De todos y todas. Cuando el empleador (sobre todo PyME) hace las cosas bien sabe que tiene que afrontar un costo laboral carísimo y con un alto riesgo de terminar con juicios en contra. El Estado tiene culpa por imponer cargas sociales altísimas, algo que desde hace décadas se pide cambiar y nunca se logra. Los sindicatos por morder gran parte de lo que le correspondería al empleado en concepto de remuneración. El sistema de juicios laborales por haberse convertido en una industria que ganan pocos y quienes salen perdiendo siempre son empleadores y trabajadores. La informalidad no es causa sino consecuencia de políticas laborales y de seguridad social que atrasan décadas. Bajen el costo laboral y terminen con la industria del juicio. Hace años vienen aplicando la misma política laboral y los resultados son cada vez más calamitosos. Hay que cambiar de una vez por todas y animarse a una reforma laboral en serio.

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