Rozpierdala mnie jak wyborcy konf myślą, że ich wyborcy to takie typowe sigiemki z siłowni, kiedy w rzeczywistości to zwykle piwniczkami z całą mordą w pryszczach i tłustymi włosami XD Większość tych prawicowych napinaczy nawet by nie podało ręki tym konfiarzom XD
Urocze to jest, jak Barcelona przegrywa rywalizację o praktycznie każdego piłkarza z Realem, a później Culesi wstawiają jakieś zdjęcia (w większości fejkowe) w koszulkach Barcy, twierdząc, że poszli do Realu przez pryzmat pieniędzy 🥹🥹
Standziaks musi być przyszłorocznym młodzieżowym słowem roku XD
Rozumiem, że ludziom ta gra może się nie podobać, bo westerny nie są zbyt popularne i lubiane, ale nigdy nie zrozumiem tego argumentu „gra jest zbyt wolna i nudna” W czym ta gra jest wolniejsza i nudniejsza od jakiegoś wiedźmina, assassina i reszty gier z dużym otwartym swiatem.
Arek retweeted
We got your back, New York!
Readers added context they thought people might want to know
Several figures here aren’t federal results or NY-specific. The $472B combines US wide pledges: Micron's $250B is nationwide (NY site $100B) Anthropic's $50B covers TX and NY. The 48% murder drop is from NY's state run GIVE program (28 departments, Jan – May 2026).
arkolith.com/news/news-micr…
therepublic.com/?p=843020
governor.ny.gov/news/safer-str…
To jest dokładnie to, co myśli o swoich pracownikach każdy przedsiębiorca XD. Ale no, klasa pracownicza w tym kraju woli robić dobrze tym ludziom, zamiast walczyć we własnym interesie.
"Przestańcie się prosić o odpadki z pańskiego stołu" - tak @Dawid_Palka_ mówi o pracownikach sieci Dino walczących o podwyżki.
"Biznes musi się spinać" - stwierdza.
Zysk netto (po opodatkowaniu) spółki Dino Polska S.A. to 1 147 066 000,00 zł.
Dawid radzi, żeby 60 tys. pracowników sieci się nie prosiło, lecz założyło swój biznes - na przykład kwiaciarnię.
Dawid żali się jednocześnie ostatnio, że Gen Z nie szuka pracy, tylko pieniędzy, dlatego nie podaje widełek wynagrodzeń i jasnych wymagań na stanowisko.
To kandydat powinien przyjść i udowodnić, że jest godzien - czego? Tego już nie wiadomo.
Serio Dawid?
"Odpadki z pańskiego stołu?" - tak myślisz o wynagrodzeniach dla pracowników?
Mam wrażenie, że to zdanie jest clou pewnego podejścia do ludzi, podejścia do biznesu.
Podejścia, w którym wynagrodzenia pracowników mają być pokryte z tego, co zostaje.
Z resztek.
W takim podejściu godne wynagrodzenia pracowników to nie fundament stabilnej firmy. To najbardziej zbędny element.
Martin Kaczmarek w wywiadzie u Romanowskiego powiedział ostatnio, że bogata firma to taka, która ma na wynagrodzenia pracowników, która ma na faktury, że właściciel jest na końcu tego łańcucha. Ja się z tym podejściem zgadzam.
Dawid - wstyd.
