La RTNB a également rencontré le chef du chantier, Claude Dushimirimana. Celui-ci raconte avoir étudié la construction à l'École des travaux Publics de Gitega (ETP Gitega). Après ses études, il est venu à Bujumbura où une connaissance lui a recommandé "BMBC GROUP". Selon lui : « Je n'avais jamais exercé ce métier de façon professionnelle. Comme je sortais récemment de l'école, j'avais peu d'expérience pratique. Mais l'entreprise m'a fait confiance après avoir constaté mes compétences. On m'a confié plusieurs projets de construction que j'ai menés à bien, puis la Direction m'a chargé de superviser l'ensemble de ce chantier. » Le responsable du chantier estime que l'une des forces de "BMBC GROUP" réside dans la satisfaction de ses employés, qui sont rémunérés quotidiennement en fonction du travail accompli, ce qui contribue à maintenir leur motivation et leur engagement. Reportage réalisé sur le chantier Diaspora City Miroir 2, à Kiyange, commune Ntahangwa, le 18 juin 2026. *Après leur passage à la RTNB, les résultats du partenariat BMBC GROUP–CRDB Bank se confirment sur le terrain.* Cette visite est intervenue alors que le Directeur Général de "BMBC GROUP" et le Directeur Commercial de la banque "CRDB Bank" avaient récemment été invités à une émission diffusée sur les antennes de la RTNB. Au cours de cet entretien, ils avaient expliqué que les clients de "BMBC GROUP" ayant atteint un taux d'avancement de 35 % dans la construction de leur maison peuvent bénéficier d'un financement complémentaire accordé par "CRDB Bank" afin de poursuivre leurs travaux. Lors de sa visite sur le chantier Diaspora City Miroir 2, la RTNB a pu constater que cette initiative est déjà bien avancée et contribue à faciliter l'accès au logement pour de nombreux bénéficiaires.

🔨🤝💵 Partenariat @BmbcBi – @CRDBBankPlc BMBC GROUP, une entreprise qui fait grandir ses employés C'est ce qu'ont affirmé plusieurs travailleurs de BMBC GROUP, une Société spécialisée dans la construction et divers autres services. Ce 18 juin 2026, la RTNB s'est rendue sur le chantier dénommé "Diaspora City Miroir 2", situé dans le quartier Kiyange, Commune Ntahangwa dans la province de Bujumbura. Les employés rencontrés sur ce chantier ont partagé leur expérience professionnelle ainsi que les bénéfices qu'ils ont tirés de leur travail au sein de "BMBC GROUP". Sibomana Jean-Baptiste, diplômé de l'Université du Burundi en psychologie, a expliqué à la RTNB qu'il a rejoint "BMBC GROUP" en 2022 après avoir terminé ses études. N'ayant pas trouvé d'emploi à l'issue de sa formation, il a saisi l'opportunité lorsque l'entreprise recrutait. Bien qu'il possédât déjà quelques notions en construction, il a continué à se perfectionner, et maîtrise aujourd'hui également les travaux de charpente. Il souligne que les compétences acquises au sein de "BMBC GROUP" lui permettent désormais de réaliser lui-même des projets de construction pour des particuliers. De son côté, Kabeba Nestor déclare : « Je suis arrivé avec peu d'expérience dans le métier, mais j'ai beaucoup appris chez "BMBC GROUP". Aujourd'hui, je travaille avec confiance et autonomie". Il ajoute qu'au cours des trois années passées dans cette entreprise, il a bénéficié d'une stabilité professionnelle grâce à la continuité des chantiers. Cette situation lui permet de subvenir aux besoins de sa famille, d'assurer la scolarité de ses enfants et de répondre plus facilement aux dépenses quotidiennes. Il lance également un message aux autres travailleurs : « Lorsqu'on obtient un emploi, il faut le considérer comme son propre projet. Si l'entreprise progresse, l'employé progresse également. Celui qui travaille sérieusement et avec détermination finit toujours par avancer dans la vie. » Ndayikengurukiye Chadrack, employé depuis deux ans au sein de "BMBC GROUP", explique qu'il connaissait déjà les bases de la construction avant d'intégrer l'entreprise, mais qu'il y a appris les techniques de couverture et de toiture. Aujourd'hui, il est devenu l'un des ouvriers les plus sollicités dans ce domaine, a-t-il indiqué. Il apprécie particulièrement l'esprit d'entraide qui règne dans l'entreprise, où les employés sont encouragés à apprendre les uns des autres et à développer leurs compétences dans un environnement de travail respectueux.