Aurélien BARRIERE

Les innovations fondées sur les découvertes de la recherche fondamentale garantissent un avantage concurrentiel et une barrière à l'entrée plus forte 🚀. buff.ly/2Jato2v

Je l'aime bien celui-là 😅 : 58% des organisations disposent d'un RSE et 26% souhaitent en avoir un... Et vous, utilisez vous régulièrement votre RSE ?? #HBR #RSE buff.ly/2FqT6kY

Quel est votre profil de réseauteur ? (Passionné 🤹🏼‍; Modéré 🧝‍; Puriste 🧙) #HBR #Reseau buff.ly/2pX4pXo

Des études montrent que les individus passent près de 47% de leurs temps à penser à autre chose qu’à ce qu’ils font 😱. Maintenez 2 minutes une attention continue sur votre respiration : inspirez, expirez ; inspirez, expirez" Ça va déjà mieux ? 😊 #HBR buff.ly/2GbgyQq

38% des entreprises utilisent l'IA et ce chiffre devrait grimper à 62 % en 2018 ? Et vous, avez vous déployé cette technologie dans vos organisations, services ou à titre perso. Personnellement, j’hésite encore à installer Julie Desk, des avis ? buff.ly/2G7MZPs

« auctoritas », signifie capacité à faire grandir, à augmenter. La confiance n’exclut pas le contrôle, l’autonomie n’exclut pas l’encadrement et l'autorité a sa place même au sein d'une entreprise libérée ! #HBR buff.ly/2GpO1Xn

Les cadres y consacrent en moyenne vingt-trois heures par semaine 🤯Bien que nécessaire, la réunionite est un fléau... mais comment réduire le temps passé en réunion ??? #HBR #Productivité buff.ly/2HFJwaD

Quand les chercheurs à Harvard servent du bullshit à des managers Français 🤣pour une étude qui démontre pourquoi et comment les organisations via leurs managers suivent les modes. 🐑🐑🐑 #HBR #Management buff.ly/2HGhrzQ

La démocratisation de la pleine conscience au travail qui permet d'accepter et de mieux vivre l'instant présent ne doit pas se substituer à des réflexions sur le long terme. 🎯 #HBR #Neurosciences buff.ly/2FQLsjS

Comment vous démarquer face à Goliath ? Cas pratique d'une définition d'un positionnement par le biais d'un focus group. #HBR buff.ly/2FfIfcM

La nuit ne porte pas forcément conseil mais favorise la mémorisation des points positifs au détriment des points négatifs... 😴 #HBR buff.ly/2HWtBFY

Quelques chiffres sur l'innovation en France 🐓: 48% des entreprises française innovent N°1 mondial en terme de part du capital risque dans l'investissement N°14 en nombre de demandes de brevets buff.ly/2F3lg0Z

Si le crédit d'impôt #recherche est stable autour de 5,9 milliards d'euros, le crédit d'impôt #innovation affiche une forte croissance. 🚀 #CIR #CII #R&D En savoir plus sur buff.ly/2qiGBRa

« La capacité à apprendre plus vite que vos concurrents peut être le seul avantage compétitif durable. » Cette capacité repose sur 4 attributs : l’aspiration 🏎, la conscience de soi 😇, la curiosité 🧐et la vulnérabilité 🤒. #HBR #stratégie #coaching buff.ly/2G3XwuI

Maîtrisez les éléments de langage du #storytelling et boostez votre com' : -Anecdotes 😯 -Témoignages🤗 -Sucess stories 🤙 -Histoires-tremplins👍 -Apologues👩‍🏫 -Storytypes 🚀🚀🚀 -Mythes et légendes 🧙‍♂ #HBR #marketing buff.ly/2DXbFsR

#Linkedin mode d'emploi : 📢Développer son #réseau, publier des posts, créer un groupe… Que vous soyez néophyte ou avancé, ce mode d’emploi du plus grand réseau professionnel est fait pour vous 🚀 #HBR buff.ly/2n33FyO

20 à 35% des collaborations à valeur ajoutée reposent sur seulement 3 à 5% des salariés 🏅. Les dirigeants sont généralement surpris par la méconnaissance des collaborateurs les plus solides de leur propre organisation😮. #HBR #organisation #collaboratif buff.ly/2DV3RYJ

Etes vous professionnellement généreux ??? 🤔Ce test apprend comment gérer au mieux ses propres tâches et les demandes des autres au service de l'entreprise 🤗? #HBR #Organisation buff.ly/2DXAvsQ

De l’ #économie de la #connaissance au capitalisme cognitif... ⚠⛔ A l'image de la neutralité du net 🌐 aux états unis, la connaissance 👩‍🏫, risque fort de faire l’objet de luttes de pouvoir nombreuses et multiformes ⚔. #HBR buff.ly/2n2xBLt

La #blockchain, un puissant levier d' #open #innovation ? la blockchain permet de « rendre à César ce qui est à César »👏. Cette reconnaissance des mérites individuels est un levier important pour stimuler la participation et l’engagement🚀. #HBR buff.ly/2G1gWk1