So wie es aktuell läuft, funktioniert es auf Dauer nicht mehr. Viele Organisationen haben schlichtweg nicht die finanziellen Mittel, um dauerhaft Personal für Social Media, Grafikdesign, Videos, Management oder andere Aufgaben zu bezahlen. Natürlich kann man sich gelegentlich ein einzelnes Video, ein neues Grafik-Kit oder eine bestimmte Dienstleistung einkaufen. Für kontinuierliche Arbeit über Wochen, Monate oder sogar ganze Saisons fehlt jedoch in den meisten Fällen das Geld. Wir müssen deshalb ein Stück weit von dem Gedanken wegkommen: „Ich erledige Aufgabe X für Organisation Y und möchte dafür bezahlt werden.“ Stattdessen müssen wir wieder zurück zu dem Ursprung, aus dem viele Organisationen überhaupt entstanden sind: „Ich bin Teil dieser Organisation. Ich möchte gemeinsam mit den anderen etwas aufbauen und bringe deshalb das ein, was ich kann.“ Der eine kann Grafiken erstellen, der nächste Videos schneiden, jemand anderes kümmert sich um Social Media, Partner, Teams oder die interne Organisation. Nicht, weil eine Organisation ein zahlungskräftiger Auftraggeber ist, sondern weil man gemeinsam an einem Projekt arbeitet, mit dem man sich identifiziert und das man zusammen voranbringen möchte. Leider gibt es immer weniger Menschen, die wirklich Interesse daran haben, sich einer Organisation anzuschließen und langfristig etwas mit aufzubauen. Viele möchten zwar Teil einer professionell wirkenden Organisation sein, erwarten fertige Strukturen, Unterstützung, Reichweite und finanzielle Leistungen, möchten sich selbst aber möglichst wenig an der eigentlichen Aufbauarbeit beteiligen. Dadurch bestehen viele kleinere Organisationen am Ende nur noch aus ein oder zwei Personen. Diese investieren ihr eigenes Geld, treffen nahezu alle Entscheidungen und versuchen nebenbei, sämtliche anfallenden Aufgaben irgendwie selbst zu erledigen. Sie kümmern sich um Social Media, Grafiken, Spieler, Anmeldungen, Kommunikation, Partnerschaften, Finanzen und die gesamte Verwaltung. Zusätzlich werden Teams und Spieler verpflichtet, die häufig nur für eine Saison bleiben und anschließend zur nächsten Organisation wechseln. Trotzdem fließt ein Großteil des vorhandenen Budgets genau in diesen Bereich: Ligagebühren, Server, Tools, Trikots, Bootcamps, Preisgelder oder andere Unterstützungsleistungen. Dabei entsteht schnell die Erwartung: „Die Organisation zahlt das.“ Grundsätzlich ist dieser Gedanke sogar nachvollziehbar. Eine Organisation sollte ihre Teams unterstützen und möglichst gute Rahmenbedingungen schaffen. Das kann aber nur funktionieren, wenn die Organisation auch Einnahmen erzielt. Wo kein Geld eingenommen wird, kann langfristig auch kein Geld ausgegeben werden. Viele sehen nur, was eine Organisation anbieten soll, aber nicht, woher diese Leistungen eigentlich finanziert werden sollen. Sponsoren stehen gerade bei kleinen Organisationen nicht Schlange. Mitgliedsbeiträge, Merchandising, Preisgelder und vereinzelte Kooperationen reichen meistens nicht aus, um laufende Kosten zu decken und zusätzlich Personal oder Spieler regelmäßig zu bezahlen. Eine Organisation kann deshalb nicht dauerhaft als einseitiger Dienstleister funktionieren, bei dem wenige Personen Geld, Zeit und Arbeit investieren, während alle anderen ausschließlich Leistungen erwarten. Wer Teil einer Organisation ist, sollte sich nicht nur fragen: „Was bekomme ich von der Organisation?“, sondern auch: „Was kann ich dazu beitragen, damit diese Organisation wächst und irgendwann mehr leisten kann?“ Das bedeutet nicht, dass jede Arbeit grundsätzlich kostenlos sein muss. Gute Arbeit hat einen Wert und sollte, sobald es finanziell möglich ist, auch entsprechend vergütet werden. Aber gerade in der Aufbauphase braucht es Menschen, die bereit sind, zunächst gemeinsam Strukturen, Reichweite und Einnahmemöglichkeiten zu schaffen. Erst wenn eine Organisation Einnahmen erzielt, können Budgets entstehen. Erst wenn Budgets vorhanden sind, können Leistungen zuverlässig bezahlt werden. Und erst dann kann aus einem gemeinschaftlichen Projekt Schritt für Schritt eine professionell arbeitende Organisation werden. Dafür braucht es aber wieder mehr Menschen, die sich nicht nur einer Organisation anschließen, um deren Namen zu tragen, sondern weil sie wirklich Teil davon sein möchten. Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und nicht bei der ersten schwierigeren Phase oder dem nächsten besseren Angebot sofort weiterziehen. Eine Organisation wird nicht professionell, weil sie nach außen professionell aussieht. Sie wird professionell, weil im Hintergrund Menschen langfristig zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas aufbauen. Solange Organisationen weiterhin hauptsächlich aus ein oder zwei Personen bestehen, die sämtliche Arbeit erledigen und zusätzlich ihr privates Geld investieren, während von allen Seiten immer größere Leistungen erwartet werden, wird sich an der aktuellen Situation nichts ändern. Es braucht wieder mehr Gemeinschaft, mehr Eigeninitiative und mehr Verständnis dafür, dass eine Organisation kein Geldautomat ist. Sie ist ein gemeinsames Projekt. Und dieses Projekt kann nur wachsen, wenn nicht nur wenige Personen alles geben, sondern viele bereit sind, ihren Teil dazu beizutragen.