■欲はかかずに、汗をかく。■重点政策は介護・医療・健康・妊産婦の支援 ■妊産婦の医療費無料を実現したい ■ケアマネ&介護福祉士 ■1982年生(43歳) ■ご連絡は公式LINE(https://xitter.cf/t.co/cFjxNWoBw6)からお願いします。 ■共同著書「介護職よ、地方議員を目指せ!2」はamazonで発売中

北名古屋市鹿田
Joined December 2019
本日の最後の演説の一部です。こういう映像を載せるのは初めて(?)だと思います。気が向いた方がいたら、せっかく動画を撮影していただいたのでご覧ください。 #北名古屋市議会議員選挙
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これは大変ですね。
【緊急メンテナンスのお知らせ】 10月21日(水)現在、皆さまの情報とサービスの安全を守るための予防的な措置として、保護者アプリを含むコドモンの全サービスを順次停止しております。 今回の措置は、利用しているソフトウェアに重大な脆弱性が確認されたことを受けたものです。現時点で、本件に起因する不正アクセスや情報漏えいは確認されておりません。 サービスの再開時刻は未定です。ご不便、ご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。 詳細はこちらをご覧ください。 codmon.co.jp/news-2/14634/
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誰もが参加できるオンラインサロンも(会員のみの定例会でさえも)視察中に、ホテルでくつろぎながら参加できる。#政治と介護を紡ぐ会 の良さだと思います。 障害についても詳しい愛澤さんがいて本当に勉強になりますし、僕はもっと勉強しなきゃと感じました。
#政治と介護を紡ぐ会 #zoom 現在、議会改革の行政視察中!その間に政治と介護を紡ぐ会のzoomによるサロンが開催されました。ははは、東横INNから参加。全国の政治と介護の話を聞いたりする事は自分の血肉になってます。視察でもzoom議会について話も。全国の人とでも会議が開催できますので議会でも。
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今週末は若宮地区の例大祭。というわけで、宮係で準備をしました。晴れますように、お願いですから晴れてくださいと念じながら天気予報を注視してます。 ※「例」は「毎年恒例の」、「大祭」は「重要な祭り」という意味。御祭神に感謝をささげたり、地域の平安や繁栄、五穀豊穣などを祈ったりします。
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先日、映画「ストリートファイター」を観てきました。時々くすっと笑える場面があったのが良い意味で意外でした。期待値を下げてから観ると楽しいと思います。
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長く長く穏やかな日が続きますように。
【動画】上皇后美智子さま、92歳に 上皇さまと散策、穏やかな日々過ごす asahi.com/articles/ASVBM0BKP… 上皇后美智子さまは20日、92歳の誕生日を迎えました。体調に大きな変化はなく、上皇さまと穏やかな日々を過ごしています。
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先日は小学校の運動会に来賓&保護者として行ってきました。で、自分の息子が目の前にいたのに全然気づかず、PTA会長さんから教えていただいて気づきました。 家で運動会の話をまったくしてなくて、白組であることすらこの場で知りました(笑)
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先日は #政治と介護を紡ぐ会 のオンラインサロン。ここ20年くらいのケアマネ事情を聴いて驚き、介護職が地方議員になることの意義を再認識し、他の議会の事情を聴いて驚くなど、純粋に楽しい時間でした。 オンラインサロンはどなたでも参加できます。紡ぐ会のHPからお申込みください。
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来年の愛知県議選。津島市の浅井議員が自民党から出馬予定とのことでびっくり。でも納得。 彼は僕が町議時代にまともに話をしてくれる希少な役場職員で、人柄も知っていますけど、とても良い人物です。彼が市議選に初出馬した時に偶然会った以来ですが、こうして名前を見て嬉しくなります。
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ひろた幸治|北名古屋市議会議員 retweeted
【厚労省より】 お手紙届きました みなさんも届きましたか? 申請率が低いのかな?ということも思いました まだという事業所のみなさんもぜひ申請してくださいね #処遇改善
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ケアマネ歴が何年だろうと、だからといって管理能力があるとは限らず、ケアマネジメントの質を確保することと、管理者として必要なことは違うはずなので、ケアマネ歴を管理者要件にすることは不要と考えますし、ケアマネジメントの質は研修や仕組みによって確保することが大事だと考えます。
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ケアマネ試験は大卒以上を受験の要件にしてはどうかというご意見を読んで、中卒の僕、涙目。わざわざ学歴で足切りをする理由はないと、身をもって確信してます。
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ケアマネの質が悪いというなら、それは研修内容が悪いんです。ケアマネの質は実務経験で担保されるものではないはずです。
そもそも、研修の質が悪いからこんな話になるのでは?長時間、長期間、しかも親の不幸ですら欠席もわずかな遅刻もなにも許さない、信じられないパワハラ要件で実施する研修内容が現実離れして、受講者のる多くが「やる意味ある?」って感じる内容の是正を求めたいです。
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そもそも、研修の質が悪いからこんな話になるのでは?長時間、長期間、しかも親の不幸ですら欠席もわずかな遅刻もなにも許さない、信じられないパワハラ要件で実施する研修内容が現実離れして、受講者のる多くが「やる意味ある?」って感じる内容の是正を求めたいです。
異論反論はあるのは承知で言うと、「実務経験5年=質が確保されているの?」って思います。 〇年の実務経験が管理者要件ではない時に管理者になった皆さんは質が悪かったですかね?なにか問題ありました?そもそもケアマネとして業務出来る時点で一定の質が確保されるための研修であるべきでは?
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厚労省が主任ケアマネを管理者要件からようやく外す方向になったと思ったら、こうやって縛る。そもそも主任ケアマネを管理者要件にしたことによって、なにか劇的に良い効果がありました? 現実を無視して理想と空想で制度設計をする姿勢が本当に嫌です。ずっとそれを繰り返した結果が今なのに。
異論反論はあるのは承知で言うと、「実務経験5年=質が確保されているの?」って思います。 〇年の実務経験が管理者要件ではない時に管理者になった皆さんは質が悪かったですかね?なにか問題ありました?そもそもケアマネとして業務出来る時点で一定の質が確保されるための研修であるべきでは?
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異論反論はあるのは承知で言うと、「実務経験5年=質が確保されているの?」って思います。 〇年の実務経験が管理者要件ではない時に管理者になった皆さんは質が悪かったですかね?なにか問題ありました?そもそもケアマネとして業務出来る時点で一定の質が確保されるための研修であるべきでは?
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ひろた幸治|北名古屋市議会議員 retweeted
川邊の他力本願チャンネル:誕生日&新聞協会取材記事記念回(10/19) xitter.cf/i/broadcasts/1qGvveQqQ…
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