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Hamburg
Joined March 2013
“Transparency does not work”. @RDavidCummins auf der @newworkfuture #newwf17 #newwork
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Heute auf der #newwf17 von @newworkfuture und @ministrygroup Wir freuen uns auf die tollen Speaker & den Austausch. ow.ly/vSmt30cBInk
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Die Wahrheit ... @HZaborowski auf #HRInnoDay
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Woran würdet ihr den perfekten Arbeitgeber erkennen? Hier sechs Punkte, die hilfreich sein könnten ow.ly/nv9g3091gtg #feelgoodatwork
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Umfrage Enterprise 2.0 mit Prof. Petry - jetzt noch teilnehmen: ow.ly/Oy6p306sGjf. 5-8 Minuten, anonym. #feelgoodatwork #science
Nun hat es unser Thema #feelgoodatwork als Wettbewerbsvorteil auch in die @tagesschau geschafft. ow.ly/OcJ43064ug8 #hr
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Hand aufs Herz: Wer würde seinen #Hund gerne mit ins #Büro nehmen? :-) ow.ly/oek9305d6Zn #feelgoodatwork #hundeimbüro #bürohund
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Damit ihr eure Karriere-Ziele erreicht und euren Traumjob schneller findet. ow.ly/T3r53053Hks #feelgoodatwork #karriere #coaching #hr
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#smrc16 Gute Kultur zahlt sich aus und ist ein #Wettbewerbsvorteil bei hohem #CulturalFit sagt @CAthanas
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Snapchat Nutzer bekommt man über Instagram und Facebook Cross Promotion. Sehr spannende insights von @sixtkarriere #fgaw #smrc16
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Sehr cool, sehr mutig: Snapchat im Takeover-Modus bei @sixt - Azubi hat tageweise Kanalkontrolle und postet #smrc16
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Replying to @jankirchner
@jankirchner sagt auf der #smrc16 "Stellenanzeigen sind informationsbehindert" und eben nichts für passive Kandidaten
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Erkenntnisse zur Candidate Journey von @jankirchner #smrc16 #fgaw
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War for Talents: Wenn Kanonen auf Spatzen schießen. Was schief läuft im Bewerbermarkt: bilanz.de/management/war-for… via @BILANZ_DE #Recruiting
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Zusammenarbeit muss im Vordergrund der Digitalisierung stehen #DigitaleTransformation #Umstrukturierung #Mitarbeiter buff.ly/2dlov6B
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Infografik: Diese Benefits bieten die Top-5-Unternehmen auf feelgood@work feelgood-at-work.de/blog/inf… via @FeelGoodAtWork #benefits #BGM
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5 kleine Tipps für mehr #Produktivität, die eigentlich naheliegend sind. ow.ly/kBcw304jSv5 #feelgoodatwork
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4-Tage-Woche. Sie soll produktiver & gesünder machen. Was meint ihr? #feelgoodatwork ow.ly/Fz2w304jPfp
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[Video-Interview] #NewWork - über Widerstände & Zuspruch bei Mitarbeitern. @ministrygroup_ ow.ly/FKmL3030wWV