Hors-jeu injustifié qui aurait dû donner carton rouge pour le gardien et penalty puis main du défenseur non sifflée sur le tir de El sharawy alors que la balle rentre soit encore penalty soit au moins 2 penos oubliés pour la Roma. Les arbitres cette année c’est 1 farce #ROMLIV
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Théorème :
La chatte à Zizou > La chatte à DD
Corollaire : la France gagne la coupe du monde 2022.
#RealBayern
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Quand @vpecresse lance son mouvement en reprenant la cocarde anglaise plutôt que la française ... #Compol #Loose
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Un talent c'est : une capacité et volonté à évoluer, de l'engagement, sens des responsabilités @ANDRH_Officiel
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Le premier item de gestion des talents c'est toujours le développement et la formation @ANDRH_Officiel
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On assiste à la présentation du baromètre @ANDRH_Officiel Sur la gestion des talents. On en parle ici : menway.com/blog/gestion-tale…
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"RH 2.0, Emploi et Digital" est en ligne! paper.li/alex_barat/14725545… Une sélection d'articles via @StefTrem @le_grau_du_roi @AnneMornet #emploi
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[Etude] 67% des #DRH et recruteurs mobilisent leurs relations professionnelles et personnelles pour recruter
menway.com/blog/recrutement-…
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La digitalisation des entreprises impliquent de diversifier les compétences. Qu'attend-on des salariés demain ?
menway.com/blog/competences-…
Venez nombreux, excellent événement ! #nextleaders16 xitter.cf/yupeek/status/80360835…
Replying to @yupeek
@yupeek partenaire des Young Leaders Awards organisé par @LesEchos le 5/12 à 19h à la Gaîté Lyrique bit.ly/2fxVvxb #nextleaders16
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Ce matin, notre fondateur @AdrienDANIELE est invité à #InspirationDigitale de @GoogleFR pour présenter le lancement de @Reservoir_Jobs
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"Il y avait un défi à marier digital et RH/interim avec @Reservoir_Jobs" @AdrienDANIELE @GoogleFR #inspirationdigitale
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"Notre objectif avec @Reservoir_Jobs c'est aider les intérimaires à trouver un job" @AdrienDANIELE @GoogleFR #inspirationdigitale
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.@groupemenway @AdrienDANIELE @Elo_Bens @audreymaria on stage pour présenter la campagne @ReservoirJobs #inspirationdigitale
Les Français en entreprise : critiques mais toujours plus épanouis ! bit.ly/2eqFPaD #rh #recrutement



















