız Sayın Ali Yalçın ile birlikte Hazine ve Maliye Bakanı Sayın @memetsimsek’i ziyaret ederek koruyucu giyim kazanımımızın uygulanmasında yaşanan sorunları ve kamu görevlilerimizin çözüm bekleyen taleplerini görüştük. Toplu sözleşmeyle güvence altına aldığımız koruyucu giyim hakkının, kurumların farklı yorumları ve uygulamadaki tereddütler nedeniyle aksamasını kabul etmiyoruz. Yıllardır uygulanan, mahkeme kararlarıyla da haklılığımızın teyit edildiği bu kazanımın hayata geçirilmesi için kurumların sorumluluk alması gerektiğini Sayın Bakan’a aktardık. Koruyucu giyim, kamu görevlilerimize tanınmış bir haktır; uygulanması kurumların takdirine bırakılamaz. Sayın Cumhurbaşkanımızın ortaya koyduğu iradeye, toplu sözleşme hükümlerine ve yargı kararlarına rağmen devam eden tereddütlerin giderilmesini, uygulama birliğinin sağlanmasını ve kamu görevlilerimizin haklarına eksiksiz kavuşmasını bekliyoruz. Beş hizmet kolunda binlerce kamu görevlisini ilgilendiren bu konuda, toplu sözleşme masasındaki iradenin sahada da karşılık bulması gerektiğini vurguladık. Görüşmemizde, kamu personel sisteminde giderek derinleşen ücret adaletsizliğini ve kadro, unvan, görev ve sorumluluk arasındaki dengenin bozulmasından kaynaklanan sorunları da gündeme getirdik. Aynı görevi yerine getiren kamu görevlileri arasında oluşan ücret farklılıklarının ve farklı istihdam biçimleri arasındaki gelir dengesizliğinin, çalışma barışını ve adalet duygusunu zedelediğini ifade ettik. Kamu personel sisteminin bütünlüğünü esas alan kapsamlı bir düzenlemeye ihtiyaç vardır. Kamu hizmetine girişten görevde yükselmeye, mali ve sosyal haklardan disiplin hükümlerine ve emekliliğe kadar uzanan sorunların, birbirinden kopuk müdahaleler yerine bütüncül bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini belirttik. Sendikal hakların ve toplu pazarlık mekanizmasının güçlendirilmesi için 4688 sayılı Kanun’da yapılması gereken değişiklikleri de Sayın Bakan’a ilettik. Sosyal tarafların ortaya koyduğu çalışmaların somut adımlarla desteklenmesini, kamu görevlilerimizin beklentilerine cevap verecek adil ve etkili bir toplu sözleşme düzeninin oluşturulmasını istiyoruz. Emekli kamu görevlilerimizin yaşadığı gelir kaybının giderilmesi de görüşmemizin önemli başlıkları arasındaydı. Birinci dereceye yükselen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi ve seyyanen ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması taleplerimizi yineledik. Emekliliğe ilişkin düzenlemelerin sistem bütünlüğünü koruyarak yapılması gerektiğini vurguladık. Sayın Bakan’a, taleplerimize gösterdiği ilgi, koruyucu giyim konusunda çözüm yönünde ortaya koyduğu irade ve misafirperverliği için teşekkür ediyorum. Koruyucu giyim kazanımımız her kurumda eksiksiz uygulanıncaya, kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz hak ettikleri adil çalışma ve yaşam şartlarına kavuşuncaya kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
60
34
5
120
8,867
Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 retweeted
MEMUR ENFLASYONA, EMEKLİ GEÇİM SIKINTISINA TESLİM EDİLMESİN! KAYIPLAR TELAFİ, ALIM GÜCÜ TAMİR EDİLSİN. Ekim ayı enflasyon %2,58 olarak açıklandı. Hakem Kurulu tarafından verilen %7’lik zam oranı bir kez daha enflasyona yenildi ve enflasyon farkı oluştu. Rakamsal erimenin de ötesinde kamu görevlileri ve emeklilerin alım gücü geçtiğimiz aylardan itibaren fiyat artışları karşısında zaten ciddi ölçüde erimişti. Hakem Kurulu’nun, Kamu İşveren Heyeti’nin ve Maliye tarafının yanlış, eksik ve hatalı kararlarının bedelini kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz ödemeye devam ediyor. 2026 yılı için öngörülen enflasyon oranı ile kamu görevlilerimize layık görülen yıllık maaş artışının toplamı; altı ayda gerçekleşen enflasyona ancak dayanabiliyor. Kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz, yılın geri kalanında ise her geçen gün artan alım gücü kaybıyla baş başa bırakılıyor. Yaşanan kayıpların temel nedeni açıktır… Maaş/ücret artışlarının sosyal tarafların müzakereleriyle, ekonomik gerçekler ve geçim koşulları dikkate alınarak belirlenmesi gerekirken, “enflasyon farkı veriyor” anlayışının sonucudur. Memur-Sen olarak masada defaatle altını çizerek belirttik. “Beklediğiniz/hedeflediğiniz enflasyonun tutma ihtimali çok düşük, bu zam oranları memurun alım gücü kaybını telafi etmez” dedik. Yapılan artışlar; kamuda bozulan ücret dengesini telafi etmediği gibi enflasyon karşısında da kendini koruyamıyor. Maliye yöneticilerinin gerçeği görmeyen/görmek istemeyen tavrı nedeniyle kamu görevlilerimiz ve emeklilerimizin hayat mücadelesi gittikçe zorlaşıyor. Paramızın değeri kontrollü biçimde, gelirimiz ise kontrolsüz biçimde düşmeye devam ediyor. Memur-Sen ve tamamı yetkili sendikaları bugün de toplu sözleşme masasında durduğu yerde ve çizgidedir. Maliyeti görmezden gelmek ve sorun yokmuş gibi kulakları kapatmak sorunları ortadan kaldırmıyor, sosyal maliyeti önlemiyor. Ekonomik krizin varlığını hepimiz kabul ediyoruz. Bölgesel tehditlerin oluşturduğu tehlikenin herkes farkında. Artık kamuda çalışma barışının bozulduğunun, huzursuzluğun gittikçe arttığının da herkes farkında olmalıdır. Bu çerçevede, bütçe görüşmelerinin gerçekleştiği bu süreçte; kamu görevlileri ve emeklilerinin mali haklarını iyileştirecek, bütçeden hakkını alacak ve kayıpları telafi edecek iyileştirme bekliyoruz. Diğer taraftan, açıklanan enflasyon rakamıyla birlikte 2026 yılı için yeniden değerleme oranı %27,83 olarak belli oldu. Kamu görevlilerine ve emeklilerine yapılan artıştan çok daha fazlası yeniden değerleme oranı üzerinden vergi, harç ve cezalara yansıyacak. 2026 yılında MTV ve benzeri vergiler için daha az tutarda artış belirlenmesi uygulaması tekrar edilmeli ve vatandaşlarımız nefes almalıdır.
7
471
52
742
46,212
Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 retweeted
Enerji Bir-Sen Gümüşhane İl Başkanımız Tarık Demir, Sendika Genel Merkezimizi ziyaret ederek Genel Başkanımız Hacı Bayram Tonbul ile bir araya geldi.
6
14
588
Cumhuriyet, bir milletin en zor günlerinde dahi yitirmediği umudun, hür yaşama sevdasının adıdır. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü ve bu toprakları bize vatan kılan bütün kahramanlarımızı rahmet ve minnetle anıyorum. 103 yıllık emanetimiz, nesiller boyu iftiharımız… Cumhuriyet Bayramımız kutlu olsun. 🇹🇷
Milletimizin bağımsızlık azminin ve egemenlik iradesinin en kıymetli eseri Cumhuriyetimizin 103. yıl dönümünü gurur ve coşkuyla kutluyoruz. Büyük fedakârlıklarla kurulan Cumhuriyetimiz, ortak tarihimizden aldığımız güçle geleceğe taşıyacağımız en değerli emanetimizdir. Bu emanete sahip çıkmanın sorumluluğunu, aynı bayrağın altında birlik ve beraberlik içinde yaşamanın onurunu yürekten paylaşıyoruz. Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü, Millî Mücadele’mizin bütün kahramanlarını, aziz şehitlerimizi ve ebediyete irtihal eden gazilerimizi saygı, rahmet ve minnetle anıyoruz. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramımız kutlu olsun! 🇹🇷 #29EkimCumhuriyetBayramı #Cumhuriyet103Yaşında
1
11
36
883
Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 retweeted
KAMU PERSONEL SİSTEMİ REFORMU’NU ERTELEMEK, SOSYAL MALİYETİ BÜYÜTMEKTEDİR Uzun süredir kamu personel sisteminin alarm verdiğini ve sistemde bir bütünlük sağlanması gerektiğini ifade ediyoruz. Sorun o kadar büyüdü ki; 1 aylık toplu sözleşme masasında sistemin çıkmazlarını, çarpıklıklarını ve çelişen alanlarını düzeltme imkanı olmuyor. Düzeltme imkanı olan mali haklara ilişkin de Maliye tarafı imkan ve fırsatı değerlendirmiyor. Artık bu sistem ne sürdürülebilir ne de yamayla düzeltilebilir halde değildir. Kamu hizmetinin görünen yüzü kamu görevlilerimizin kaliteli, verimli ve güvenli kamu hizmeti sunmasının temel unsuru güçlü ve kurgusu sağlam personel sisteminden geçmektedir. 2026 KPDK toplantısının gündemi de sorunun varlığını kabul edebilir nitelikte “Kamu Personel Sistemi sorunları” üzerineydi. Detaylıca konuştuk ve anlattık. Özel/alt düzenlemelere girmeden genel çerçeveyi çizdik. Kamu hizmetine girişten emeklilik sistemine kadar bir bütün olarak ele almamız ve artık sorunu çözüme kavuşturmamız gerekiyor. 2027 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı içeriğinde de ifade edilen ücret sisteminin sadeleştirilmesi planı oldukça önemli ve değerli bir görüştür. Bununla birlikte; kamu görevlileri ve sendikaları için artık ertelenemez beklentimiz de 4688 sayılı Kanuna yöneliktir. Bu konudaki kararlılığımızı kamu kurum ve kuruluşları ile yöneticileri görüyor ve biliyor. Yöneticileri işi yokuşa sürmenin değil birlikte çözüm üretmenin gayreti içerisinde olmaya davet ediyorum.
6
377
26
660
57,930
Büro Memur-Sen Genel Başkanımız Yusuf Yazgan’la birlikte Taşkent Büyükelçiliği’ni ziyaret ederek Büyükelçi Sayın Ufuk Ulutaş ile bir araya geldik. Sayın Büyükelçimize ilgi ve alakaları için teşekkür ediyor, çalışmalarında kolaylıklar diliyorum.
3
7
37
1,453
TÜRK DÜNYASININ GÜCÜNÜ BİLİMLE, EMEKLE, ÜRETİMLE BÜYÜTMEK İÇİN TAŞKENT’TEYİZ 🇹🇷🇺🇿 Geçtiğimiz yıl da katıldığım Türk Dünyası Uluslararası Mühendislik Zirvesi’nin beşincisinde, bilim ve mühendislik alanında ortak geleceğimize katkı sunan isimlerle yeniden bir aradayız. Türk dünyası olarak köklü bir geçmişe, geniş bir coğrafyaya ve güçlü bir insan kaynağına sahibiz. Bu büyük potansiyeli kalıcı bir güce dönüştürmenin yolu; bilgiyi paylaşmaktan, birlikte üretmekten ve kendi teknolojisini geliştiren bir Türk dünyası hedefinde buluşmaktan geçiyor. Enerjiden sanayiye, altyapıdan teknolojiye kadar kalkınmanın her alanında mühendislerimizin imzası, alın teri ve birikimi var. Teknolojide ilerleme hedefimiz, bu emeğe verdiğimiz değerle anlam kazanır. Mühendislerimizin mesleki itibarını güçlendirmek, haklarını korumak ve birikimlerini üretime taşıyacak imkânları geliştirmek, geleceğimize karşı ortak sorumluluğumuz. Taşkent’te kurulan her temasın, paylaşılan her tecrübenin ülkelerimiz arasında somut projelere ve kalıcı iş birliklerine dönüşmesini temenni ediyorum. Ortak tarihimizin bize yüklediği sorumluluk, gelecek nesillere daha güçlü, daha üretken ve birbirine daha sıkı bağlarla kenetlenmiş bir Türk dünyası bırakmak. Bu kıymetli buluşmaya emek verenlere teşekkür ediyor, zirvenin Türk dünyası için hayırlı sonuçlara vesile olmasını diliyorum. #TürkDünyası #MühendislikZirvesi
2
21
2
47
1,173
Enerji Bir-Sen Genel Sekreterimiz Cemil Şentürk, Genel Başkan Yardımcımız Sezgin Demirci ve Ankara 4 Nolu Şube Başkanımız Levent Yeleser’le birlikte MTA Genel Müdürü Sayın Vedat Yanık’ı ziyaret ettik. Kurum İdari Kurulu (KİK) gündemindeki konuları ve koruyucu giyim yardımına ilişkin taleplerimizi değerlendirdik. Üyelerimizin beklentilerini ve çözüm önerilerimizi paylaştık. Sayın Genel Müdürümüze ilgi ve alakaları için teşekkür ediyorum.
13
1
26
942
Zonguldak’ın Kilimli ilçesine bağlı Gelik beldesindeki bir maden ocağında meydana gelen patlamada hayatını kaybeden madenci kardeşlerimize Allah’tan rahmet, ailelerine sabır ve başsağlığı, yaralılarımıza acil şifalar diliyorum. Ocakta mahsur kalan işçimizin sağ salim kurtarılmasını temenni ediyorum.
1
6
15
679
EPDK Başkanı Mustafa Yılmaz’ı, Enerji Bir-Sen Genel Başkan Yardımcılarımız Oğuz Altunöz ve Sezgin Demirci ile birlikte ziyaret ettik. Üyelerimizden gelen talep ve beklentileri kendisiyle paylaşarak bu konulara ilişkin görüş ve önerilerimizi ilettik. Sayın Başkan’a ilgileri için teşekkür ediyorum.
12
33
921
Masada kazandığımız, yargı kararlarıyla da haklılığımızın teyit edildiği koruyucu giyim hakkımızın bürokratik engellerle geciktirilmesini kabul etmiyoruz. Toplu sözleşmenin imzası da yargının kararı da yok sayılamaz. Süreci uzatarak maliyeti artıran, binlerce kamu görevlimizi mağdur eden bu tutumdan artık vazgeçilmelidir. Kamu görevlilerimiz yeni engeller değil, haklarının teslim edilmesini bekliyor!
KORUYUCU GİYİMİ ENGELLEYEN BÜROKRASİYE SORUYORUM🎙️ ÇSGB İMZASINI VE MAHKEME KARARLARINI HİÇE SAYARAK, HÜKÜMETE NE DEMEK İSTİYORSUNUZ ? 5 Hizmet Kolumuzda yer alan ve binlerce kamu görevlisini kapsayan Koruyucu Giyim kazanımımıza ilişkin yargı kararı olmasına rağmen bürokratik engeller ve baskılarla kamu görevlilerimizin hakkı engellenmeye devam ediliyor. Toplu sözleşme hükmünü engellemeye yönelik kurumlara mail attınız. Baktınız yetmiyor, Sayıştay’a özelden yazarak “bu hükmü engelleyin” talimatı verdiniz. O da yetmedi, vergi, zimmet, faiz çıkararak göz dağı verdiniz. O da yetmedi; toplu sözleşme hükmünü tasarruf tedbirlerine yazarak engelleme çalıştınız. Cumhurbaşkanımızın talimatı sonrası af çıkararak önemli mesafe katettik. Cumhurbaşkanımızın ifadesi ve iradesi sonrası koruyucu giyimin engellenmeyeceği taahhüt edilse de halen kurumlarda sözleşme imzalanmıyor, baskı devam ediyor. Birçok kurumda yargı kararı olmasına rağmen; kamuya külfet, kamu görevlisine ve kamu hizmetine sosyal maliyet çıkarılmaya devam ediliyor. Toplu sözleşme hükmünü uygulamak için mahkeme koridorlarında mı gezelim? Her madde için defalarca kez yargıya iş, kamuya maliyet mi çıkaralım? Bir toplu sözleşme hükmü, masada kazanıldıktan sonra neden engellenir? Yargı karar vermesine rağmen, yargının kararını dikkate almayın diye nasıl söylenebilir. Toplu sözleşme hakkı için çok mücadele verdik. 1124 kazanım için gece gündüz demeden çalıştık. Memurun, emekçinin, emek veren yüzlerce personelin hakkını korumak için biz samimiyet ve gayretle çalışırken, bürokrasinin görevi anlaşılanı vermemek, çalışanı germek ve huzursuzluğa hizmet etmek mi? 2024 yılında koruyucu giyim verilmeyen kurumlar var. 2025 yılında var. 2026 yılında maddeyi değiştirmemize rağmen uygulanmayan kurumlar var. Bu konuyu ILO gündemine kadar taşıdık. Ama artık memurun sabredecek hali kalmadı. 8 Dönemde koruyucu giyim noktasında yaşadığımız tartışmayı uzatacak ve maliyeti katmerleyecek tavırdan da takıntıdan da artık vazgeçin. Çalışma Bakanı’nın/Kamu İşveren Heyeti Başkanı’nın imzasını tanımayarak, hükümete ne demek istiyorsunuz? @memetsimsek @isikhanvedat @_cevdetyilmaz @RTErdogan
7
35
78
3,904
Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 retweeted
KORUYUCU GİYİMİ ENGELLEYEN BÜROKRASİYE SORUYORUM🎙️ ÇSGB İMZASINI VE MAHKEME KARARLARINI HİÇE SAYARAK, HÜKÜMETE NE DEMEK İSTİYORSUNUZ ? 5 Hizmet Kolumuzda yer alan ve binlerce kamu görevlisini kapsayan Koruyucu Giyim kazanımımıza ilişkin yargı kararı olmasına rağmen bürokratik engeller ve baskılarla kamu görevlilerimizin hakkı engellenmeye devam ediliyor. Toplu sözleşme hükmünü engellemeye yönelik kurumlara mail attınız. Baktınız yetmiyor, Sayıştay’a özelden yazarak “bu hükmü engelleyin” talimatı verdiniz. O da yetmedi, vergi, zimmet, faiz çıkararak göz dağı verdiniz. O da yetmedi; toplu sözleşme hükmünü tasarruf tedbirlerine yazarak engelleme çalıştınız. Cumhurbaşkanımızın talimatı sonrası af çıkararak önemli mesafe katettik. Cumhurbaşkanımızın ifadesi ve iradesi sonrası koruyucu giyimin engellenmeyeceği taahhüt edilse de halen kurumlarda sözleşme imzalanmıyor, baskı devam ediyor. Birçok kurumda yargı kararı olmasına rağmen; kamuya külfet, kamu görevlisine ve kamu hizmetine sosyal maliyet çıkarılmaya devam ediliyor. Toplu sözleşme hükmünü uygulamak için mahkeme koridorlarında mı gezelim? Her madde için defalarca kez yargıya iş, kamuya maliyet mi çıkaralım? Bir toplu sözleşme hükmü, masada kazanıldıktan sonra neden engellenir? Yargı karar vermesine rağmen, yargının kararını dikkate almayın diye nasıl söylenebilir. Toplu sözleşme hakkı için çok mücadele verdik. 1124 kazanım için gece gündüz demeden çalıştık. Memurun, emekçinin, emek veren yüzlerce personelin hakkını korumak için biz samimiyet ve gayretle çalışırken, bürokrasinin görevi anlaşılanı vermemek, çalışanı germek ve huzursuzluğa hizmet etmek mi? 2024 yılında koruyucu giyim verilmeyen kurumlar var. 2025 yılında var. 2026 yılında maddeyi değiştirmemize rağmen uygulanmayan kurumlar var. Bu konuyu ILO gündemine kadar taşıdık. Ama artık memurun sabredecek hali kalmadı. 8 Dönemde koruyucu giyim noktasında yaşadığımız tartışmayı uzatacak ve maliyeti katmerleyecek tavırdan da takıntıdan da artık vazgeçin. Çalışma Bakanı’nın/Kamu İşveren Heyeti Başkanı’nın imzasını tanımayarak, hükümete ne demek istiyorsunuz? @memetsimsek @isikhanvedat @_cevdetyilmaz @RTErdogan
7
337
7
520
33,395
TENMAK Başkanı Dr. Abdullah Buğrahan Karaveli’yi, Enerji Bir-Sen Genel Sekreterimiz Cemil Şentürk, Genel Başkan Yardımcılarımız Oğuz Altunöz ve Sezgin Demirci’yle birlikte ziyaret ettik. Koruyucu giyim yardımı başta olmak üzere üyelerimizin sorun ve beklentilerini ileterek çözüm önerilerimizi paylaştık. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve taleplerimizin karşılık bulması için karşılıklı diyalog ve iş birliğinin önemini vurguladık. Sayın Karaveli’ye ilgileri için teşekkür ediyorum.
10
28
873
HAK-İŞ’in 51. kuruluş yıl dönümü kapsamında düzenlenen “Türkiye’de Çalışma Hayatının Gelecek 50 Yılı” çalıştayına katılım sağladık. Çalışma hayatının geleceğini; emeğin değerini, sosyal adaleti ve insan onurunu esas alan bir anlayışla birlikte inşa etmeliyiz. Vergide adaletin sağlanması, sendikal hakların güçlendirilmesi ve refahın adil paylaşılması, hepimizin ortak beklentisidir. Dijital ve yeşil dönüşümün çalışanlar açısından yeni fırsatlar sunabilmesi için iş güvencesini koruyan, mesleki eğitimi destekleyen ve nitelikli istihdamı artıran politikalar geliştirilmelidir. Memur-Sen olarak, işçilerimizin ve kamu görevlilerimizin ortak sorunlarının çözümünde emek örgütleri arasındaki dayanışmayı önemsiyor, çalışma hayatının geleceğine ilişkin ortak akla katkı sunmayı sorumluluğumuz olarak görüyoruz. HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan’a ve emeği geçenlere teşekkür ediyorum.
1
10
36
1,064
🇵🇸 Gazze’de Bir Okul, Binlerce Umut! Memur-Sen’imizin öncülüğünde, yardım kuruluşlarımızın iş birliğiyle hayata geçirilen “Gazze’de Bir Okul Binlerce Umut” projesinin tanıtım toplantısını gerçekleştirdik. İsrail’in saldırıları nedeniyle eğitim hakkından mahrum kalan çocuklarımız için 6 derslik ve bir idari binayla başlayacak bu proje, 80 okulda 40 bin öğrenciyi eğitimle buluşturmayı hedefliyor. Her adımımız Gazze’nin çocuklarına umut olsun. Çocuklarımız güven içinde sınıflarına kavuşsun, kitapların sesi bombaların sesini bastırsın, Filistin’de umut yeniden filizlensin.
9
23
695
Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 retweeted
GAZZE'DE BİR OKUL BİNLERCE UMUT xitter.cf/i/broadcasts/1oJMvNwMy…
3
149
9
262
11,297
#TEDAŞ Eğitim Merkezlerindeki Ek Ders Ücreti Mağduriyeti Son Buluyor. TEDAŞ Eğitim Merkezlerinde görev yapan kamu görevlilerine, özel sektöre yönelik eğitimlerde verdikleri dersler karşılığında ödenen ek ders ücretleri, 2026 yılı başından itibaren ödenemiyordu. Sendikamız Enerji Bir-Sen'in sorunun çözümüne yönelik çalışmaları, ilgili kurumlar nezdinde yürüttüğü girişimler ve kurumlar arası koordinasyonun sağlanmasına yönelik çabaları sonucunda önemli bir gelişme yaşandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasını taşıyan 2027 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi, 16 Ekim 2026 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunuldu. Teklife bağlı K Cetveli'nin ek ders ücretlerini düzenleyen 5'inci maddesinde, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye (KHK) tabi personelden, kurumlarının ana statülerinde yer alan faaliyet konularında özel sektöre ders vermek üzere görevlendirilen ve bu görevlerini fiilen yerine getirenlere de ek ders ücreti ödenmesini sağlayacak bir düzenlemeye yer verildi. Düzenlemeye göre ek ders ücretleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 176'ncı maddesinde belirlenen tutarları aşmamak üzere teşebbüs veya bağlı ortaklıkların yönetim kurulları tarafından belirlenecek. Söz konusu düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte, 399 sayılı KHK'ye tabi ilgili kamu görevlilerinin 2027 yılından itibaren ek ders ücreti alabilmesinin önü açılacak. Enerji Bir-Sen olarak, kamu görevlilerimizin yaşadığı mağduriyetin giderilmesi amacıyla yürüttüğümüz girişimlerin bütçe teklifine yansımasını önemli bir gelişme olarak değerlendiriyor, düzenlemenin yasalaşma sürecini de yakından takip etmeye devam ediyoruz.
4
11
22
873
Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 retweeted
GAZZE’DE BİR OKUL, BİNLERCE UMUT Gazze’de Siyonist rejimin saldırıları nedeniyle eğitim altyapısı büyük ölçüde tahrip edildi; binlerce çocuk okullarından, öğretmenlerinden ve eğitim imkânlarından mahrum bırakıldı. Şimdi Gazze’nin çocuklarının geleceği için dayanışmayı büyütme zamanı. Memur-Sen Konfederasyonu, Filistin’e Destek Platformu, İnsan Hak ve Hürriyetleri ve İnsani Yardım Vakfı (İHH), Aziz Mahmut Hüdayi Vakfı, Deniz Feneri, Verenel Derneği ve Sadakataşı Derneği iş birliğiyle “Gazze’de Bir Okul, Binlerce Umut Projesi” kapsamında bağış kampanyası düzenliyoruz. Kampanyamızla Gazze’de okul inşasına katkı sunmayı ve çocukların yeniden eğitim ortamlarına kavuşmasına destek olmayı hedefliyoruz. Çünkü eğitim, yalnızca bilgi edinmek değil; umudu yaşatmak, geleceği yeniden kurmak ve yarınlara tutunmaktır. Gazze’nin çocukları yeniden okullarına kavuşsun, kalemleri silahların gölgesinde değil, barışın ve umudun ışığında yol alsın istiyoruz. Tüm teşkilatımızı ve duyarlılık sahibi herkesi, Gazze’de bir okulun yeniden inşasına ve binlerce çocuğun geleceğine katkı sunmaya davet ediyoruz. 📍 Memur-Sen Genel Merkezi 📅 19 Ekim 2026 Pazartesi ⏰ 10.30 #GazzeBirOkulBinlerceUmut
12
94
1
197
4,420
Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 retweeted
Memur-Sen önceki dönem Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Kaytan Sendika Genel Merkezimizi ziyaret ederek Genel Başkanımız Hacı Bayram Tonbul ile bir araya geldi.
4
13
500