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Bridge The Gap

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Transformación de organizaciones desde la diversidad generando innovación. hola@bridgethegap.com.ar

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¿Crees en cambiar el mundo? ¿Querés aprender más sobre temas de género y otras diversidades? ¿conectarte con otras personas como vos? Por eso, nace #Bridgers, la comunidad de Bridge The Gap. Sé parte de Bridgers y #HackeáEstructuras. Postulate aquí lnkd.in/dg3aj5D
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👩🏻 A pesar de que las mujeres constituyen más de la mitad de la población, la investigación médica aún no les dedica la atención necesaria. Como resultado, muchas reciben diagnósticos erróneos, carecen de tratamientos adecuados o enfrentan peores desenlaces de salud.
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👩🏼‍🦳 Un ejemplo claro es que los síntomas de un infarto en mujeres difieren de los de los hombres, pero con frecuencia no se reconocen. Además, la mayoría de los medicamentos se prueban principalmente en hombres, lo que aumenta el riesgo de efectos secundarios en mujeres.
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Es hora de saldar esta deuda con las mujeres e impulsar investigaciones médicas equitativas. ¡La salud femenina merece la misma prioridad! 💪🏻 #BrechaDeSaludDeGénero #EquidadSalud #InvestigaciónMédica
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En un nuevo episodio de FIFTY, hablamos con @melanietobal , una gran referente y pionera, especialista en innovación, género y diversidad en la publicidad.
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⚡️¿Cuáles son los principales desafíos de las agencias? ⚡️¿Podemos evitar las malas prácticas y sortear los obstáculos habituales?
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FIFTY, el podcast que tenés que escuchar sobre diversidad. Ya disponible en Spotify 🎙 #podcast #fifty #diversidad #género #woke
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En un nuevo episodio de FIFTY, tuvimos de invitada a @CaroBaroneBA referente del tema, Magíster en Políticas Públicas y Subsecretaría de la Mujer en CABA. ⁉️Por qué se dice que el género es la “primera minoría”, y el mentoring como oportunidad para acompañar a otras mujeres.
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FIFTY, ya disponible en Spotify 🎙 open.spotify.com/episode/3eN… #podcast #fifty #diversidad #genero #liderazgofemenino
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Replying to @BridgeTheGapCom
Gracias @BridgeTheGapCom por invitarme a visibilizar un tema tan poco entendido, donde faltan romper muchos estereotipos y paradigmas! Ojalá trabajemos este tema cada vez más dentro de las organizaciones.
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Gracias @BridgeTheGapCom por invitarme a su episodio del podcast Fifty, donde conversamos con @cintiagovi sobre los nuevos paradigmas de Neurodiversidad en el trabajo. Feliz de poder sumar mi mirada como especialista en innovación, neurociencias, TO. Y como mujer con TDAH. Los invito a escuchar... Y a ayudarnos a romper estereotipos y paradigmas!
Bridge The Gap (@BridgeTheGapCom) profile pictureBridge The Gap@BridgeTheGapCom26 Dec 2024
Cada vez más organizaciones se preguntan 🤔 cómo sumar talento disruptivo e innovador a sus equipos. En un nuevo episodio de FIFTY, hablamos con @sofiageyer innovacion sobre #neurodiversidad y cómo las personas neurodivergentes enriquecen la conversación en las empresas.
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Cada vez más organizaciones se preguntan 🤔 cómo sumar talento disruptivo e innovador a sus equipos. En un nuevo episodio de FIFTY, hablamos con @sofiageyer innovacion sobre #neurodiversidad y cómo las personas neurodivergentes enriquecen la conversación en las empresas.
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👉🏼 ¿Cuáles son las recomendaciones a nivel personal? ¿Qué aspectos deben tener en cuenta las organizaciones? FIFTY, el podcast que tenés que escuchar sobre diversidad. Ya disponible en Spotify 🎙 Click acá open.spotify.com/episode/60x…
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✅ Está demostrado que la #diversidad en los equipos atrae #innovacion, pero… ¿por qué las personas en puestos de liderazgo no asocian estos dos conceptos? Lograr equipos diversos y garantizar la seguridad psicológica para que las personas alcen su voz, fomenta la innovación
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FIFTY, el podcast que tenés que escuchar sobre diversidad. Ya disponible en Spotify 🎙 Click aquí lnkd.in/dGs2uTqv
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📣 ¡Nuevo episodio de FIFTY! Hablamos con @milibuinizkiy , especialista en cambio organizacional y cultural, sobre los desafíos de las organizaciones a la hora de 💡innovar💡
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Las mujeres líderes no solo confían en sus habilidades, sino que lo hacen más que los varones, ¿confirmas? 👉Se está redefiniendo el liderazgo con un enfoque más inclusivo y empático.
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👉Las empresas valoran estas habilidades como esenciales para el éxito, dejando atrás modelos tradicionales que limitaban el crecimiento. 👉 Los roles de género en el trabajo se están desdibujando, dando paso a un panorama donde las capacidades pesan más que los prejuicios.
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La evidencia demuestra que las organizaciones y las personas están cambiando sus modos de pensar, de hacer y de proyectar el futuro. #SíndromeDelImpostor #MujeresLíderes #Liderazgo
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Ya disponible el nuevo episodio de FIFTY 💥 DIVERSIDAD, MARKETING Y MARCAS con @anukaf @proteinamkt La reputación de las marcas en tiempos de redes sociales, la cultura del hashtag y los desafíos de los marketers en la era de la cancelación.
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¿Qué impacto tiene la voz de las personas? ¿Cómo crear puentes entre el marketing y la diversidad? 🤔
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FIFTY, el podcast que tienes que escuchar hoy sobre diversidad. Ya disponible en Spotify 🎙️. open.spotify.com/episode/4pd… Contanos que te pareció? ⬇️
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