𝐅𝐀𝐓𝐈𝐌𝐀

1- شخصية القائد : وجدت دراسات الحالات التي تم النقاش حولها بأن نجاح المنظومة والشركة قائم بشكل كبير على شخصية القائد وحضوره وترتكز شخصيته على عوامل مهمّة : - معرفة القائد بنفسه : وفيها يعرف القائد صفات قوّته ويعرف أماكن ضعفه ولا يسعى فقط لتقويتها ولكن لتغطيتها من أشخاص أقوياء

• التوجيه والإرشاد : القائد يستثمر وقته وعمله وجهده في التوجيه والارشاد لفريق عمله وأيضاً للغير والهدف هو تطوير الكفاءات التي يعمل عليها ودعم الآخرين لتحقيق أهدافهم وأحلامهم • التأثير : وهي قدرة القائد على إحداث تأثير ايجابي على الآخرين سواءا في بناء الأفكار والبيئة والاهتمام

وبكل الرؤوساء التنفيذين الذي تم دراسة أسباب نجاحهم وجدت أنهم يعرفون 60-70% مايريدون ولا يعرفون كامل التفاصيل. • - الإلهام : شخصية القائد الملهم لا تُنسى ولذا في كل الشركات التي نجحت كان القائد مُلهم بفكره وعطاءه واهتمامه وشغفه و علمه وعمله وكان اول الناس عملاً