Conra Galán

🔴 Carvajal @DaniCarvajal92 debe ser inscrito por el Getafe @GetafeCF El control económico de LaLiga @LaLiga , aplicado así, choca con el Derecho de la Unión Europea. Lo dicen sus propias normas, la ley laboral, el TJUE y hasta la UEFA. Hilo 🧵👇 1️⃣ Llega libre y acepta cobrar menos para seguir en Primera. LaLiga quiere computarle un «salario sombra» que nadie va a pagar. Pero el art. 39.3.a) de sus Normas de Presupuestos computa las retribuciones pactadas, con el único suelo del Convenio (art. 39.4). 2️⃣ El art. 31.4 obliga a aplicar «en todo caso» las reglas específicas del coste de plantilla. Cuando LaLiga quiso imponer un salario de mercado, lo escribió expresamente: cesiones entre partes vinculadas (art. 39.7) y clubes de Segunda (art. 41). Un libre en Primera no está. 3️⃣ Incluso la regla de computar el 50 % del sueldo anterior existe solo para Segunda (art. 41.6). Y el art. 40, que algunos invocan, solo convierte en fijas las primas variables casi seguras. Ninguna norma permite fijar a un libre de Primera un sueldo que no cobra. 4️⃣ La ley laboral lo remata: «La retribución de los deportistas profesionales será la pactada en convenio colectivo o contrato individual» (art. 8.1 RD 1006/1985). Y es salario todo lo que reciba del club (art. 8.2). Si hubiera pagos ocultos, ya serían salario. 5️⃣ Todo ajuste debe ser motivado (art. 31.9.c), basarse en contratos y no en titulares (art. 9.5) y respetar la objetividad, la proporcionalidad y la no discriminación (art. 1.3). Fue la «interpretación motivada» y uniforme lo que salvó a LaLiga en el caso Olmo. 6️⃣ Si LaLiga tasa, que tase bien: su Comité de Valoración debe usar «criterios objetivos», atender a «la edad, situación deportiva y de lesiones del jugador» y a las pruebas del club (art. 113.5). Y el coste de adquisición de un libre es cero. 7️⃣ Y aquí entra Europa. LaLiga es una asociación de clubes y sus normas son «decisiones de asociaciones de empresas» sometidas al art. 101 TFUE. Que las aprueben los propios clubes no las pone por encima del Derecho de la Unión. 8️⃣ El TJUE lo ha dicho: fichar jugadores es un «parámetro básico de la competencia» entre clubes (Diarra, C-650/22, apdo. 138). Un límite que impide fichar a un jugador por el sueldo realmente pactado interfiere en esa competencia y debe justificarse. 9️⃣ Y la justificación tiene que ser proporcionada: si los mecanismos ordinarios del contrato bastan, la restricción adicional sobra (Diarra, apdo. 145, por analogía). Revisar contrato, primas, imagen y pagos de terceros basta. Inventar un sueldo excede lo necesario. 🔟 Además, los criterios deben ser objetivos, precisos y conocidos de antemano (Superliga, C-333/21, apdo. 151). Un «salario sombra» para libres de Primera no está escrito en ninguna norma de LaLiga. Aplicarlo ahora es fijar la regla después del partido. 1️⃣1️⃣ Hasta la UEFA computa lo que el club realmente paga (Reglamento de Licencias 2026, art. 93 y anexo K.1.2), persigue los pagos de terceros (K.1.2.c.xii) y deja al club elegir tasador independiente (J.8.3). No inventa sueldos. 1️⃣2️⃣ El control económico no está por encima del Derecho de la Unión Europea. Controlar las cuentas, sí. Inventar sueldos para bloquear fichajes, no. LaLiga debe inscribir a Carvajal. #Carvajal #Getafe #LaLiga #DerechoUE