Noticias, actualidad, interesantes artículos, jurisprudencia, novedades legislativas y mucho más referente al área laboral. @estudioscef
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Elemental, pero lo mismo puede decirse en los supuestos en que no se dé matrimonio.
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La importancia de la regulación convencional y los límites al poder discrecional del empleador en la regulación del #teletrabajo. Notas a la sentencia del TS de 26 de junio de 2024 y amplio recordatorio de la dictada por la AN el 12 de septiembre de 2022.
eduardorojotorrecilla.es/202…
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✅ El #Pleno aprueba el Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. La iniciativa continuará su tramitación en el Senado.
📝 Nota de prensa: ow.ly/Jbug50SqM4k
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“TS. ERE: la copia del preaviso de cierre debe remitirse también a los sindicatos con implantación en la empresa (y no solo a los representativos o más representativos”
❎ #DespidoColectivo #ERE: 👉La copia del preaviso de cierre debe remitirse también a los sindicatos con implantación en la empresa
⚖️ STS de 22-4-2024
ow.ly/Pirt50SpTm9
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Criterios divergentes de los Tribunales Superiores de Justicia sobre si el período de prueba establecido en días ha de computarse como laborables o naturales, vía @ClubLaboral
laboral-social.com/periodo-p…
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Convalidación o derogación de reales decretos-leyes:
👉 Real Decreto-ley 2/2024 por el que se adoptan medidas para la mejora de la protección por desempleo y para completar la transposición de la Directiva relativa a conciliación familiar
🗣️ @empleogob
📄 ow.ly/Uk1u50Sk3ic
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TS. Incapacidad permanente. Sucesión de expedientes administrativos de revisión denegatorios. La falta de impugnación judicial de la primera resolución no impide impugnar la dictada al finalizar el segundo expediente, aunque las dolencias sean iguales, vía @ClubLaboral
❎ #Sentencia que analiza la tramitación de expediente de revisión por agravación de lesiones permanentes no invalidantes y su falta de impugnación.
⚖️ STS de 9-4-2024
ow.ly/VYLv50RXJNz
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El ministerio de Trabajo dice que la reforma de la indemnización por despido es “imprescindible” tras el fallo del CEDS, vía @el_pais elpais.com/economia/2024-04-…
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Más cambios
✴️Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre.
🔴 Modificaciones en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social que entran en vigor el 20 de marzo de 2024
🧐 Leelas en nuestra web 👇
🔗 ow.ly/3rmK50QXo9P
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⚖️ El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo
📄 Nota informativa: poderjudicial.es/cgpj/es/Pod…
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🐶🐱Trabajo finalista del Premio Estudios Financieros 2023 en la modalidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 👇
Buenos días!
📚 Bienestar de los animales de compañía y derecho del trabajo: convergencias y propuestas
✍️ Oriol Cremades Chueca
ow.ly/QzZR50QOqCG
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Protecc de dades. Fusió i absorció - protecció de dades
🧑💻Cesión de datos personales de los trabajadores entre empresas en proceso de fusión-absorción: alcance de la renuncia de acciones en conciliación ante un despido preventivo
⚖️ STS de 9-1-2024
ow.ly/Shrz50QG3VZ
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El Consejo de Ministros impulsa proyecto de #LeyDeFamilias:
🔸Amplía el reconocimiento jurídico de la diversidad de distintos modelos de familias
🔸Mejora la protección social de las familias.
🔸Aborda las barreras para la conciliación y la crianza
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Antonio Sempere: «La última sentencia del TJUE sobre interinos obliga a la Administración a replantearse la normativa existente
economistjurist.es/actualida…
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✅ El Congreso continuará tramitando el Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres tras rechazar la enmienda a la totalidad. También aprueba una PNL sobre la reducción de la jornada laboral.
📝 NdP: congreso.es/notas-de-prensa?…
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Ya tenemos la sentencia del TJUE y ha tocado el gordo. Bombazo.
Bombazo en TJUE
Los indefinidos no fijos son temporales.
Constitución no debe ir en contra del Acuerdo Marco
A falta de reparaciòn adecuada en normativa nacional, la solución es fijeza.
La indemnización tasada de 20 días año es contraria a Directiva. curia.europa.eu/juris/docume…
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✅ El #Pleno da luz verde a la Proposición no de ley, del Grupo Plurinacional @sumar, que insta al Gobierno a reducir la jornada máxima legal de trabajo ordinario, por 169 votos a favor, 33 en contra y 142 abstenciones.
📝 Nota de prensa: congreso.es/notas-de-prensa?…
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"Atreverse a cuidar sin dejar de trabajar y sin intromisión en la intimidad familiar. ¿Misión imposible?".
Comentario a la sentencia del TSJ de Canarias 52/2024, de 18 de enero, por la magistrada @medeapoma en @ClubLaboral laboral-social.com/cuidar-si…
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“Sin perspectiva de derechos humanos, la justicia no es justicia, es otra cosa…”
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Juzgando con perspectivas de género e infancia el derecho a cuidar laboral-social.com/cuidar-si… a través de @ClubLaboral
