@ArthurHol

MD HRM College, Dutch labour law & HR courses, Governance, Advocaat Plus, #PeopleFirst, Nieuw Organiseren, Medezeggenschap & Toezicht in beweging

 Eemnes, Nederland
arthurhol.nl
Joined December 2010
  • Tweets7.6K
  • Following3.9K
  • Followers1.6K
631Media
These qualities can’t be reduced to certificates. They come from diversity of thought, lived experience, humility, and the willingness to lead transformative change. As researched by the Cambridge Institute for Sustainability Leadership (CISL) 🙏🏽👌🏿
35
Four essential attributes of a future-fit board 🌍 Contextual intelligence 🧭 Ethical clarity and purpose 🔭 Systems thinking and long-term vision 💡 Courageous stewardship
31
I go on holiday and take with me.. ‘Global HR -Challenges Facing the Function’- Peter Reilly & Tony Williams. It provides a wonderful overview of theory and practice, a great inspiration for the work I do on the development & review of global HR policies and practices. #HR #HRM
50
#nieuweprofielfoto
43
I finally get around to reading the book Kees Klomp co-authored with Shinta Oosterwaal “Thrive, fundamentals for a new economy”. “It has never been about mending a broken economy, but about honoring the integrity of life” Looking forward to the read! At the Groene Afslag Laren
55
Arthur Hol retweeted
Arthur Hol@ArthurHol20 May 2016
Waar blijft de (oude RoXY) tijd? Ons laatste #OHAF feestje al weer in 2008, middenvooraan foto :) @bartjewillems
1
1
Eindelijk! 😉😀 #rubberentegelparadijs 🙏 @mariannezw Nieuwe risicovolle speeltuin verboden voor ouders: ’Pijn hoort bij het leven, dat is leerzaam’ telegraaf.nl/nieuws/10274471… #telegraafpremium via @Telegraaf

Nieuwe risicovolle speeltuin verboden voor ouders: ’Pijn hoort bij het leven, dat is leerzaam’

Het is een uitstervend verschijnsel: kinderen die urenlang buiten rondscharrelen met bijvoorbeeld een verdwaald winkelkarretje, zonder overbezorgde ouders in de buurt. Dat is zorgelijk, want dat...

telegraaf.nl
1
2
1
16
8,320
Beste dialoog Familie, Over 2 weken is het zover, we gaan elkaar ontmoeten, 15 juli, met oude dialooggenoten en ook een aantal mensen van het nieuwe netwerk die ook werken met Talking Stick Guiding Principles. Het ‘programma’ van onze ontmoeting en de…lnkd.in/eN8vxKpu

Beste dialoog Familie, Over 2 weken is het zover, we gaan elkaar ontmoeten, 15 juli, met oude...

Beste dialoog Familie, Over 2 weken is het zover, we gaan elkaar ontmoeten, 15 juli, met oude dialooggenoten en ook een aantal mensen van het nieuwe netwerk die ook werken met Talking Stick Guiding...

nl.linkedin.com
1
112
Start met de evaluatie! Start het besluitvormingsproces over een organisatieverandering met een goede evaluatie van het vórige veranderplan. Wat heeft het laatste veranderplan opgeleverd, na uitvoering? En als uiteindelijk besloten werd een plan niet…lnkd.in/erdMdcxP

#goedbestuur #rvc #rvt #or #hrm | Arthur Hol

Start met de evaluatie! Start het besluitvormingsproces over een organisatieverandering met een goede evaluatie van het vórige veranderplan. Wat heeft het laatste veranderplan opgeleverd, na uitvoe...

nl.linkedin.com
63
Zelfevaluatie RvC / RvT met ‘talking stick’ In de vele tientallen zelfevaluaties die ik sinds 2012 begeleid is vast bestanddeel van de aanpak die ik voorsta het werken met de ‘talking stick’, een vorm van cirkelwerk. De begeleiding van zelfevaluaties…lnkd.in/ecfPmNhC
92
I invite everyone in my network active in the field of Governance and co-determination to join me tomorrow in The Hague, to let ourselves be inspired and engage in a dialogue on how to 'ground' our governance practices in principles of 'Earth Trusteeship'…lnkd.in/eq_sHDBs
48
Tof nieuwtje: Op 21 september geven @pietur en ik een training over boosheid, hier in Den Haag. Wil jij je boosheid of het ontbreken ervan onder professionele begeleiding onderzoeken? Zet de datum dan alvast in je agenda. Later meer 🎉
2
3
10
12,193
Arthur Hol retweeted
ESB@ESBtweets18 Aug 2022
Beleggers gebruiken environmental, social en governance ratings (ESG) als bron voor niet-financiële prestaties. ESG-ratings blijken echter negatief gecorreleerd te zijn met de daadwerkelijke maatschappelijke prestaties, zeggen Van der Kroft et al. esb.nu/esb/20071500/esg-rati…
2
5
3
Time for a little update thread on Ukraine. We are at a very interesting point. A 🧵
168
1,940
359
7,161
Some thoughts on the evolutionary trajectory of SARS-CoV-2 so far, how it compares to other viruses, and what might happen next... 1/
105
1,918
453
5,543
Arthur Hol retweeted
Kati Lipusz@KZuidoost8 Apr 2022
Dankzij de NPO gelden kunnen wij extra ondersteuning aan de kinderen bieden bij ⁦@VersaWelzijn⁩ #kinderwerk: educatieve activiteiten zoals huiswerkbegeleiding en taalondersteuning. Onder Verlengde schooldag Rots en water training en diverse leerzamere workshops. ⁦
2
4
In this thread I'll be collecting podcasts and broadcasts where I have presented my position on the current war. I'm including here both English and Russian language talks in a chronological order, so they will be easier to navigate through🧵
22
254
9
1,671
Vechten voor een vakbond: medewerkers Amazon verslaan techreus telegraaf.nl/financieel/6668… #telegraafpremium via @Telegraaf #hrm #hr #puttingpeoplefirst #mensbovensysteem

Vechten voor een vakbond: medewerkers Amazon verslaan techreus

Voor het eerst is het Amerikaanse Amazon-medewerkers gelukt om een vakbond te vormen. Een distributiecentrum in New York heeft de primeur. Zo’n 55% van de stemmen was voor. Medewerkers van andere...

telegraaf.nl
2
2
The ‘why’ and ‘how’ of employee listening thehrdirector.com/features/e… #employeeengagement

The ‘why’ and ‘how’ of employee listening | theHRD

It’s time to move away from the traditional, often annual employee engagement survey, which only provides a snapshot in time, towards more agile and real-time feedback platforms.

thehrdirector.com
1
1
IF YOU WANT TO BE SUCCESSFUL: Keep a list of creative ideas Read something new everyday Share your thoughts with others Talk to interesting people ~@LollyDaskal #Leadership #Management
2
17
Load more