directeur développement intelligence collective coanimateur agence des transformations groupe #covea experimentiv@acteur de potentiels
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Complètement changer de mode de command-and-control: de donner des instructions / contrôler l’exécution à donner une orientation / soutenir dans la difficulté - l’exploration managériale de @nicochartier et @gpaoli92 amazon.fr/Réussir-équipes-mi…
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Conclusion de @DirigeantLean Riboulet : le #lean, cela marche 😃
Bravo aux intervenants,
participants, organisateurs, supports et logistique bien sûr !
#LeanSummit #Lean @INST_LEANFRANCE @LeanGlobal
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#Qonto +600 salariés en 5 ans et tombe dans les problèmes The big company disease !
#LS2022 #LeanSummit @INST_LEANFRANCE
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Merci Steve Anavi @getqonto @Michael_Balle, David Glaser, Anthony d'Errico + Marie Payet de @Chopard, Augustin Canu @SophieLasserre1 @MarcLegru Élisabeth Ducarre @AnneLiseSeltzer Paul Rousseau @Teamkoober, @CcileanEngine + JF Cler de @thalesgroup, @benoitchl @theodo #LeanSummit
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Le job d’un dirigeant et des manageurs #Lean n’est pas d’expliquer aux salariés comment ils doivent travailler, mais comment leur faire voir et comprendre leurs idées fausses !
#Qonto #LeanSummit #LS2022 @INST_LEANFRANCE
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Merci à @Criboulet @nicochartier de @aramisauto @parker_noemie de @hokla @CathChabiron @CcileanEngine @Caro_Ux de @bam_lab @eivindreke @DarylJohnPowell Séverine Ruault et Sophie Chaboy de @sodebo Chrystelle Cousin et Pascale Durand de @ManpowerFrance
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Merci pour ce beau témoignage et tous mes voeux de réussite @Hokla_m33 !
(déjà 3 M€ de CA, ça démarre fort !)
#LeanSummit
@INST_LEANFRANCE
A revoir dans quelques jours sur la chaine youtube de l'institut lean france
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Les 3 points clés de la réussite de @Hokla_m33 avec le #Lean
#ProblemSolving #Gemba #Kaizen
#LS2022 #LeanSummit @INST_LEANFRANCE
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C’est avec le #Gemba du #Lean que nous avons vraiment compris le besoin de nos clients pour leur livrer la meilleure valeur !
#NoemieParker @Hokla_m33
#LS2022 #LeanSummit @INST_LEANFRANCE
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3eme bénéfice du lean dans @Hokla_m33 , start up dans la santé.
Comment recruter des techs ?
2 journées kaizen/ sem, tous ensemble, pour innover ensemble : que peut-on faire pour améliorer la vie des patients et des soignants ?
#LeanSummit @INST_LEANFRANCE @LeanGlobal
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Gemba ou non gemba ?
1ere approche : pas de gemba mais collecte de beaucoup d'informations par "proxy".
Pas suffisant, loin de là !
1er gemba : beaucoup d'info et évolution du produit.
@Hokla_m33
#LeanSummit @INST_LEANFRANCE @LeanGlobal
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Pour le produit, 1 bonne pratique lean :
- intéresse toi à tes clients !
Analyse de la valeur en direct et via les plaintes des clients
-> décliner la pratique des Chiefs engenieurs de Toyota et rédaction de concepts papers.
@Hokla_m33
#LeanSummit @INST_LEANFRANCE @LeanGlobal
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Women power, start up et lean management. Le témoignage de Noémie Parker :
- point d'entrée, le pb à résoudre.
A voir sur le site d'Hokla
@Hokla_m33
#LeanSummit @INST_LEANFRANCE @LeanGlobal
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Exceptionnel témoignage de Nicolas Chartier, CEO d'Aramis, sur les liens entre création d'un groupe international et lean management.
@aramisauto
#LeanSummit #Lean @INST_LEANFRANCE @LeanGlobal