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Madre x 3 Técnico de Organización y RRHH en Admon Local Funcion Publica Derecho Laboral Comunicacion Idiomas 🇪🇸🇬🇧🇮🇹🇩🇪 🏀 🎼 y 📚

Alicante
Joined October 2011
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🙏Espero poder seguir encontrando momentos así de bonitos y respirar #libertad #ElPasDeLaCasa #TurismoResponsableSi 💚
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El cambio de tiempo nos recuerda que quizá va siendo el momento de retomar el necesario asunto de la ordenación de plantillas en los Ayuntamientos ¡ Un café virtual puede ayudar! Nos vemos por la pantalla 😊 #EmpleoPublicoLocal #AdministracionLocal
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¡IMPORTANTE! Ya disponible el Modelo de Documento Informativo del SEPE con las nuevas obligaciones de información del RD 723/2026 (contratos laborales) que entra en vigor el próximo 5 de octubre sepe.es/HomeSepe/empresas/Co… (Dentro del apartado de Documentación Relacionada)
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El 5 de octubre marcará un antes y un después en las obligaciones de información en los contratos laborales. Analizo en 10 puntos clave el RD 726/2026, exponiendo mi opinión sobre cuestiones como los protocolos de acoso o la información sobre algoritmos economistjurist.es/articulos…
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Hasta el 30 de septiembre está abierto el plazo para presentar propuestas a los Premios Anexpal 2026. ¡ No te lo pienses más y hazlo ! 😀 #RRHH #AdministracionLocal
🏆 Premios ANEXPAL 2026 ¿ Todavia no has presentado tu propuesta? 😱 No esperes al último dia 😊 👇👇 docs.google.com/forms/d/e/1F…… ⏳ Plazo abierto hasta el 30 de septiembre de 2026. #PREMIOSANEXPAL2026 #RRHH
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Hoy @Marxtinet y yo registramos en propiedad intelectual, como coautores, el temario completo de las tres subescalas #FHCN. Lo pondremos a disposición gratuita y universal, porque el acceso a la función pública debe someterse a la igualdad material. No puedo estar más contento
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Recomendable para quienes estais pensando en #CarreraProfesionalHorizontal y #EvaluacióndeDesempeño en la Administración Local. #RRHH
🎙️Reserva la fecha y acompáñanos en este webinar gratuito junto a @Avtpal y conoce cómo PeopleValora ayuda a modernizar la gestión del talento en la Administración Pública. 📅 9 de julio | 🕛 12:00 h 💻 Online 🔗 us06web.zoom.us/launch/jc/81… 🔑 Código: 860872 ¿Nos acompañas? 😉
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Muy interesante escuchar a Yolanda Robledo, Inspectora de Trabajo y a @jlbarraga , Jefe del SPM de @dipuAlicante compartir esta jornada formativa sobre conflictos y acoso laboral en la Administración Pública. Enhorabuena por la iniciativa. 👏
Estamos en Denia en nuestra Jornada Formativa sobre Conflictos y Acoso Laboral en la Administración Pública #RRHH #EmpleoPublico
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Habéis hecho viral mi tuit de anteayer sobre el sindiós del acceso a las historias clínicas entre comunidades autónomas. Gracias por visibilizarlo. Por si ayudara a otros, comparto algunas ideas sobre salud, tecnología y derechos: 1️⃣ Muchos teléfonos tienen la opción de consignar datos de salud, accesibles en caso de emergencia sin necesidad de desbloquear el dispositivo. Si llegas inconsciente a un centro médico, un sanitario podría así conocer tu nombre, edad, alergias, medicación, enfermedades, contacto de emergencia… Igualmente, si encuentras a alguien indispuesto, esto puede darte pistas de qué hacer y a quién avisar. También es útil si pierdes tu teléfono: quien lo encuentre puede saber así tu nombre y a qué número llamar para devolvértelo. 2️⃣ Puedes acceder a tu historial médico en línea, con certificado digital, a través del servicio de Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud (HCDSNS). Desde ahí puedes consultar y descargar tu historia clínica en todos los servicios autonómicos de salud. Puedes descargar informes, resultados de pruebas diagnósticas, de laboratorio, de imagen, tu historial médico resumido en inglés… 3️⃣ Personalmente, llevo mi historia clínica completa, desde 1988, en el móvil¹. Toda la HCDSNS y otros documentos míos, de la sanidad privada, etcétera. Cuando voy al médico, se lo ofrezco. Suele rechazarlo para consultarlo él en su ordenador, pero yo siempre encuentro los datos y documentos antes, y a menudo tengo más datos yo que él. El médico alucina, pero creo que es bueno tenerlo. 4️⃣ Por lo que explicaba hace un par de días —y que muchos, incluso sanitarios, habéis confirmado— parece que a veces los médicos de un territorio no pueden acceder a los datos médicos de un paciente fuera del territorio habitual de este. O tienen grandes dificultades. Eso es muy grave y hay un marco legal muy claro al respecto: el RGPD², la LAP³ y la LCCSNS⁴, que yo conozca. Pero, por lo que sea, parece que aún no va, o va a pedales… 5️⃣ Tenéis derecho, como usuarios de la sanidad pública, a obtener copia de vuestra historia clínica. Muchos servicios autonómicos de salud tienen una «app» móvil o servicio digital para esto. También tenéis derecho a conocer la identidad de todos los profesionales sanitarios que intervienen en vuestra asistencia. 6️⃣ Como pincelada de hacia dónde va el futuro: ya podemos correr modelos de IA en local y hacerles preguntas como «revisa mis analíticas de sangre de los últimos 10 años y dime qué ves», «dime cuándo me rompí la clavícula y qué ligamento me desgarré», «dime qué antibiótico me recetaron cuando pesqué aquella bronquitis», «dime si soy alérgico a esto que me han recetado»… No reemplaza a un médico, claro, pero es cada vez más útil, y pronto será una herramienta más al alcance de casi todos. 7️⃣ Existe un Registro Nacional de Instrucciones Previas. Cualquiera pueda inscribir su voluntad en el supuesto de quedar gravemente incapacitado, en una situación grave e irreversible, sin poder expresar su voluntad… Puedes dejar por escrito si deseas acortar tu vida para acortar una agonía, donar o recibir órganos, cuidados paliativos, etcétera. Revísalo en tu comunidad autónoma. Es un un trámite sencillo, aunque suele requerir cita previa y personarse. ¡Ojalá esto ayude a alguien! ___ ¹ Cifrado, securizado y respaldado, claro. No hagas esto si no tienes los conocimientos para hacerlo de forma segura. ² Reglamento 2016/679 General de Protección de Datos. ³ Ley 41/2002, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. ⁴ Ley 16/2003, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud (SNS).
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📢 Abierto el plazo para presentar candidaturas a los #PREMIOSANEXPAL2026 🏆 Reconocemos las mejores iniciativas y profesionales de la gestión de personas en la Administración Pública. ⏳ Hasta el 30 de septiembre de 2026. 📖 Bases: drive.google.com/file/d/18fD… #RRHH #ANEXPAL
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FINAAAAAAAL EN ZAMORAAAAAAA Y SOMOS DE PLAYOFFS!!! VAMOS LUCENTUM🔵⚪ #SomosLucentum #PrimeraFEB #ZamoraLucentum #SumaMásCercaDeTi
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Frente al TSJ de Madrid, el TS estima recurso del viudo de la trabajadora: Es #Accidentelaboral el infarto sufrido en teletrabajo. El horario flexible no puede perjudicar a la trabajadora. Presunción de laboralidad. La carga de la prueba recae en la empresa (STS 23/04/26).
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Orgullosa de quienes comparten su conocimiento de manera desinteresada. Mis compañeros Rafa Lifante, Ramón Pérez y Mónica Prats, de Diputación de Alicante ☀️☀️☀️ 🙏🙏🙏 Yo no me lo perderia #CarreraProfesional #EvaluacióndelDesempeño #AdministraciónLocal #RRHH 👇👇
☕️ Tomamos #CafeVirtual (💻 online) con las personas asociadas 📊 Evaluación del desempeño y carrera horizontal 🏛️ Caso: Diputación de Alicante 🗓️ 19 mayo ⏰ 17:00h – 18:30h Claves para la gestión de personas en la Administración Local ¡Inscríbete! forms.gle/w1gbiHvjeBtgAhDP8
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Buen día para recordar que, seas quien seas, si has cursado el IB (Bachillerato Internacional) no se exige la selectividad (PAU) para acceder a la universidad. boe.es/buscar/act.php?id=BOE…
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Está resultando interesantísimo y desde luego parece que vamos aclarando ideas en cuanto a nocturnidad, festividad y turnicidad. #RRHH #RetribucionesComplementarias
📡 Hoy, en #AulaVirtual, D. David Martínez Pérez, interventor delegado de @generalitat, realizará un análisis técnico-jurídico de las retribuciones complementarias en las #EELL, centrándose en el sistema de complementos y en la doctrina del Supremo.
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STS de 27 de noviembre de 2025,recurso 6013/2024 Los funcionarios interinos pueden ejercer funciones de instrucción en procedimientos sancionadores. interpretación sistemática y literal del TREBEP.El art. 9.2 que literalmente no distingue entre funcionarios de carrera e interino
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Esta Semana Santa no podré visitar Sevilla, pero ya he reservado en mi agenda los días 📆 18 y 19 de febrero de 2027 para acudir al Congreso de #ANEXPAL2027 que nos reunirá en una preciosa ciudad📍 Sevilla Que viváis unos bonitos días de Pacua y feliz descanso
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Yo también "soy" Recursos Humanos y no estoy en absoluto de acuerdo con la idea. Hay otras muchas cosas que demuestran poca dedicación ¿ Qué os parece ? #RRHH #RegistrodeJornada 👇👇
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Perfiles que HOY hacen falta en muchas #APPP: 📧Gestores de correo electrónico ☎️Personal especializado en atención telefónica 💻Creadores de contenido informativo ✅Especialistas en lenguaje fácil y contenidos accesibles 📄Expertos en simplificación Llegamos tarde, como siempre.
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