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Joined June 2015
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I just finished the 1st draft of my attempt to define the Creator Economy. I also listed 100+ startups focused on building for creators. Who's interested to read it?
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Regards croisés ce soir entre @Alexcauchard et Enora Postec de @fabriktonecole, Élise Vertier de @epaidf et Guillaume Caboche de @Pandacraft_fr, invités par @TheSchoolab & @TicketforChange
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Je suis profondément choquée et indignée par cette campagne anti-IVG et anti-PMA à la Gare du Nord et dans plusieurs autres lieux de la capitale. Je demande à @ExterionMediaFR et #Mediatransports que ces affiches soient retirées immédiatement.
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Paris est violette #NousToutes
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Prêts pour la marche #NousToutes
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Le féminisme peut aussi être mis au service des intérêts personnels d’une toute petite partie de femmes slate.fr/story/176061/manife…
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« C’est à l’entreprise de veiller à l’équilibre vie privée-vie pro, à la reconnaissance, de parler des émotions comme des échecs, de soutenir en cas de difficultés. » challenges.fr/entreprise/vie…
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"La motivation, le levier n#1 de l’apprentissage, avant même de parler d’outils ou de tech. La question c’est "comment on redonne du sens à la formation pour susciter la motivation d’apprendre", et la tech peut être au service de ça". Romain Cochet - COO @NUMAparis
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"Education as a benefit" comme argument de votre marque employeur - Combien de DRH le pratique aujourd'hui ?
La formation comme moyen de rétention portée jusqu’à l’ "education as a benefit" , faisant partie intégrante du package des salariés. @Romain_Cochet chez @NUMAparis
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✔ faire un décompte des femmes dans la presse écrite et dans le web ✔ créer un fonds de soutien pour les femmes pigistes en congé maternité
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Replying to @U_Spring19
@U_Spring19 De l'enfant à l'âge adulte, on perd 95% de notre créativité. Notre #education & la vie pro nous font intégrer un conformisme qui dévalorise, limite notre connexion à nos émotions & à notre intuition, essentiels à la #créativité. La créativité, ça se réapprend ! – at Paris, France
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72% des collaborateurs se disent intéressés par l’intrapreneuriat (étude Deloitte) or seulement 9% des ent. françaises possèdent un programme d’intrapreneuriat (dont @Vinci & @InVivo) #USpring @U_Spring19 – at Paris, France
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Replying to @PatrickPlein
@PatrickPlein : chez @VINCI, les intrapreneurs travaillent au même endroit que les autres collaborateurs et pitchent leur projets largement : diffusion de la culture de l'inno par mimétisme. Ils sont des ambassadeurs de ces nouvelles façons d'envisager le business. @U_Spring19 – at Paris, France
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Comment embarquer les #Managers des #intrapreneurs ? -implication du manager tout au long du projet (communiquer) -préparer la période post-incubation avec le manager -réflexion autour du cmt capitaliser sur un intrapreneur au sein de l’équipe à son retour ? #USpring @U_Spring19 – at Paris, France
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Pour #innover dans les gdes orga, 2 stratégies : « Pacman » = racheter les start-up innovantes (ex @Cisco) ou intégrer au sein de l’entreprise les méthodes et la culture de l'innovation, en s’appuyant sur les collaborateurs et favorisant l'ouverture. #USpring
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Replying to @Alexcauchard
@alexcauchard anime la table ronde de @U_Spring19 sur les sujets de prédilection de SHAKER : intrapreneuriat, transformation collaborative, innovation interne et externe, soft skills, engagement, éducation ! Prêts à Shaker ?! @Be_Shaker #USpring – at Paris, France
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Pour permettre la #créativité dans nos organisations, adopter un style de #leadership qui permet la créativité, la #connaissancedesoi, l'expression de ses idées et "l'impertinence" -- Nécessite aussi un travail sur soi des #leaders d'entreprises ! @U_Spring19 – at Paris, France
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Un grand plaisir d’intervenir today @U_Spring19 sur l’intrapreunariat et l’innovation dans nos boites avec @Alexcauchard @VINCIConstruc @AirFranceFR @GroupeSNCF @PatrickPlein @InVivoGroup @MagDecideurs
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