كاتب وطبيب ورائد أعمال، أشغل منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة STARCARE الطبية، حيث ضمان افضل تجربة لكل مريض هو شغف الجميع ! … للحجز والاستفسار ☎️ 76767575
Muscat, Oman
Joined January 2018
- Tweets591
- Following36
- Followers32.9K
- Likes67
د. حارث retweeted
لكل رائد أعمال وصاحب مؤسسة صغيرة ومتوسطة ..
هل الصورة أدناه تعكس أو تصور ما تشعر به او تمر فيه الآن ؟
✅ ارجوا الضغط على (♥️) إذا كان هذا ما تشعر به
✅ أرجوا اعادة التغريد إذا كان هذا ما تمر فيه
✅ ارجوا الرد بالاثنين إذا كان هذا ما تشعر به وتمر فيه ايضا
لنفتح ونشارك في وسم:
#معاناة_رواد_الاعمال
د. حارث retweeted
"لسنا بخير.. ونخشى ألا نجد مؤسسة نطالب بإنقاذها"..دعوة عاجلة يطلقها أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة في #سلطنة_عُمان تحت وطأة تراكم الالتزامات.
@yousufalnadabi
لكل رائد أعمال وصاحب مؤسسة صغيرة ومتوسطة ..
هل الصورة أدناه تعكس أو تصور ما تشعر به او تمر فيه الآن ؟
✅ ارجوا الضغط على (♥️) إذا كان هذا ما تشعر به
✅ أرجوا اعادة التغريد إذا كان هذا ما تمر فيه
✅ ارجوا الرد بالاثنين إذا كان هذا ما تشعر به وتمر فيه ايضا
لنفتح ونشارك في وسم:
#معاناة_رواد_الاعمال
السؤال الذي يجب ان يطرح هو:
#لماذا_هناك_توظيف_صوري
أنا ارفض تقبل فكرة ان العماني لا يمكنه المنافسة في سوق العمل إلا إذا قمنا بتخيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بين الخيارات المرة التالية (مصنفة حسب مرارتها) :
١) الإفلاس والإغلاق
٢) التوظيف الصوري
٣) التوظيف غير الصوري
يجب ان نقف وقفة صادقة مع أنفسنا ونتقبل الحقائق ونبحث عن حلول جذرية وحقيقية.
لا يمكن الاستمرار في فصل سياسات واجراءات قطاع العمل عن اولويات تنمية الاقتصاد.
مولانا جلالة #السلطان_هيثم وضع اولويات ورؤية واضحة وجميلة، الجهات المختلفة يجب ان تنسق سياساتها وإجراءاتها للوصول إلى اهداف تلك الرؤية.
#لا_للتوظيف_الصوري
تؤكد #وزارة_العمل أهمية التزام العامل وصاحب العمل بالإجراءات القانونية لعقد العمل، وعدم تسليم البطاقة المدنية للغير لاعتماد العقد إلكترونيًا، إذ يتعين على العامل استكمال الإجراءات بنفسه، حفاظًا على بياناته وحقوقه والحد من التوظيف الصوري.
ALT معًا للحد من التوظيف الصوري وحماية حقوق العامل لا يجب تسليم البطاقة المدنية لصاحب العمل أو لأي شخص آخر لغرض اعتماد عقد العمل إلكترونيًا، ويتعين على العامل إتمام إجراءات الاعتماد بنفسه حفاظًا على بياناته وحقوقه
ALT Together, we can curb fictitious employment and protect workers’ rights Do not give your civil ID card to your employer or anyone else so they can approve your employment contract on your behalf. To protect your personal data and your rights, you must approve the contract online yourself.
10
3,767
فخور بمشاركتي في حفل تدشين بنك الخلايا الجذعية الاول في عمان، وتدشين مرحلة جديدة من خدمات الوقاية والتشخيص والعلاج المتقدمة..
أبارك لأخي المهندس ياسر البرعمي المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة لونجيتفيتي، واتمنى لهم ولنا جميعا المزيد من النجاح والتقدم وخدمة هذا الوطن العزيز.
#بنك_الخلايا_الجذعية
#TheLongevity
قرارا ربط السجلات التجارية وإيقاف خدمات وزارة العمل عنها جميعا بسبب اي التزام على واحدة منها يثبت آثاره الكارثية علينا كمؤسسات صغيرة ومتوسطة
نسبة كبيرة جدا من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة اغلقت بسبب هذا القرار الي ما نعرف إلى الآن "من المسؤول عنه"
ريادة الاعمال وتأسيس المؤسسات الصغيرة والمتوسطة كان صعبا في #عمان ..
اصبح الوضع اسوأ الآن وأصعب بأضعاف !!!
مولانا جلالة #السلطان_هيثم هو الوحيد الذي يستطيع انقاذ المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من الوضع الكارثي هذا، حيث دوامة اغلاق الخدمات، وتعقيد الاجراءات وتعدد المسؤوليات واختلاف القرارات، تجعل من المستحيل على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ان تستمر ..
نحن بحاجة لخلق منظومة حماية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الآن !
#المؤسسات_الصغيرة_والمتوسطة_تغلق
دخلنا مرحلة وزمن "الاغلاق المتواصل" مع مساحات صغيرة من عدم الاغلاق بينها.
ما تلحق تخلص الاغلاق بسبب التزام على سجل واحد، لتبدأ اغلاق آخر بسبب التزام على سجل ثاني.
وجود الالتزام = الاغلاق التلقائي
هل الهدف من كل هذا هو ان #المؤسسات_الصغيرة_والمتوسطة_تغلق ؟
مولانا جلالة #السلطان_هيثم نحن لبينا أوامرك لنا بفتح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وخلق فرص العمل وبناء مستقبل افضل ل #عمان
نحن آمنا ونحب الرؤية التي اعتمدتها لوطننا الحبيب، وبكل هذا الحب نناشدك أن تنقذ ابنائك وبناتك وتأمر الجهات الحكومية ان لا تتخذ القرارات قبل أن تعود للهيئة المسؤولة عنا كمؤسسات صغيرة ومتوسطة.
#هيئة_ريادة_تمثلنا
6
933
د. حارث retweeted
للأسف هناك خلل كبير في سوق العمل وفي الاقتصاد والكل يعرف اسبابه.
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لا يمكن ان تنموا وتتطور في ظل الأوضاع الحالية. المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يفترض ان تخلق ٨٠٪ من فرص العمل .. استدامتها ووربحيتها لأصحابها يجب ان يكون الأولوية،
ولذلك:
❌ يجب ان تراجع سياسات مثل سياسة ربط السجلات التجارية بعضها البعض وإيقاف خدمات الجهات المختلفة عند انشاء التزام، لانها تسبب شلل مؤسسات تعمل ويمكن ان تستمر بسبب ظروف لحظية تمر بها او بسبب التزامات على مؤسسات اخرى تواجه التحديات…
❌ يجب ان تراجع سياسات التعمين الكمية خصوصا المتعلقة بتبني النسب العامة للتعمين وتصعيب الأوضاع على المؤسسات الصغيرة من اجل الضغط عليها لتوظيف المزيد ..
❌ يجب البحث في الغاء مصطلح "التعمين" واستبداله بالمصطلح الأدق والأكثر وضوحا وهو "توظيف العمانيين".
✅ يجب ان تنشر وزارة الاقتصاد الوطني مؤشرات شهرية تدل على نمو/انكماش "عدد فرص العمل" كمؤشر استدلالي على صحة الاقتصاد الوطني بأكمله ويربط مباشرة بخطط التوظيف للعمانيين.
✅ ملف "توظيف العمانيين" يجب ان يكون مستند ومبنى على أساس متين وقاعدة من سياسات واجراءات "دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لكي تصبح قوية ومربحة"
✅ هيئة ريادة @riyadaom يجب ان تكون في صدارة التخطيط والتنفيذ لخدمات الجهات الأخرى التي تقدم خدماتها، او تؤثر بشكل مباشرة او غير مباشر على عمل او قطاعات أعمال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
#تسريح_شركة_BGP
فوجئ أبناؤنا العاملون في شركة BGP لخدمات النفط والغاز، والبالغ عددهم 300 عامل، بإخطارات إنهاء خدماتهم بحجة عدم وجود خطط استكشافية مستقبلية. نأمل من الحكومة تشكيل لجنة مشتركة لدراسة أوضاع العاملين في قطاع المسح الزلزالي، وإيجاد حلول عملية تضمن استمرارية فرص العمل، وتحافظ على الكفاءات الوطنية وتطورها في مناطق الامتياز.
#تسريح_شركة_BGP
للأسف هناك خلل كبير في سوق العمل وفي الاقتصاد والكل يعرف اسبابه.
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لا يمكن ان تنموا وتتطور في ظل الأوضاع الحالية. المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يفترض ان تخلق ٨٠٪ من فرص العمل .. استدامتها ووربحيتها لأصحابها يجب ان يكون الأولوية،
ولذلك:
❌ يجب ان تراجع سياسات مثل سياسة ربط السجلات التجارية بعضها البعض وإيقاف خدمات الجهات المختلفة عند انشاء التزام، لانها تسبب شلل مؤسسات تعمل ويمكن ان تستمر بسبب ظروف لحظية تمر بها او بسبب التزامات على مؤسسات اخرى تواجه التحديات…
❌ يجب ان تراجع سياسات التعمين الكمية خصوصا المتعلقة بتبني النسب العامة للتعمين وتصعيب الأوضاع على المؤسسات الصغيرة من اجل الضغط عليها لتوظيف المزيد ..
❌ يجب البحث في الغاء مصطلح "التعمين" واستبداله بالمصطلح الأدق والأكثر وضوحا وهو "توظيف العمانيين".
✅ يجب ان تنشر وزارة الاقتصاد الوطني مؤشرات شهرية تدل على نمو/انكماش "عدد فرص العمل" كمؤشر استدلالي على صحة الاقتصاد الوطني بأكمله ويربط مباشرة بخطط التوظيف للعمانيين.
✅ ملف "توظيف العمانيين" يجب ان يكون مستند ومبنى على أساس متين وقاعدة من سياسات واجراءات "دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لكي تصبح قوية ومربحة"
✅ هيئة ريادة @riyadaom يجب ان تكون في صدارة التخطيط والتنفيذ لخدمات الجهات الأخرى التي تقدم خدماتها، او تؤثر بشكل مباشرة او غير مباشر على عمل او قطاعات أعمال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
#تسريح_شركة_BGP
فوجئ أبناؤنا العاملون في شركة BGP لخدمات النفط والغاز، والبالغ عددهم 300 عامل، بإخطارات إنهاء خدماتهم بحجة عدم وجود خطط استكشافية مستقبلية. نأمل من الحكومة تشكيل لجنة مشتركة لدراسة أوضاع العاملين في قطاع المسح الزلزالي، وإيجاد حلول عملية تضمن استمرارية فرص العمل، وتحافظ على الكفاءات الوطنية وتطورها في مناطق الامتياز.
#تسريح_شركة_BGP
ذهبت اليوم الى وزارة الصحة لإكمال معاملة ترقية طبيب اختصاصي يعمل لدينا، واخبروني انه ما لازم اتعب واجي الوزارة وكل شي يصير الحين من خلال المنصة الالكترونية !
عدد كبير من المعاملات اللي كنت أحتاج اروح لها بشكل شخصي تحولت الحين إلى معاملات إلكترونية، واجراءات كثيرة كانت تستغرق وقت ومجهود أصبحت ابسط وأقرب، ورحلة التطوير والتحسين المستمر تتواصل…
اخبروني ان هناك المزيد القادم باذن الله 👍👍
الحق يقال، من الجهات الحكومية التي نعتمد عليها وتقف معنا دائما كقطاع صحي خاص هي وزارة الصحة @OmaniMOH بكل تقسيماتها الإدارية وبكل كوادرها، ابتداءا من معالي الدكتور هلال السبتي @dralsabti وانتهاءا بكل الموظفين في الاقسام الفرعية.
اخص بالذكر الإخوة والأخوات في المديرية العامة للمؤسسات الصحية الخاصة ومديريات المؤسسات الصحية الخاصة في المحافظات، ابتداءا من الدكتور مدير عام المديرية الدكتور مهنا المصلحي وانتهاءا بكل موظف من موظفي الأقسام.
هناك أمور كثيرة يقوم بها اناس مخلصين تسهل علينا كمؤسسات صحية خاصة مهمة تقديم خدمات آمنة وعالية الجودة للناس قريبا من مجتمعاتهم.
لكل هؤلاء اوجه لهم كل الشكر والتقدير والاحترام، جزاكم الله خيرا وبارك فيكم ورحم والديكم.
الحمدلله 🤲
