น้องเกล "CEO วัย 3 ขวบ" กับบทเรียนเรื่องการส่งต่อความมั่งคั่ง 👶💼 ผมไม่ทราบว่าทางครอบครัวตั้งใจทำสิ่งนี้เพื่อแค่บริหารรายได้ของน้องเกลเท่านั้นหรือไม่ แต่นี่คือการงเสริมรากฐานที่แข็งแกร่งในการส่งต่อทัศนคติเกี่ยวกับ Wealth ให้กับเด็กที่รากฐานดีมากๆอยู่แล้วคนหนึ่ง บจ.ชีเสิร์ฟ (ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท) ที่คุณแม่ชมพู่เปิดให้น้องเกล มองลึกลงไป นี่คือสิ่งที่ครอบครัวมั่งคั่งทั่วโลกทำกันมานาน คือการวางโครงสร้างให้รายได้ของลูกถูกบริหารอย่างเป็นระบบตั้งแต่วันแรก ประเด็นที่น่าสนใจไม่ใช่ตัวบริษัท แต่คือ "ความรู้สึก" ที่เด็กจะเติบโตมา เด็กที่เห็นว่างานของตัวเองมีที่มาที่ไป มีบริษัทรองรับ มีพ่อแม่ดูแลผลประโยชน์ให้ จะค่อยๆ เข้าใจว่าเงินต้องมีการจัดการ ไม่ใช่แค่ได้มาแล้วใช้ไป และพอถึงวันที่ต้องรับช่วงต่อ มันจะไม่ใช่ "ภาระที่ถูกโยนมา" แต่เป็นสิ่งที่เขาคุ้นเคยมาตลอดชีวิต มีสถิติที่ถูกอ้างถึงบ่อยว่า ความมั่งคั่งของครอบครัวราว 70% หายไปในรุ่นที่สอง และกว่า 90% ในรุ่นที่สาม สาเหตุหลักไม่ใช่การลงทุนผิด 🚨🚨แต่คือการสื่อสารในครอบครัวที่ล้มเหลว และทายาทที่ไม่ได้ถูกเตรียมความพร้อม🚨🚨 ครอบครัวที่รักษาความมั่งคั่งได้ข้ามรุ่น มักทำสิ่งเหล่านี้คล้ายๆ กัน:
• ให้ลูกมีส่วนร่วมตามวัย ไม่ใช่รอโยนทุกอย่างให้ตอนโต
• วางโครงสร้าง (บริษัท กองทุน ทรัสต์) ไว้ล่วงหน้า
• สอนคุณค่าของเงินควบคู่กับคุณค่าของงาน
• ให้เด็กยังได้เป็นเด็ก ไม่เร่งจนกลายเป็นความกดดัน แน่นอนว่าไม่มีอะไรรับประกันความสำเร็จ แต่การเริ่มเร็วและเริ่มอย่างเป็นธรรมชาติ ช่วยเพิ่มโอกาสให้ความมั่งคั่งอยู่กับครอบครัวได้อย่างยั่งยืน เสริมอีกนิด การเตรียมความพร้อมไม่ได้แปลว่า โอนทรัพย์สินเป็นชื่อทายาทโดยตรง ตั้งแต่เค้าอายุน้อยๆนะครับ อันนี้เสี่ยง คำถามคือ ไม่ต้องรวยระดับหมื่นล้าน เราเริ่มปลูกฝังเรื่องนี้ให้ลูกได้ตั้งแต่วันนี้หรือยัง? 🤔 #น้องเกล #ชีเสิร์ฟ #วางแผนการเงิน #ส่งต่อความมั่งคั่ง