La #SEEPH2025 continue avec la visite de l’entreprise @Elior_Group, active depuis plus de 20 ans dans l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. 🙌 Sur le terrain, l’engagement est concret : un pôle dédié au maintien en emploi accompagne chaque année plus de 300 collaborateurs en situation de handicap, et des actions régulières de sensibilisation renforcent la culture inclusive auprès des équipes. Elior agit aussi pour l’avenir en ouvrant des parcours vers les métiers de la restauration pour les jeunes en situation de handicap, un dispositif reconnu par le prix « Activateur de progrès ». Résultat : le taux d’emploi des travailleurs handicapés dépasse la moyenne nationale. Bravo ! 👏

Jour 2 de la #SEEPH2025/ C’est signé ! 👏 Au Congrès des Maires de France, aux côtés de @JPFarandou, ministre du Travail et des Solidarités, nous avons signé une nouvelle convention avec @FranceTravail, @Capemploi_, l’@Agefiph_ et le @FIPHFP ! Cette convention qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, marque une étape majeure pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap pour : ✅ Renforcer l’intégration des services : France Travail et Cap emploi travaillent désormais de manière coordonnée, pour que chaque demandeur d’emploi en situation de handicap ait un guichet unique et des équipes dédiées, nos “teams handicap”. ✅ Accompagner tout le parcours professionnel : de la recherche d’emploi au maintien dans l’emploi, en passant par le soutien aux employeurs publics et privés. ✅ Renforcer la gouvernance et le suivi : un comité de pilotage national et des comités techniques veilleront à la qualité du service, à la bonne allocation des financements et à l’atteinte des objectifs. ✅ Améliorer la lisibilité et l’efficacité : les services sont désormais mieux articulés, plus cohérents et plus accessibles, pour répondre de manière fluide et adaptée à chaque situation. Cette signature concrétise un travail partenarial exemplaire et traduit notre ambition commune : bâtir un service public de l’emploi inclusif, capable d’offrir une réponse adaptée à chaque parcours, à chaque personne et à chaque employeur.

🥇1ère étape de cette journée du #DuoDay avec Martin : direction la boulangerie Kayser ! Ici, l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap est totale : aménagements d’horaires, plannings adaptés, binômes repères, adaptation des postes… autant d’actions qui montrent une volonté réelle d’intégrer durablement chaque collaborateur. 👉 Nous avons pu notamment rencontrer Lun et Ricky, tous deux en CDI, accompagnés dans leur parcours grâce au dispositif d’emploi accompagné, qui suit les personnes vers et dans l’emploi sur le long terme, tout en soutenant également les employeurs pour faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi. Une preuve que, lorsque l’accompagnement est adapté et que les entreprises s’engagent, l’inclusion professionnelle fonctionne ! 👏