Conseil Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés de Bourgogne Franche Comté
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Aujourd'hui début la 26ème édition de la SEEPH ! Retrouvez le programme du réseau des CAP EMPLOI BFC.
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#journeedeleurope 🇪🇺| Tous les ans la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées permet de mettre en avant l'inclusion des personnes en situation de #handicap dans le monde du travail. #SEEPH #europe2022
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Accident, maladie, aggravation d’une situation de handicap existante : en cas de difficultés au travail en raison de problèmes de santé, des solutions existent pour préserver l’emploi d’une personne et conserver de bonnes conditions de travail.
👉🏼 travail-emploi.gouv.fr/emplo…
ALT Illustration de deux personnes qui parlent.
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Vous êtes référent handicap ? 🚀
Depuis le 31 mars, vos missions sont renforcées.
Le référent handicap peut notamment, à la demande du salarié, participer à certains échanges le concernant en cas d'arrêt de travail.
➡️ Pour en savoir plus : agefiph.fr/actualites-handic…
ALT les missions du référent handicap
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👉Tous les secteurs qui recrutent dans le département à retrouver dans l’@lyonne_fr du jour qui publie les résultats de l’enquête #bmo2022.
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📣Le baromètre emploi & handicap, un nouvel outil pour mesurer le niveau d'engagement d'un employeur afin que les candidats puissent connaître en avance la politique #handicap de son potentiel futur recruteur. ➡️ swll.to/nRkUxyJ
cc @s_cluzel @Elisabeth_Borne
ALT le baromètre emploi et travail s’articule autour de six thèmes : - Taux d’emploi de personnes handicapées - Sensibilisation du personnel et portage d’une politique handicap structurée - Recrutement inclusif - Maintien en emploi des collaborateurs handicapés - Achats inclusifs - Accessibilité numérique
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📣 S'engager, le faire savoir, et libérer la parole sur le #handicap au travail !
Lancement avec @Elisabeth_Borne et en présence d'employeurs publics et privés du baromètre #EmploiEtHandicap ⤵️
ALT Couverture du livret : Baromètre emploi et handicap avec une illustration d'un collectif de travail.
ALT Lancement du baromètre national emploi et handicap. Sur scène les participants au lancement.
ALT Vue du public, plus de 200 personnes sont réunis pour ce lancement.
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Du recrutement au parcours dans l'entreprise, le baromètre #EmploietHandicap va permettre aux entreprises qui le souhaitent d'adapter leurs pratiques pour favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. J’invite un maximum d’entreprises à s’en saisir !
📣 S'engager, le faire savoir, et libérer la parole sur le #handicap au travail !
Lancement avec @Elisabeth_Borne et en présence d'employeurs publics et privés du baromètre #EmploiEtHandicap ⤵️
ALT Couverture du livret : Baromètre emploi et handicap avec une illustration d'un collectif de travail.
ALT Lancement du baromètre national emploi et handicap. Sur scène les participants au lancement.
ALT Vue du public, plus de 200 personnes sont réunis pour ce lancement.
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Signature aujourd’hui à Dijon avec, Elisabeth BORNE, Marie-Guitte Dufay Région Bourgogne-Franche-Comté, le préfet Fabien Sudry et les partenaires sociaux, de l’avenant à notre pacte régional d’investissement dans les compétences.
📌 Signature de l’avenant au PRIC (Plan Régional d'Investissement sur les Compétences)
👉 Par notre présence, nous avons voulu témoigner de notre soutien à sa mise en œuvre.
#PRIC #BourgogneFrancheComté #formation #emploi #travail
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Depuis 2019, l’État et la @bfc_region ont financé près de 80 000 formations pour des jeunes ou des demandeurs d’emploi.
Avec l’avenant signé aujourd’hui, nous poursuivons nos efforts pour former les demandeurs d’emploi de longue durée et répondre aux besoins des entreprises.
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Lancement du baromètre emploi & handicap dans les locaux du groupe @AccorGroupe en présence de @Elisabeth_Borne @s_cluzel @ThibautGuilluy @ROTH_CFECGC pdt de @Agefiph_ Françoise Decamps-Crosnier pdte du @FIPHFP et Christian Sanchez pdt du Manifeste pour l’Inclusion
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🖊️🤝La @CressBFC et @tat_desmarest co-signe une convention réunissant 6 partenaires @CheopsComte @ApecBFC @UDESnationale @poleemploi_bfc @ArmlBfc pour faciliter le recrutement dans les entreprises de l'#ESS 👉 Faire connaitre, valoriser et expérimenter les métiers de l’#ESS
💡 Le rapprochement Cap emploi Pôle emploi, pourquoi ❓ La réponse est ici 👇
#capemploi #poleemploi #emploi #handicap #inclusion
linkedin.com/posts/cheops-bo…
👉 Nous nous engageons pour faciliter l’ #inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de #handicap.
lejsl.com/economie/2021/11/2…
Il est encore temps de former des duos le temps d'une journée entre un professionnel et une personne en situation de #handicap #DUODAY2021
👉 Vous pouvez vous inscrire sur duoday.fr/
