🛑 ¡La ministra de trabajo le hace el mandado a las plataformas digitales! Pretende modificar el Decreto 991 para permitir que los repartidores coticen sobre un miserable 40% de sus ingresos, condenándolos a incapacidades pírricas y arrebatándoles su pensión. (1/2) 🧵👇🏽

Se reunió con empresarios y le dio la espalda a los trabajadores. Permitir cotizaciones por debajo del salario mínimo es inconstitucional, desfinancia el sistema de seguridad social y abre la puerta a la precarización absoluta. ¡Lo vamos a demandar! ✊🏽🇨🇴 (2/2) #TrabajoDigno

🛑 ¡Alerta! El @MintrabajoCol pretende mutilar el Decreto 993 de 2026 y arrebatarle garantías históricas a las trabajadoras domésticas. Quieren eliminar el salario vital, el debido proceso ante despidos y la protección contra el acoso en los hogares. Junto a Claribed Palacio exponemos los 10 graves retrocesos de esta medida regresiva. ¡Escuchen el video completo y compartan! 👇🏽✊🏽💜

🛑 ¡La desprotección no puede ser la agenda del @MinTrabajoCol! En mi nueva columna en @lasillavacia denuncio cómo el actual gobierno busca derogar masivamente circulares y 9 decretos vitales para la clase trabajadora y el sindicalismo. (1/2) 🧵👇🏽

🛑 Ministra, dígale la verdad al país. Los 8 decretos que pretenden derogar NO están demandados y sus multas son 100% legales (Art. 486 del CST). Presentar como "novedad" excluir el Decreto 234 cuando ya está suspendido es desinformar. ¡No usen excusas para arrebatarnos derechos! ✊🏽🇨🇴 @petrogustavo

Hoy estuve en Barranquilla participando en el Encuentro Sindical Nacional sobre Negociación Colectiva Multinivel. Allí compartí reflexiones clave para desmontar los mitos sobre el #Decreto234 y trazar nuestra hoja de ruta frente al panorama actual: La voluntad de las partes no se deroga Lo verdaderamente disruptivo es aplicar el espíritu del 234 en los procesos de negociación. El gobierno fascista puede derogar la norma, pero no puede intervenir en la voluntad de las partes. Nuestro reto es encontrar grupos de empresas y grupos empresariales que puedan y quieran negociar en niveles superiores al de empresa. Este modelo no desaparece la negociación colectiva por empresa, simplemente la expande. En el sindicalismo el reto es Pliego único, mesa única, representación unificada. Si somos los representantes legítimos de los trabajadores, es imperativo articularnos, superar la extrema división y definir criterios mínimos de juntanza. La unidad es innegociable. Dicen que el decreto necesita una ley, pero en el Congreso la tumbaron. Ante esto, tenemos que definir nuestras propias reglas de juego con o sin decreto, porque este es un asunto político. El sindicalismo debe volver a la agenda sociopolítica y recuperar su visión de política pública. Quedarnos exclusivamente en la lucha reivindicativa nos mantendrá débiles. ¡Es el momento de fortalecernos sindicalmente y asumir el reto! ✊🏽🇨🇴