Faniel DOUDOU🇭🇹

La première phrase de votre lettre de motivation décide de tout. ❌ Pas la troisième. ❌ Pas la conclusion. La première. Laissez-moi vous expliquer ce qui se passe réellement dans un bureau de recrutement. Un recruteur ouvre votre candidature. Il a déjà passé du temps sur le CV. La lettre de motivation arrive après. Et c’est là que la majorité des candidats se trompe : ils pensent que la lettre va être lue comme un texte. Non. Le recruteur fait exactement trois choses. Il regarde : 1. la première phrase 2. la longueur du paragraphe 3. la première idée Tout cela prend moins de 10 secondes. Si la première phrase ressemble à une formule administrative, la lecture s’arrête là. Regardez ce que voient les recruteurs tous les jours. → « Je viens par la présente vous adresser ma candidature… » Cette phrase n’apporte aucune information. Le recruteur sait déjà que vous postulez. → « Suite à votre annonce publiée sur LinkedIn… » Encore une phrase inutile. Le recruteur a lui-même publié l’annonce. → « Titulaire d’un Master en gestion… » Il vient de voir votre diplôme sur votre CV. Donc voici la vérité que personne n’explique aux candidats : Les premières lignes de la majorité des lettres sont des répétitions inutiles. Et un recruteur n’a aucune raison de continuer. Une bonne lettre commence autrement. Elle commence par un fait, un problème ou une observation. Par exemple : ◉ « Votre offre pour le poste de chargé de projet a retenu mon attention pour une raison simple : elle correspond exactement aux situations que j’ai gérées dans mes deux dernières missions. » ◉ « Ce qui m’a particulièrement intéressé dans votre offre n’est pas seulement le poste, mais le contexte de développement dans lequel votre entreprise se trouve aujourd’hui. » ◉ « Lorsque j’ai découvert votre offre, j’ai immédiatement compris que mon expérience en gestion d’équipe pouvait répondre directement aux besoins décrits dans votre annonce. » ◉ « Ce qui m’a convaincu de vous écrire n’est pas seulement le poste proposé, mais les responsabilités concrètes que vous décrivez dans votre annonce. » ◉ « Après avoir étudié attentivement votre offre, j’ai immédiatement reconnu un environnement professionnel dans lequel je peux apporter une contribution réelle. » Vous voyez la différence ? Ces phrases ne sont pas spectaculaires. → Mais elles font quelque chose de très important : elles relient immédiatement votre profil au besoin de l’entreprise. Et c’est exactement ce que cherche un recruteur dans les premières secondes de lecture. La première phrase doit créer une question dans la tête du recruteur : “Qu’est-ce qu’il veut dire par là ?” Maintenant je suis curieux. Quand vous avez écrit votre dernière lettre de motivation… Quelle était votre première phrase ? Écrivez-la en commentaire. 🆘 La lettre de motivation n’est pas un formulaire. ✍ C’est une démonstration de compréhension. Demain, je vais montrer La vraie fonction d’une lettre de motivation 🔄 Partage. 🫡🤗N'oublie pas de me suivre #cv #motivation #leadership #recrutement #management ━━━━━ ✦ ✧ ✦ ━━━━━ ↳ Si tu me découvres, je suis Jimanel LWIGULIRA. Coach et Consultant RH. → Déjà +500 Professionnels RH formés et 50 entreprises accompagnées