Serial entrepreneure pour concilier #cancer et #travail - founder #WeCareAtWork et @Canceratwork #esante #Healthech #HRTech
Joined July 2014
- Tweets2.3K
- Following1.4K
- Followers1.2K
- Likes4.4K
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲̂𝗺𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗖𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿@𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗲𝘅𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 ?
Votre entreprise peut émettre un don déductible fiscalement pour financer nos Job Meeting
Info : [email protected]
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
@ArthurSadoun @PublicisMediaFr a lancé un pavé dans la mare à #Davos en brisant un tabou : comment mieux inclure dans l’entreprise les personnes touchées par le cancer ? On en parle sur @LCI ce samedi 14h40 avec @AnneRamon1 @MalakoffHumanis dans #ImpactPositif #Inclusion #cancer
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
#EllesComptent #Entrepreneure #Impact Un.e entrepreneur.e social.e, c'est quoi au juste ?
#Cancer #Handicap #Inclusion #WeCareAtWork
#InvestInWomen Fil à dérouler 🧵👇
1/
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
Le problème qui indigne @ASTuszynski, c'est la négation des personnes malades dans le monde du #travail.
#Cancer #Handicap #Inclusion #WeCareAtWork
3/
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
Elle a lancé en 2012 @CanceratWork , 1er club d'entreprises engagées pour concilier #maladie et #travail. Puis #WeCareAtWork pour accompagner les entreprises à concevoir et déployer concrètement des solutions 100% #Inclusion.
4/
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
#WeCareAtWork était rentable dès le 1er jour par nécessité... car les financeurs ont posé sur @ASTuszynski et son projet, un regard plutôt réservé (!) #GachisPotentiel #GachisSocial #Bias #Senior #Handicap
5/
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
Merci @ASTuszynski, l’une des 13 #femmesdesante 2020 d’être à la table-ronde « retour à la vie active » à la @canalcham.
Pour voir le fantastique projet d’Anne-Sophie sur l’accompagnement des personnes atteintes de maladies graves en entreprise 👉 lnkd.in/eN38YyTY
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
#CHAM2022 Reprise des tables-rondes pour ce 2ème jour de @canalcham «Patient demain» en commençant par un thème qui est au cœur de cette édition « Retour à la vie active » avec les interventions @AgierAlizee, @ASTuszynski, Monique Carter @ThomasFatome, animée par Loris Repellin
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
Le Directeur général @ThomasFatome intervient à #CHAM222 pour rappeler toutes les actions de l’@Assur_Maladie pour accompagner les assurés et malades dans leur retour à la vie active.
Témoignage poignant d’@AgierAlizee, championne du monde de karaté, sur ses combats de vie.
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
#CHAM2022 #patientdemain #santé | Retour à la vie active : #maladie et #travail : vers l'#inclusion partout tout le temps. Lutter contre la désinsertion professionnelle pour un dialogue entre tous.
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
Reprise de @canalcham avec @AgierAlizee qui raconte son parcours du combattant pour accéder à un emploi de choix lorsque nous souffrons de diabète de type 1 #cham2022
@ASTuszynski nous parle de @CanceratWork qui engage les dirigeants dans l’accompagnement des salariés concernés
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
Notre Executive Vice President RH Monique Carter est présente à @canalCHAM et intervient à la table ronde « Retour à la vie active » autour de @ThomasFatome @AgierAlizee @asTUSZYNSKI et @junique_s ! Un honneur pour notre entreprise de porter nos idées à cette belle convention !
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
A great invent in @canalcham with French authorities, patient organization & health unions ! An inspiring discussion at the Roundtable with Monique Carter EVP People & organisation of @novonordisk and @AgierAlizee @ASTuszynski around sustainable employment ! @EtienneTichit
Notre Executive Vice President RH Monique Carter est présente à @canalCHAM et intervient à la table ronde « Retour à la vie active » autour de @ThomasFatome @AgierAlizee @asTUSZYNSKI et @junique_s ! Un honneur pour notre entreprise de porter nos idées à cette belle convention !
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
Cette année, Cancer@Work fête ses 10 ans. Nous sommes fiers de vous présenter notre film anniversaire sur les "petits riens" qui font la vie au travail.
Aujourd'hui 15% des actifs sont touchés par la maladie, en 2025 ils seront 25%. Il est urgent d'agir.
#10ansCancerAtWork
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
#Inclusion
🔊 "Aucun chef d'entreprise ne peut ignorer ce sujet"
🎧 Ne manquez pas les interviews d'@ASTuszynski de @CanceratWork sur la conciliation entre maladie et travail ! 👇
xitter.cf/CanceratWork/status/15…
Découvrez 3 podcasts d'Anne-Sophie Tuszynski sur
@AirZenRadio, première radio nationale française 100% positive.
Libérer la parole et faire évoluer les usages des entreprises, un vrai sujet de stratégie #RSE !
Bonne écoute !
lnkd.in/eQdFyxfi
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
LinkedIn dévoile les Top Voices Social & Humanitaire en France.
Avec @ASTuszynski, @AnthonyBabkine, @ArnaudAssoumani, @Ce_Schmitt, @AlixFlo, @MaudSarda, @mousscama, @nfroissard, @YazidChir.
mydigitalweek.com/linkedin-d…
#LinkedIn #Influenceurs #Inclusion #Diversité #Humanitaire
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
Le 21 Juin, Cancer@Work a présenté le Club aux entreprises bordelaises sur l'initiative de l'association Soeurs d'Encre By Rose Tattoo. Un beau moment d'échanges au sein de KEDGE Business School.
Un grand merci à tous pour l'accueil et les contacts pris !
#inclusion #cancer
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
Top départ du Challenge connecté et solidaire « Tous ensemble pour Cancer@Work ».
600 collaborateurs issus de 11 entreprises sont mobilisés en faveur des actions solidaires Job Dating Cancer@Work destinées à favoriser le maintien dans l'emploi des personnes malades.
#qvt
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
┃Le saviez-vous ?┃
Dimanche 12 juin, la Journée mondiale du bien-être aura 10 ans !
Concilier maladie et travail participe au bien-être des collaborateurs et est source de création de valeurs humaines et économiques.
#globalwellnessday
Anne-Sophie Tuszynski retweeted
.@CalbaSabine“Qu’allons nous retenir de cette journée? De riches échanges et un état d’esprit. Celui qui nous a porté durant 10ans et qui nous permet aujourd’hui de nous projeter collectivement au travers de ce nouveau plan stratégique pour continuer à faire progresser la mixité”
