„Wir haben alles richtig gemacht." Josef Süß, Vorstand des Caritasverbands Dingolfing, über die bKV für seine 180 Mitarbeitenden. Im Video spricht er offen über Krankenstand, Wertschätzung und Bürokratie in der Sozialwirtschaft. 4 Minuten, die sich lohnen ▶

75 Jahre Georg Soller. Und ein Brief, der mich kurz innehalten ließ. Heute lag Post von der IHK Niederbayern auf dem Tisch. Glückwunsch zum 75-jährigen Bestehen. Unterschrieben vom Präsidenten und vom Hauptgeschäftsführer. Ein Brief, den man nicht jeden Tag bekommt. Mein Großvater hat 1951 angefangen. Mit einer Vision, von der er nicht wissen konnte, wohin sie führt. Roman Herzog hat das mal so formuliert: „Visionen sind Strategien des Handelns. Das unterscheidet sie von Utopien." Genau das war es. In diesen 75 Jahren haben wir eine Menge gesehen. Wir haben Versicherer kommen und gehen sehen. Fusionen, Übernahmen, Namen, die heute keiner mehr kennt. Wir haben Makler kommen und gehen sehen. Kollegen, die groß auftraten und still verschwanden. Insolvenzen, Verkäufe, Generationen, die nicht übernehmen wollten. Wir haben Trends kommen und gehen sehen. Vom Karteikasten zur Cloud. Vom Faxgerät zur API. Vom Außendienst-Klassiker zum Performance-Marketing. Und wir sind noch da. Familienbetrieb in dritter Generation. Was uns hier hingebracht hat, ist kein Zufall. Es ist Haltung. Die Haltung, dass ein Versicherungsmakler kein Verkäufer ist, sondern ein Sachwalter des Kunden. Dass man unbequeme Wahrheiten ausspricht, auch wenn sie kein Geschäft bringen. Dass man Verträge so gestaltet, dass sie im Schadenfall halten – nicht so, dass sie schön aussehen. Wo wir heute stehen: → knapp 2.000 Arbeitgeber-Kunden → über 40.000 versicherte Mitarbeiter → 17 digitale Versicherungslösungen unter der „easy"-Marke – von easyBAV über easyBKV bis easyPROPERTY mit tausenden Firmen- & Privatkunden → Sitz in Straubing, Niederbayern. Bundesweit aktiv. Wir sind nicht der lauteste Makler am Markt. Wir sind der, der seit 75 Jahren liefert. Der noch da ist, wenn andere ihre Schilder abgehängt haben. Der den Schaden reguliert, wenn es darauf ankommt. Mein Großvater hatte 1951 eine Vision. Mein Vater hat sie weitergetragen. Ich digitalisiere sie. Und irgendwann, hoffentlich, machen Georg jr. und Jakob daraus etwas, das ich mir heute noch nicht vorstellen kann. 75 Jahre sind kein Endpunkt. Sie sind die Startbahn für die nächsten 75. Danke an die IHK Niederbayern für die Glückwünsche. Danke an unser Team. Danke an unsere Kunden, die uns über Jahrzehnte ihr Vertrauen geben. Wir machen weiter. #Versicherungsmakler #Familienbetrieb #75Jahre #GeorgSoller #Niederbayern #Mittelstand

Letzte Woche habe ich dir erzählt, wie ein Maschinenbaubetrieb seinen Krankenstand von 8,2 % auf 3,9 % halbiert hat. Daraufhin kamen in der PN immer wieder dieselben drei Fragen. Heute beantworte ich sie. Frage 1: „Wie ist der überhaupt auf euch gekommen?" Facebook-Werbung. Genau die Art Post, die du gerade liest. Er hat in der PN „bKV" geschrieben, wir haben gerechnet, drei Wochen später hatten seine Mitarbeiter die ersten Karten im Portemonnaie. Frage 2: „Wie viel Zeit musste er investieren?" Eine Stunde. Einmal. Für das strategische Gespräch. Keine Mitarbeiterversammlung vorbereiten. Keine Flyer selbst drucken. Keine Excel-Listen pflegen. Keine Rückfragen zu Leistungsdetails beantworten. Kein Papierkram mit dem Versicherer. Wir haben das komplette Onboarding übernommen – inklusive Mitarbeiter-Kommunikation, Kartenausgabe und der Nachfragen, wenn jemand zum ersten Mal seinen Facharzttermin über die Servicestelle bucht. Frage 3: „Was kostet der Support und das Onboarding zusätzlich?" Nichts. Keine Setup-Gebühr. Keine Wartungskosten. Keine Beratungspauschale. 49,60 € pro Mitarbeiter und Monat. Punkt. Das ist der Preis. Und damit ist alles abgedeckt – inklusive der jährlichen Überprüfung, ob der Tarif noch zu seiner Belegschaft passt. Die ehrliche Zusammenfassung für ihn: ▸ 1 Stunde Zeitinvestment (einmalig) ▸ 0 € zusätzliche Kosten neben der Prämie ▸ 0 € Wartung ▸ 0 € versteckte Gebühren ▸ 0 Stunden monatlicher Verwaltungsaufwand Wir kümmern uns um alles. Er kümmert sich um seinen Betrieb. Seine Mitarbeiter sind gesund. Alle sind happy. Jetzt neu – und der Grund, warum ich das heute poste: Wir haben ab sofort einen Tarif im Angebot, den es in dieser Form auf dem deutschen Markt kein zweites Mal gibt: ▸ Direkter PKV-Status für deine Mitarbeiter ▸ Ohne Gesundheitsprüfung ▸ Zum Festpreis ▸ Ab 10 Mitarbeitern buchbar Was das in der Praxis heißt: Deine Mitarbeiter werden beim Arzt wie Privatpatienten behandelt. Termine in Tagen. Chefarztbehandlung im Krankenhaus. Kürzere Wartezimmerzeiten. Wenn du wissen willst, wie der PKV-Status-Tarif für deinen Betrieb gerechnet aussieht, schreib „PKV" in die Kommentare. Wir rechnen dir das einmal unverbindlich durch. Wir betreuen knapp 2.000 Arbeitgeber mit über 40.000 versicherten Mitarbeitern.

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