日本を代表するデザイン組織の「舞台裏」がまとめられた、デザインの事例集、Cocodaの公式アカウントです。 デザイン組織の拡大支援はこちらから👇 https://xitter.cf/t.co/Ppzz4zRgGK
Joined April 2018
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ウエディングパークで広告商品を扱うチームでの、デザイナー主導の新プラン開発の裏側📚
事業の情報を整理し、さらに使われる (売れる) モノに落とし込んでいくことにデザイナーがチャレンジするのは相性が良いことが分かる良い事例、面白い
cocoda.design/hrs/p/p946bcbc…
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📷 DESIGN LEAD 1on1
今日はこちらのイベントに参加してきます！
design-lead-1on1.cocoda.desi…
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申し込みしている方には、こちらのconnpassページで会場までの案内が表示されます。
スクランブルスクエアに着いたら、17Fで受付をしていただき、誘導に沿って35Fの会場までお越しいただく流れです！
connpass.com/event/404859/
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本日 #DESIGNLEAD1on1 開催となります！渋谷でみなさまにお会いできるのを楽しみにしています
design-lead-1on1.cocoda.desi…
受付は17:30〜18:00と少しタイトになるので、時間に余裕を持ってお越しいただければと思います🙏
ラクスルのデザイナーが、Canva連携機能のMVPをどう設計したか📚️
アライアンス機能として考慮すべき点も多いなかで、目的に叶う体験を素早く描き、絞り込んでいく流れがまとめられています。
cocoda.design/mtakesue/p/pa8… #Cocoda
明後日 10/8(木)開催 『DESIGN LEAD 1on1』📣
最前線のデザインリード層が集まり、各社の事例を共有し合うカンファレンス型イベント（無料）📌
残席あとわずか。参加申込をお忘れなく🏃
design-lead-1on1.cocoda.desi…
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今週開催の、DESIGN LEAD 1on1でもこの辺りの話を深掘ります
design-lead-1on1.cocoda.desi…
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DeNAの田村さんの、週に3日を病院に現場観察に行きながら新規プロダクトの方向性をまとめた話、めっちゃ良いな
やはりこれからのデザイナーの役割の一つは、一次情報と体験を行き来してチームにインサイトを浸透すること
cocoda.design/Tamuraaya/p/p1…
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DeNA Designの横浜市立大学附属病院との共同プロジェクトでの、デザイナーの現場観察の事例📚
AIで効率化され空いた時間を何に使うのか。田村さんは、週に3日を「一次情報」を取りに行くことに使っています。デザイナーの働き方の新たなスタンダード
cocoda.design/Tamuraaya/p/p1…
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🏥 デザイナーとして、病院（現場）に向かう
cocoda.design/Tamuraaya/p/p1…
現場に入り込んで課題を理解するプロセスが参考になる。デザイナーの関わり方として面白い。
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【Cocoda記事掲載】リソースの7割を“現場観察”に使うデザイナーの事業立ち上げ🏥
📍週3日、ナース服で病院の現場へ 📍観察した課題をAIですぐプロトタイプ化
横浜市立大学附属病院との新規事業で、病院側と合意をつくるまでを田村が語ります💪
cocoda.design/Tamuraaya/p/p1…
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デザイナーを「インサイトマネージャー」と位置付けてるのとっても良いな
インサイトと体験を繋げていくような動き方をデザイナーに求めていく、というのはかなりハマりそう
cocoda.design/obiyuta/p/pac5…
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先をいく意思決定で、素晴らしいなトリビュー
ドメインエキスパートのように個人がインサイトを持つ構造でなく、チームでインサイトを扱えるよう基盤を育てる、という設計が良いし
インサイトを競争優位と捉えて、体制から大きく見直せる組織の強さを感じる
cocoda.design/obiyuta/p/pac5…
DeNA Designの横浜市立大学附属病院との共同プロジェクトでの、デザイナーの現場観察の事例📚
AIで効率化され空いた時間を何に使うのか。田村さんは、週に3日を「一次情報」を取りに行くことに使っています。デザイナーの働き方の新たなスタンダード
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私も策定に関わらせていただいた、GMOのデザインプリンシプルについてcocodaで公開されています。
漠然とそこにあるが言語化できていなかった「GMOらしさ」を定義づけ、そして未来につなげること。興味深く刺激的な案件でした。
GMOサインも事例としてご紹介いただいています🔵🟢
GMOインターネットグループとして、なぜ今「DESIGN PRINCIPLES」を社内公開したのか。
AI時代だからこそ強いクリエイティブが必要になるという考えから、このタイミングでグループ全体にまたがる指針を再設計しています。特に大規模な組織で参考になる事例です📚
cocoda.design/gmokamioka/p/p…
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来週 10/8(木)開催 『DESIGN LEAD 1on1』📌
最前線のデザインリード層が集まり、各社の事例を共有し合うカンファレンス型イベント
インハウスで働くデザイナーの方におすすめです🤝
参加申し込みをお忘れなく🏃
design-lead-1on1.cocoda.desi…
来週 10/8(木)開催 『DESIGN LEAD 1on1』📌
最前線のデザインリード層が集まり、各社の事例を共有し合うカンファレンス型イベント
インハウスで働くデザイナーの方におすすめです🤝
参加申し込みをお忘れなく🏃
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ユーザーのインサイトを組織全体でどう扱っていくべきかをここ最近ずっと考えています。
組織が大きくなるほど、ユーザーの生の声に触れられている人が減ってしまう、意思決定者から遠くなってしまう。
一次情報に向き合ってきたつもりでも、気づけばみんなの頭の中がなんかバラバラしている。
トリビューでは9月から、PdM・デザイナー・エンジニア3人組のポッド制と、インサイト基盤の整備を始めました。チームを小さくして一次情報との距離を縮め、共通のよりどころをつくる、という取り組みです。
なぜいま改めてインサイトだと考えたか、体制変更の裏側などをまとめました。具体的な取り組みも少しずつ発信していければと思います。
cocoda.design/obiyuta/p/pac5…
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こういうことを経営から伝えられるトリビューチーム最高なので、ユーザー課題にハングリーな人は絶対合うと思う
ユーザーのインサイトを組織全体でどう扱っていくべきかをここ最近ずっと考えています。
組織が大きくなるほど、ユーザーの生の声に触れられている人が減ってしまう、意思決定者から遠くなってしまう。
一次情報に向き合ってきたつもりでも、気づけばみんなの頭の中がなんかバラバラしている。
トリビューでは9月から、PdM・デザイナー・エンジニア3人組のポッド制と、インサイト基盤の整備を始めました。チームを小さくして一次情報との距離を縮め、共通のよりどころをつくる、という取り組みです。
なぜいま改めてインサイトだと考えたか、体制変更の裏側などをまとめました。具体的な取り組みも少しずつ発信していければと思います。
cocoda.design/obiyuta/p/pac5…
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良すぎる...........................................
ユーザー理解が大事だよね、というスローガンで終わらせない姿勢も最高だし、やはり本気度が現れるのは、組織と基盤への投資だよな〜〜〜
こういう会社でものづくりするの本当に楽しいと思う
cocoda.design/obiyuta/p/pac5… #Cocoda
