@DanielWalzer

retainyoungprofessionals

 Isny im Allgäu, Deutschland
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Joined November 2011
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💡 Wir müssen lernen, Arbeit, Leistung, Zusammenarbeit und #Innovation neu zu denken. Das ist die Transformation, von der alle sprechen. Was steckt dahinter? @wolflotter gibt Antworten, im neuen Newsletter "Lotters New Management". haufe.de/personal/personalsz…
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Die künftige Ampel-Regierung sieht vor allem bei den Themen #Weiterbildung, #Arbeitszeit, #Homeoffice, Befristung und #Mindestlohn weitreichende Änderungen vor. Ein erster Überblick. #Ampelkoalition #Koalitionsvertrag haufe.de/personal/arbeitsrec…

Koalitionsvertrag: Was ändert sich im Arbeitsrecht?

Die künftige Ampel-Regierung sieht vor allem bei den Themen Weiterbildung, Arbeitszeit, Homeoffice, Befristung und Mindestlohn weitreichende Änderungen vor. Ein erster Überblick.

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Jahrelange Selbstverpflichtungen haben die Quote von Frauen in Führungspositionen nicht erhöht. Der @juristinnenbund fordert deshalb eine gesetzliche Regelung. #Frauenquote #Gleichstellung #Diversity #Gesetz #Unternehmen #Leadership haufe.de/personal/arbeitsrec…

Deutscher Juristinnenbund legt Konzeption für ein ...

Um die gesellschaftliche und rechtspolitische Diskussion um ein Gleichstellungsgesetz voranzutreiben, hat der Deutsche Juristinnenbund ein Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft entworfen.

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Wir stellen Ihnen die „40 führenden #HR-Köpfe 2021“ vor! Die persönlichen Laudationen finden Sie hier: youtube.com/playlist?list=PL… Wer zu #40Köpfe zählt, wie die Persönlichkeiten ausgewählt wurden und warum, erfahren Sie hier: haufe.de/personal/personalsz… #Personal #HumanResources #HRM
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Mit psychologischen Fakten und viel bissigem Humor begegnet Prof. Uwe-P. Kanning in seiner #Kolumne den Anhängern des Bauchgefühls. Dieses Mal denen, die sich zu viel vom Konzept "#TheWork" versprechen. #Coaching #HumanResources #Leadership #Weiterbildung haufe.de/personal/hr-managem…

"The Work": Das steckt dahinter

Was hinter dem Konzept von "The Work" oder "Inquiry-Based Stress Reduction" steckt und warum es kein Heilsbringer für unzufriedene Mitarbeiter sein kann, erklärt Professor Uwe P. Kanning gewohnt ...

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Personalmagazin goes #Clubhouse! Am Donnerstag, 25. Februar, startet unsere #Talk|reihe mit dem Thema "Mehr Frauen an die Macht". Als Gäste mit dabei sind @AC_Grohnert (@ChartaVielfalt), Marion Rövekamp (@EWE_AG) und @ikomSilvia. #Diversity #Frauenquote haufe.de/personal/personalsz…
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#Corona gibt dem flexiblen Arbeiten Aufwind – ansonsten herrscht eher Flaute in Sachen #NewWork. Das zeigt der "#HR-Report 2021", den das IBE und @Hays_DACH herausgegeben haben. #Homeoffice #agile #Agilität haufe.de/personal/hr-managem…

New Work und Corona

Der "HR-Report 2021" von Hays und IBE zeigt, dass noch einige Spannungsfelder in den Unternehmen bestehen, wenn es um New Work geht. Die Coronapandemie hat aber - wie erwartet - die ...

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Unser Tipp der Woche: Greifen Sie als Ausbildungsbetrieb auf den Online-Leitfaden des @BIBB_de zurück. Dieser gibt in der #Corona-Krise Anregungen, wie schwierige Situationen im Ausbildungsalltag gemeistert werden können. #Ausbildung #Azubi haufe.de/personal/hr-managem…

Tipp der Redaktion: Psychische Gesundheit zeigen – mit der Grünen ...

Neue Ideen und Anregungen gesucht? Ob Studienerkenntnisse, hilfreiche Tools und Angebote oder spannende Fachbücher: Lesen Sie hier Tipps der Online-Redaktion Personal.

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Um den #Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu fördern, sollten sich Unternehmen auf das besinnen, was sie in der ersten Phase der virtuellen Zusammenarbeit gelernt haben. #VirtualConference #Teamarbeit #Homeoffice #Collaboration #Lockdown #Lockdowns haufe.de/personal/hr-managem…

Fünf Tipps für mehr Teamgeist trotz Homeoffice

Um den Zusammenhalt zu fördern, sollten sich Unternehmen auf das besinnen, was sie in der ersten Phase der virtuellen Zusammenarbeit gelernt haben, empfiehlt Christian Heidemeyer. Er gibt fünf Tipps.

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Die Gewinner des #NewWork Awards 2020 stehen fest! Den Preis der @NewWork_SE erhalten haben @meinbge, @VAUDE_sport, Zarah Bruhn, @anikabuche, @Baust_Zukunft, @sidepreneur_de, @VerenaDE (homeschooling-corona.com). haufe.de/personal/personalsz…
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HR zum Lesen und Hören: Unsere wöchentlichen Empfehlungen aus den Reihen der #HR-#Blogs und -#Podcasts kommen von @pm2null, @recruitainment, @Persoblogger, @HR_isnotacrime, @rekrutiererfolg und @MoT_cast. haufe.de/personal/personalsz…

Das Beste aus den HR-Blogs und Podcasts

Die Redaktion des Personalmagazins hat wieder die fünf besten HR-Blogbeiträge der Woche und einen Podcast für Sie zusammengestellt.

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HR zum Lesen und Hören: Unsere wöchentlichen Empfehlungen aus den Reihen der #HR-#Blogs und -#Podcasts kommen von @frechsteiner, @efarbeitsrecht, @tobleis, @recruitingwitt, @iaostuttgart sowie @cmagnussen und @MTrautmann. haufe.de/personal/personalsz…

Das Beste aus den HR-Blogs und Podcasts

Die Redaktion des Personalmagazins hat wieder die fünf besten HR-Blogbeiträge der Woche und einen Podcast für Sie zusammengestellt.

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Zur Zukunft des #Recruiting hat der Thinktank der #ZPE20Virtual fünf Thesen erarbeitet. @Persoblogger Stefan Scheller stellt die Thesen vor. haufe.de/personal/hr-managem…

ZPE Virtual: Fünf Thesen zur Zukunft des Recruitings

Fünf Thesen zur Zukunft der Personalbeschaffung sollen am Thementag "Recruiting & Attraction" als Impuls zur weiteren Diskussion dienen. Wir stellen Ihnen diese vor.

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Der #CHRO of the Year 2020 steht fest! Martin Seiler, Personalvorstand der @DB_Bahn, hat sich mit deutlichem Vorsprung durchgesetzt. Ausgezeichnet wurde er insbesondere für sein gelungenes #Krisenmanagement während des #Lockdown. haufe.de/personal/personalsz…

Martin Seiler ist CHRO of the Year 2020

Mit deutlichem Vorsprung gewinnt Martin Seiler, Personalvorstand der Deutschen Bahn, das Online-Voting zum "CHRO of the Year". Ausgezeichnet wurde er insbesondere für sein gelungenes ...

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Die bisherigen Strategien und Maßnahmen reichen nicht aus, um den notwendigen #Wandel innerhalb der Belegschaften zu gestalten. Eine Studie von @vonRundstedt_DE zum Stand der #workforce #transformation empfiehlt vier Hebel, um den Wandel voranzutreiben. haufe.de/personal/hr-managem…

Workforce Transformation: HR muss Veränderungsbereitschaft wecken

Die Strategien und Maßnahmen reicht bisher nicht aus, um den notwendigen Wandel in den Belegschaften zu gestalten. Eine Studie von von Rundstedt empfiehlt vier Hebel für die Workforce Transformation.

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Unsere Lese- und Hörempfehlungen kommen in dieser Woche von @recrutainment, @frechsteiner, @lexoffice, @rekrutiererfolg, @Persoblogger und @MoT_cast haufe.de/personal/personalsz…

Das Beste aus den HR-Blogs und Podcasts

Die Redaktion des Personalmagazins hat wieder die fünf besten HR-Blogbeiträge der Woche und einen Podcast für Sie zusammengestellt.

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Die HR-Blogs und Podcasts der Woche - diesmal mit: @PeterMWald @bosbachmobi @efarbeitsrecht @berufundfamilie und @saatkorn bit.ly/2LR24te
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Die #BGM-Studie #whatsnext2020 zeigt: Nachhholbedarf gibt es bei der Entwicklung einer familienfreundlichen Arbeits- und Unternehmenskultur. haufe.de/personal/hr-managem…

#whatsnext2020 - BGM wichtiger denn je

Deutschlands größte Arbeitgeberstudie belegt, dass das betriebliches Gesundheitsmanagement einer der wichtigsten Hebel ist, um Unternehmen in Krisenzeiten leistungsfähig zu halten. Nachhholbedarf ...

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Unsere #ZahlderWoche: 60,2 Prozent der Deutschen sind der Meinung, dass die Digitalisierung dabei hilft, Wissen und Erfahrungen am Arbeitsplatz auszutauschen. haufe.de/personal/hr-managem…
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Die Automobilbranche verliert an Attraktivität bei Arbeitnehmern ohne Hochschulstudium, soziale Organisationen und Medienunternehmen sind die Attraktivitätsgewinner 2020. Das zeigt das Trendence Fachkräftebarometer haufe.de/personal/personalsz…

Soziale Arbeitgeber steigen in der Gunst der Fachkräfte

Fünf der zehn beliebtesten Arbeitgeber kommen laut Trendence Fachkräftebarometer aus dem Automobilbau. Aber Pflege- und Sozialorganisationen werden bei Fachkräften beliebter.

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