Investisseur | Directeur de Rédaction https://xitter.cf/t.co/Hyf3CR9PuH | Administrateur Indépendant | Président de Fondation #edtech #hrtech #employabilité #HR #DRH #investisseur
Casablanca, Morocco
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Youssef ELHAMMAL retweeted
🎙️ 𝐋𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐀 𝐬𝐞𝐫𝐚 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
📑 Tribune RH
L’intelligence artificielle promet aux entreprises des gains de productivité considérables. Mais derrière la course à l’automatisation se dessine un risque économique encore largement sous-estimé : la disparition progressive des compétences qui assurent leur performance. En cherchant à réduire les coûts et à accélérer les processus, les organisations pourraient compromettre leur capacité à former les experts dont elles auront besoin demain.
👉 drh.ma/prochaine-crise-ia-co…
#DRH #Maroc #RH
Youssef ELHAMMAL retweeted
📊 𝟓𝟑.𝟖𝟏𝟕 𝐭𝐞́𝐥𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟕 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬.
Pour sa 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥’𝐈𝐧𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐃𝐑𝐇.𝐦𝐚 a suscité un très fort intérêt auprès de notre communauté.
Ce baromètre trimestriel, lancé par DRH.ma, donne la parole aux directions des ressources humaines au Maroc pour mesurer leurs anticipations en matière de 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐟𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥.
Pour cette édition T4 2026, 𝟐𝟎𝟒 𝐃𝐑𝐇 𝐦𝐚𝐫𝐨𝐜𝐚𝐢𝐧𝐬 ont partagé leur perception des trois prochains mois et les priorités qui structurent leur agenda.
Avec un indice établi à 𝟐𝟔,𝟓/𝟏𝟎𝟎, cette première édition met en lumière un climat RH sous tension et offre un nouveau repère pour suivre, trimestre après trimestre, l’évolution des préoccupations des DRH au Maroc.
🙏 𝟓𝟑 𝟖𝟏𝟕 𝐭𝐞́𝐥𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝟕 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 : 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐥𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭.
Ce n’est que le début. Rendez-vous au prochain trimestre pour suivre l’évolution de la confiance des DRH au Maroc.
👉 Découvrez ou téléchargez l’étude complète sur DRH.ma : drh.ma/etude-indice-de-confi…
#DRH #RessourcesHumaines #RH #IndiceDeConfiance #BaromètreRH #Management #Emploi #Maroc #DRHma
Lorsqu’un homme dirige mal, personne n’en conclut que les hommes ne sont pas faits pour diriger.
Une femme bénéficie-t-elle de la même liberté d’échouer individuellement ?
L’égalité, c’est aussi ne pas transformer sa performance en jugement sur toutes les autres.
Au début, nous regardons la femme. Avec le temps, il faudrait apprendre à regarder le pouvoir qu’elle exerce.
C’est à la Cheffe du gouvernement que je souhaite pleine réussite dans sa mission.
👉 Ma tribune à lire sur @Drh_lemag
drh.ma/que-se-passe-t-il-ree…
📊 26,5/100 : c’est le niveau du premier Indice de Confiance DRH.ma au T4 2026.
@Drh_lemag lance son Indice de Confiance DRH, un nouveau rendez-vous trimestriel destiné à mesurer les anticipations des directions des ressources humaines au Maroc.
L’étude révèle également un écart significatif selon le profil des entreprises : l’indice atteint 35,6/100 dans les filiales de multinationales, contre 21,9/100 dans les entreprises privées marocaines.
L’objectif de cet indice : disposer, trimestre après trimestre, d’un repère chiffré permettant de suivre l’évolution du climat RH au Maroc.
👉 Découvrez l’intégralité des résultats et l’analyse du T4 2026 sur @Drh_lemag
drh.ma/indice-de-confiance-d…
#DRH #RessourcesHumaines #RH #Emploi #Management #Maroc #DRHma
« Tu peux juste jeter un œil ? »
« J’aimerais simplement avoir ton avis. »
« On en parle rapidement autour d’un café ? » ☕
Beaucoup de prestations intellectuelles commencent par une demande qui semble anodine.
C’est le sujet de ma nouvelle tribune publiée sur @Drh_lemag :
« Le coût élevé de penser gratuitement »
Une idée centrale : si vous ne définissez pas la valeur de votre travail intellectuel, quelqu’un d’autre le fera à votre place. Rarement à votre avantage.
👉 Tribune complète : xitter.cf/ELHAMMAL/status/210419…
Et vous, où placez-vous la frontière entre l’échange informel, le conseil amical et le début d’une véritable prestation ?
#Expertise #Consulting #Freelance #Management #DRH