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Jugend zu faul zum Arbeiten, zu bequem zum Kinderkriegen – und Karriereprinzip: Politik und Schwatzen als Versorgungsmodell? Während sich weite Teile der jungen Generation im Schneewittchenschlaf zwischen Work-Life-Balance, Selbstverwirklichung und „Feelgood-Activism“ einrichten, wird der Ruf nach „Solidarität von oben“ laut: Die Boomer sollen’s richten. Dabei folgen nicht wenige der Jüngeren längst dem neuen Karriereprinzip: 👉 „Politik als Versorgungsmodell“ – alimentiert, abgesichert, anmaßend. Paradebeispiele gibt es genug: – Ricarda Lang: keine Ausbildung, keine Berufserfahrung, aber Parteivorsitz und Ministergehalt. – Luisa Neubauer: moralische Dauerempörung mit NGO-Fullservice, flankiert von Medienflankenschutz. – TikTok-Aktivisten, YouTube-Weltverbesserer, Genderbeauftragte ohne Genderkunde – alle gut vernetzt, selten produktiv, aber mit staatlich gefördertem Haltungseinkommen. Und ausgerechnet diese Klientel erhebt nun den moralischen Zeigefinger auf jene Generation, die gearbeitet, Kinder großgezogen, Steuern gezahlt und das System getragen hat? Die „Boomer“ sollen zur Kasse gebeten werden. Die Boomer – das sind heute (2025) die Jahrgänge 1955 bis 1969. Sie haben das System nicht ausgesaugt, sondern getragen. Das Adenauer-Experiment – ein politischer Selbstbedienungsmythos 1957 erfand Konrad Adenauer – Berufspolitiker in eigener Sache unerwegs, wie viele der heutigen Alimentierten – das heute bekannte Umlageverfahren. Sein berühmter Satz: „Kinder kriegen die Leute immer.“ Ein fataler Irrtum. 1972 kam der Pillenknick, die Geburtenraten sanken dramatisch – das System geriet ins Wanken. Doch die Boomer zahlten weiter brav in ein Rentensystem ein, das von Anfang an ein politisch gewolltes Schneeballsystem war – mit zweckentfremdeten Rücklagen, ausgeplünderten Kassen und ständig neuen „sozialen Versprechen“ auf Kosten der Beitragszahler. ✅ Die Boomer haben das Fundament gebaut – nicht die Villa bezogen - Sie haben jahrzehntelang gearbeitet, Beiträge geleistet, Steuern gezahlt und Produktionsleistung erbracht. - Sie kamen nicht aus Privilegien, sondern häufig aus Nachkriegsarmut, Trümmerfamilien, Handwerk oder Malochertum. - Sie haben – ganz im Sinne der Adenauer’schen Systemlogik – für ihren Nachwuchs gesorgt, der nun in Teilen mit maximaler Systemferne über ihre Rente urteilt. - Sie waren nicht erben-optimiert, sondern bildungsaufstiegsbereit, leistungsfähig und diszipliniert. Wer heute fordert, diese Generation müsse „teilen“, tut so, als hätte sie unverdient kassiert – das ist historisch falsch und moralisch anmaßend. Die Arbeitsbedingungen damals: - Die 5-Tage-Woche wurde erst 1965 gesetzlich verankert. - Die 40-Stunden-Woche wurde erst ab 1970 Standard – vorher waren 44–48 Stunden üblich. - Der Urlaubsanspruch lag bei 10 maximal 14 Tagen. Und dennoch bekamen die Boomer Kinder, arbeiteten Jahrzehnte – und trugen ein System, das sie erneut ausnutzen will, um den Wellness-Nachfolgern - "Man Pamper mich, damit ich meine Life-Balance austoben kann- Leute" zu hätscheln. Wer den Boomern die Schuld an politisch erzeugten Defiziten gibt, -diffamiert Leistung, – missachtet Geschichte, – und vergisst, dass erst diese Generation das Fundament legte, auf dem heutige Wohlfahrtsphantasien überhaupt gedeihen konnten. Die Nachfolgegenerationen sei anempfohlen: - nicht weiter auf schwafelnde Machtpolitiker zu setzen, - die KI als Leistungsbringer zu fördern - Bürokratie, auch mittels der KI - abzubauen - Nicht immer wieder denselben machthungrigen Berufspolitikern auf den Leim zu gehen, die sich auf sogenannte „Wirtschaftsweise“ stützen – meist Abhängige, bestallt in staatsnahen Instituten ohne echte Markthaftung. Probate Beispiel sind: Gerhard Schröder, Norbert Blüm "die Rente ist sicher", Riester-Rente: Eine Rendite-Illusion, die mehr Berater als Rentner ernährte. - Rückbesinnung auf Eigenverantwortung und verlängerte Lebensarbeitszeit -Abbau des Party-Lazy-Fair-Lebensstils – hin zu echter Resilienz, handwerklichem Können, Leistungsstolz. - Ein neuer Arbeitsbegriff, der sich nicht in 30-Stunden-Woche, Jobwechsel-Philosophie und TikTok-Berufung erschöpft Aber vor allen: - wieder Arbeiten lernen, engagiert, länger als 40 Stunden - die Bürokraten zum Teufel zu jagen - die Boomer ehren, denn ohne sie würde sich keine Nachfolgegeneration heute wie Maden im Speck bewegen – auf Kosten eines Fundaments, das andere mit Schweiß, Disziplin und Verzicht gebaut haben fr.de/wirtschaft/reiche-rent…